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新卒採用市場における理系学生は、母数が少なく、かつ院進や学校推薦といった進路決定もあるため、採用するのは比較的困難であると言えます。 本記事では、理系学生へのアンケートをもとにリアルな就活事情を解説し、獲得に向けて押さえるべきことを紹介していきます。
コロナウイルスの影響もあり初期接点からオンラインでの採用活動を行う企業が多く見られます。 本記事では、オンラインでの就活が主流となった現在において、学生へのアンケートや実際のインターンシップ成功例をもとに「オンラインインターンシップを成功に導く3つのポイント」について紹介していきます。
新卒採用の面接は、自社が求める人材の資質を見極めるために不可欠です。しかし、面接で評価すべき項目が多岐に渡ることや、複数の担当者が面接を実施することで選考基準や評価にばらつきが生じやすいという課題があります。こうした問題を解消するために有効なのが、“面接評価シート”の活用です。面接評価シートにおける評価基準の重要性や、作成する際のポイントについて解説します。
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