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新卒採用向けダイレクトリクルーティング

ナビだけでは出会えない、
学生に会いに行く

dodaキャンパスとは

dodaキャンパスは、「従来の採用手法では集められない・見つからない」という課題にお応えする
ダイレクトリクルーティングサービスです。

こんな採用担当のみなさまにおすすめ!
  • ナビサイトからの応募だけでは、足りない
  • なかなかターゲットの学生に出会えない
  • 大学生への知名度が低い
  • 採用コストをあまりかけれない

dodaキャンパスの特徴

dodaキャンパスなら、採用コストを抑えながら、最適な学生を探し出すことが可能です。

独自の検索軸で
隠れた逸材を見つけられる

学生はこれまでの経験やスキルを写真付きで入力しています。例えば、スポーツで表彰された経験を持つ人材や海外インターンシップ経験者等、独自の検索軸で対象者を探すことができます。適性検査の結果からリーダーシップのある人材等を探すことも可能です。

定額プランで
採用コストを軽減

対象学年ごとの「定額プラン」をご用意しています。3~4年次に接触した学生を何名採用しても追加費用はかかりません。
※導入検討中のお客様に“無料”でデータベースを閲覧できるアカウントを発行しています。お気軽にお問い合わせください。

大学1,2年生にも
アプローチ可能

「1~2年生に業界や自社の魅力を伝えたい」そんな採用ブランディングのニーズにお応えできるのも低学年のデータベースが充実した『dodaキャンパス』ならでは。定額プラン利用期間中は、1~2年生のキャリア観を醸成するためのイベント公募・オファーも付帯サービスとして提供しています。

活用事例紹介

xymax
【メガベンチャー】株式会社 ザイマックス様

<会って話をする事>が重要指標
「逆求人」は「会いたい学生」とつながれるツール

【IT】かんぽシステムソリューションズ株式会社様

時期に応じた使い分けがポイント
dodaキャンパスだから出会えた「新しいターゲット」

導入企業様(一例)

新卒採用お役立ちコラム

理系学生のリアルな就活事情を徹底解説!採用に向けて人事が押さえておくべきこと

2020-12-04

新卒採用市場における理系学生は、母数が少なく、かつ院進や学校推薦といった進路決定もあるため、採用するのは比較的困難であると言えます。 本記事では、理系学生へのアンケートをもとにリアルな就活事情を解説し、獲得に向けて押さえるべきことを紹介していきます。

オンラインインターンシップを成功に導く3つのポイント

2020-12-03

コロナウイルスの影響もあり初期接点からオンラインでの採用活動を行う企業が多く見られます。 本記事では、オンラインでの就活が主流となった現在において、学生へのアンケートや実際のインターンシップ成功例をもとに「オンラインインターンシップを成功に導く3つのポイント」について紹介していきます。

新卒採用における面接での“評価のばらつき”を防ぐ 選考基準の重要性と作成ポイント

2020-11-27

新卒採用の面接は、自社が求める人材の資質を見極めるために不可欠です。しかし、面接で評価すべき項目が多岐に渡ることや、複数の担当者が面接を実施することで選考基準や評価にばらつきが生じやすいという課題があります。こうした問題を解消するために有効なのが、“面接評価シート”の活用です。面接評価シートにおける評価基準の重要性や、作成する際のポイントについて解説します。

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