【企業向け】Web説明会とは?代表的ツールや開催手順も解説
Web説明会を成功させるためには参加者を飽きさせない工夫が必要です。この記事では、自社のWeb説明会を成功させたい採用担当者の方に向けて、実施手順や最後まで参加・視聴してもらうためのポイントを解説します。
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記事を見る企業と応募者のニーズがマッチしていないと採用活動はうまくいきません。そこで重要なのが採用におけるペルソナの設定です。ただ、ペルソナ設定の方法を知らないと採用活動にうまく活かせないでしょう。そこで採用時のペルソナ設定のメリットや必要な項目、設定時の注意点についてお伝えします。
記事を見る採用活動を強化して自社の採用力を高めるためには、採用計画の見直しが必要です。自社に最適な採用手法を選択することで、効果的な採用活動を行えるようになるでしょう。この記事では採用計画の見直しに役立つ情報をまとめました。
記事を見るこの記事では「スカウト型採用」について、スカウト型採用のメリット・デメリットと具体的なポイントを解説します。スカウト型採用は、会社に必要な人材を効率的に獲得する方法ですが、その一方でデメリットも存在します。この記事を読むことで、スカウト型採用の活用方法や注意点を把握し、自社の採用戦略に役立てることができます。
記事を見る面接評価シートは、ターゲットや評価項目設定など適切なステップを経て作成することで、面接官の主観に左右されない一貫性のある採用を実現するツールです。現場で運用しながら、常にシートの再検討やアップデートを繰り返す姿勢も大切です。
記事を見る座談会を行って自社のイメージアップにつなげたいものの、「どのように進行すれば盛り上げられるのかわからない」という採用担当者の方も多いのではないでしょうか。本記事では、座談会を盛り上げながら進行する方法を解説します。
記事を見る面談シートを活用すると、面談で話す内容や手順を事前に整理できるため、社員面談がより有意義なものになります。この記事では、面談シートに記載する項目や効果的な活用方法、面談の手順を紹介しますので、自社の社員面談でぜひお役立てください。
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記事を見るリクルーターは、採用に向けて学生にコンタクトを取り、学生のサポートをしながら採用活動を進めていく役割を担います。リクルーター導入により、企業としては円滑に採用活動を進められる一方で、適切なフォローができないと導入の効果は意味をなしません。本記事では、リクルーター制度のメリットとデメリット、効果的に導入する方法をご紹介します。
記事を見る企業のホームページや選考時には伝えきれない会社の情報を学生に知ってもらうために、OB・OG訪問を受け入れる企業が増えています。ただし、訪問を受け入れる際は、学生に対して適切にフォローしないと、会社の評判を下げるおそれもあります。本記事では、訪問を受け入れる際に押さえておきたいポイントや注意点、対応内容などを詳しく解説します。
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