少子高齢化に伴う人手不足が深刻となっている近年、新たに新卒採用に取り組もうとしている企業も多いのではないでしょうか。

新卒採用領域においては優秀人材の獲得競争が激化しており、初めて取り組む場合は事前にしっかり戦略を立てていく必要があります。

そこで本記事では過去のコラムを引用し、新卒採用の全体スケジュールやかかるコスト、そして実際に採用活動をしていくにあたって役に立つノウハウを紹介します。

新卒採用の全体スケジュール

スケジュール策定における注意点と必要な準備とは

まずはじめに、新卒採用の全体スケジュールを押さえましょう。

効率的に新卒採用を進めるためには、事前に全体スケジュールを押さえ、戦略立てを入念に行った上でスケジュールを組むことが重要です。

そこでこちらの記事では、スケジュール策定の際に意識すべき注意点と、採用時期までに必要な準備について紹介します。

実際の採用スケジュールを3つのパターンに分けて紹介しておりますので、初めて新卒採用を行う際のスケジュール策定に役立てていただけます。

新卒採用において、何をどんなスケジュールで始めればいいかわからない、スケジュールを立てる時の注意点を知りたい、といった方はぜひご一読ください。

新卒採用におけるコスト

採用コストの実態や削減方法とは

次に、新卒採用にかかるコストについてです。

新卒採用においては、人材獲得競争の過熱に伴いかかるコストは年々増加傾向にあります。

そんな中で、実際に必要なコストや一人当たりの採用単価を把握し、できるだけ費用対効果の高い採用施策を実現していく必要があります。

そこでこちらの記事では、実際に新卒採用にかかるコストや採用単価の平均や内訳、さらにコストを抑える方法について紹介します。

新卒採用におけるコストの実態を把握し、自社にとってより適切なコスト配分や費用対効果の高い採用手法を見つけていきましょう。

新卒採用を成功へと導くノウハウ4選

最後に、新卒採用に取り組んでいく上で役立つノウハウを4つ紹介します。

新卒採用の鍵！「戦略的な母集団形成」のやり方とは

新卒採用においてもっとも重要な「母集団形成」。

人材獲得競争が激しい新卒採用領域では、効率的に母集団形成を行なっていく必要があります。

そこでこちらの記事では、母集団形成の手法やそれに伴う課題について紹介します。

企業によってかけられるコストやリソースは異なりますので、ぜひ自社にあった母集団形成の方法を形成していきましょう。

コロナ禍において重要！「オンライン説明会」のポイントとは

次に、コロナ禍において重要となる「オンライン説明会」のポイントです。

新型コロナウイルスの影響により、就活生の8割以上がオンラインでの説明会に参加しているという結果が出ています。

このようにオンライン説明会は必要不可欠な手法になりつつあり、うまく使いこなしていくことでより効率的な母集団形成が可能です。

こちらの記事では、オンライン説明会を実施する上でのメリットデメリットを解説し、それらを踏まえて成功へと導く秘訣について紹介します。

今後もオンラインでの説明会が余儀なくされる中で、より自社の魅力を伝えられるようにポイントを押さえていきましょう。

コスト削減に有効！攻めの採用手法「ダイレクトリクルーティング」とは

人材獲得競争が激しい新卒採用においては、受け身ではなく攻めの採用手法にも取り組んでいく必要があります。

そこで注目されているのが「ダイレクトリクルーティング」と呼ばれる手法です。

ダイレクトリクルーティングとは、学生からの応募を受け身で待つのではなく、企業側からターゲットとする学生に積極的にアプローチをしていく手法です。日本ではまだ広くは浸透しておらず、昨今注目度が高まっている手法です。

そこでこちらの記事では、ダイレクトリクルーティングに関する基本情報や利用するメリット、さらには注意点を解説し、新卒採用を成功へと導く秘訣について紹介します。

人材獲得競争が激しい中、待ちではなく攻めの姿勢でターゲット学生にアプローチしていきましょう。

デジタルネイティブ世代に刺さる！「採用動画」のメリット・デメリットとは

最後に、デジタルネイティブ世代の学生に刺さる「採用動画」のポイントです。

新卒採用においてターゲットとなる学生は、子供の頃からインターネットが身近にあるデジタルネイティブ世代です。

日頃からネットを使ったコミュニケーションや情報収集に慣れているため、採用活動においても企業HPやSNSを活用していく必要があります。

こちらの記事では、新たな採用手法の一つにもなっている採用動画のメリット・デメリットを踏まえ、実際に採用動画を作成する際の注意点について紹介します。

コロナウイルスの影響によってインターネットを介した採用活動がより一般的になりつつある現在、効率的に学生の関心を集めるためにも採用動画を活用していきましょう。

まとめ

本記事では、初めて新卒採用に取り組む企業に向けておすすめのコラムを厳選し、スケジュールやかかるコスト、ノウハウについて紹介しました。

少子高齢化が進む中、新卒採用領域においては優秀人材の獲得競争が激化しています。

さらに、採用時期の早期化や通年化なども重なり、事前にきちんと戦略を立てた上で取り組んでいくことが重要です。

初めて新卒採用に取り組むにあたって、本記事で紹介したコラムが参考になりましたら幸いです。