新卒採用お役立ちコラム

新卒採用はアウトソーシングで効率化？ メリット・デメリットを紹介

新卒採用を成功させることは、企業にとって大きな課題です。採用活動に役立つさまざまな新卒採用サービスが提供されていますが、社内のリソースが足りず、担当者の業務を圧迫しているケースもあるのではないでしょうか。新卒採用アウトソーシングでは何ができるのか、具体的なメリットやデメリットをご紹介します。

初めて新卒採用をする時にオススメのコラム6選

新卒採用領域においては優秀人材の獲得競争が激化しており、初めて取り組む場合は事前にしっかり戦略を立てていく必要があります。過去のコラムから、新卒採用の全体スケジュールやかかるコスト、そして実際に採用活動をしていくにあたって役に立つノウハウを紹介します。

新卒採用のフローとは？ 採用フローの種類や作成の注意点を紹介

新卒採用では、母集団形成から内定出しまでに多くの工程が必要となります。スムーズかつ効果的に採用活動を進めていくには、各プロセスで必要な業務を整理して、戦略的なスケジュールを立てることが重要です。採用戦略を立てるときに必要になる採用フローの種類や、作成時の注意点を紹介します。

オンラインでの採用活動を成功へと導く3つの方法とは

【セミナーレポート】ベネッセ大学営業が直伝！キャリアセンターとの関係の深め方

【学生アンケート調査】2022卒学生への企業からのオファーに関する調査結果　2020年12月

本調査は、dodaキャンパス会員の22卒学生に対する、就職活動に関するアンケート調査です。就職活動の状況と企業からのオファーをどのように捉えているか、を調査しました。

【セミナーレポート】活躍人材を採用するための新卒採用ブランディングのポイント

【学生アンケート調査】2023卒学生への就職活動に関する調査結果　2020年12月

本調査は、dodaキャンパスの会員の現大学2年生（23卒）に対する、就職活動に関する意識調査です。 21卒、22卒の状況を踏まえて、どのように動き始めているのか、また予定しているかを把握すべく調査しました。

新卒採用は動画でのアピールが効果的？ 採用動画のメリット・デメリットを解説

21年卒、22年卒の学生は、企業の採用担当者の世代とは、コミュニケーションの方法やインターネットに対する意識が異なるため、採用手法にも新しい切り口が求められます。最近の採用シーンにおいては、コロナ禍によって就職説明会やインターンシップが中止されたため、採用動画の活用に関心が寄せられています。本記事では、デジタルネイティブ世代の新卒採用に欠かせない、採用動画のメリット・デメリットについて解説します。

新卒採用を成功させる方法とは？ 採用トレンドを把握して効率的な採用を行おう

優秀な新卒人材の採用は、企業にとって大きな課題です。募集から選考、内定まで複数の採用プロセスがあるほか、年間を通して取り組む必要があるため、効率的かつ効果的な採用活動を行うことが求められます。新卒採用を成功させるための主な採用方法をはじめ、新たな採用トレンドとして注目されている手法を紹介します。