新卒採用お役立ちコラム

オンラインでの採用活動を成功へと導く3つの方法とは

【セミナーレポート】ベネッセ大学営業が直伝！キャリアセンターとの関係の深め方

【学生アンケート調査】2022卒学生への企業からのオファーに関する調査結果　2020年12月

本調査は、dodaキャンパス会員の22卒学生に対する、就職活動に関するアンケート調査です。就職活動の状況と企業からのオファーをどのように捉えているか、を調査しました。

【セミナーレポート】活躍人材を採用するための新卒採用ブランディングのポイント

【学生アンケート調査】2023卒学生への就職活動に関する調査結果　2020年12月

本調査は、dodaキャンパスの会員の現大学2年生（23卒）に対する、就職活動に関する意識調査です。 21卒、22卒の状況を踏まえて、どのように動き始めているのか、また予定しているかを把握すべく調査しました。

新卒採用は動画でのアピールが効果的？ 採用動画のメリット・デメリットを解説

21年卒、22年卒の学生は、企業の採用担当者の世代とは、コミュニケーションの方法やインターネットに対する意識が異なるため、採用手法にも新しい切り口が求められます。最近の採用シーンにおいては、コロナ禍によって就職説明会やインターンシップが中止されたため、採用動画の活用に関心が寄せられています。本記事では、デジタルネイティブ世代の新卒採用に欠かせない、採用動画のメリット・デメリットについて解説します。

新卒採用を成功させる方法とは？ 採用トレンドを把握して効率的な採用を行おう

優秀な新卒人材の採用は、企業にとって大きな課題です。募集から選考、内定まで複数の採用プロセスがあるほか、年間を通して取り組む必要があるため、効率的かつ効果的な採用活動を行うことが求められます。新卒採用を成功させるための主な採用方法をはじめ、新たな採用トレンドとして注目されている手法を紹介します。

4つのポイントが大切！ 中小企業が新卒採用を成功させる方法とは

新卒採用市場に苦戦している中小企業の採用担当者さまもいらっしゃるのではないでしょうか。中小企業が新卒採用で抱える課題を振り返り、中小企業が並みいる大手企業との採用競争に勝利し、優秀な人材を獲得するための4つのポイントを紹介します。

【学生アンケート調査】2022卒学生への就職活動に関する調査結果　2020年11月

本調査は、夏インターンシップを終え、秋冬インターンシップや本選考が動き出し始めるこの時期に、22卒学生の就職活動状況を把握することを目的に行いました。 概要は以下の通りです。

理系学生のリアルな就活事情を徹底解説！採用に向けて人事が押さえておくべきこと

新卒採用市場における理系学生は、母数が少なく、かつ院進や学校推薦といった進路決定もあるため、採用するのは比較的困難であると言えます。 本記事では、理系学生へのアンケートをもとにリアルな就活事情を解説し、獲得に向けて押さえるべきことを紹介していきます。