自分だけの経験を通してオンリーワンになれ！－「まなぶ」と「はたらく」先輩インタビュー Vol.9

大学1,2年生
2021.11.12

プロフィール

宮島勇也さん
・大手電子機器メーカーに勤務。社会人17年目
・大学時代はアルバイトと研究に熱中。
・現在は「モノづくり」の研究開発から宇宙事業推進まで様々な業務を手がけている。

9/1に開催された「大企業で働く人の仕事・学び・就活は？まなぶとはたらく社会人インタビュー」というイベントにて、宮島さんの学生時代～社会人に至るまでの経験をお話しいただき、学生レポーターがインタビューさせていただきました。
こちらのコラムでは、そこでお話しいただいた内容をまとめて、イベントの振り返り・共有をさせていただきたいと思います。
それではさっそく見ていきましょう！

「楽しさ」や「刺激」の先にあった自分らしさ

ーまずは宮島さんからご自身の経験をお話いただきましたー

学生時代は単位をとることに必死で、学校のある期間は勉強ばかりしていました。楽しみといえば、長期休暇にやっていたプールの監視員のアルバイトでした。１年生からバイトリーダーのようなポジションを務めて、毎年70人程度を束ねて「如何に楽しく仕事をするか？」をモットーに奮闘してました。大学４年からは研究室に入り、研究で多忙を日々を過ごしていたので、４年間の大半が学業とバイトと研究、というごく一般的な大学生だったと思います。

就活に関しては動き出しが遅く、研究が楽しく夢中になっていたらもう周りが就活終わってる！なんていう状況でした。そこから何とか巻き返し、エンジニアリング業界の会社に内定をもらい、自分の１社目にすることを決めました。

社会人になってからは特に大きな目標は当時はなかったです。憧れの先輩に追いつくことや早く仕事を覚えるために日々がむしゃらに仕事に取り組んでいました。５年たつと、覚えることも少なくモチベーションも下がっていったのですが、自分で部署異動の決意をして当時社内で一番忙しい部署に異動しました。
目的は「より多くの刺激を求めて」でした。異動先ではかなり自由に仕事や研究開発をさせていただき、「超音波浮上」というかなりニッチな技術で世界一になることができました。その後は、職場での人間関係で悩んだり、教育出向などを経験したのち、現在の会社に転職しました。現在の会社に入ってすぐに「出る杭打たれすぎる」という挫折を経験しました。「イノベーション」をキーワードにアグレッシブに様々な提案をするも、どれも跳ね返されてしまったのです。当時はかなりモチベーションも下がりました。
ここから「趣味でイノベーションをする！」と考え方を変えたことで自由に思考を巡らせることができるようになり、そこから私の考えるイノベーションに賛同してくれる人が増え、社内でも広報にとり上げられる評価をされるまでに至りました。そこから本業でも、宇宙事業や新規事業など自分の考えるイノベーションに関わる分野に携わることにもなり、紆余曲折ありながらも今では楽しく仕事させていただいてます。

学生時代の経験が現在のイノベーション思考の源泉に。

ーここからは学生レポーターからのインタビューにお答えいただきましたー

学生レポーター：お話の中で、学生時代のプール監視員のバイトリーダーの経験が印象的だったのですが、この経験はその後の就職活動や社会人生活にどのように活きたのでしょうか？

宮島さん：「目の前の課題を解決する」経験に尽きると思います。これは僕が「如何に楽しく仕事をするか？」をモットーに働いていた理由でもあるのですが、その背景としてプールの監視員は手の空く時間がかなり多く、集中力をなくすバイトが多数いるという課題がありました。そこで監視システムを一新し、みんなが楽しめるシフト回りやポジションを生み出しました。これによって監視システムが向上し、事故も減り、バイトが楽しんで仕事できるという状況を作り出せました。この経験が、今のマネジメント経験や課題解決のためにイノベーションを生み出すという現在の働く姿勢に活きていると思います。

学生レポーター：お話の中で「イノベーション」というキーワードが印象的だったのですが、宮島さんの考えるイノベーションの面白さをお聞かせいただきたいです。

宮島さん：僕の中でイノベーションの定義は課題解決だと思っています。プールの監視員バイトの経験や社会人として働く中で、自分のために課題を解決するということがクセになってました。それが自ずと研究開発や事業に活きて大きな成果に繋がったという印象があります。なので、イノベーションという言葉を知った時、自分が無意識的にこれまでやってきたことが明文化されている、と思いましたね。昨今、世の中に溢れてる課題解決型の商品やサービスは人類の生活をより豊かにすると思います。

イベント参加学生との座談会にて

ー学生からの質問に答えていただきましたー

参加学生A：お話の中で2か月ごとに部署異動したというお話がありましたが、頻繁な異動には柔軟性が必要になると思いますが、宮島さんはどのように乗り越えたのですか？

宮島さん：私が部署異動のたびに毎回気をつけてるのは「雑用のプロになる」ことです。なんでもいいのですが、掃除、コピー、パソコンの操作などを一番最初に覚えて、任せてもらえることを増やすということを意識していました。そうすると、自然と部署の中での存在感や任せてもらえる業務の幅の拡大に繋がり、柔軟に各部署に馴染むことができました。

参加学生B：「出る杭は打たれて挫折した」とお話いただきましたが、そこから自分自身で起業しようとかは考えませんでしたか？

宮島さん：起業を考えたことはありますしアイデアもいくつかありましたが、僕は当時の日本の「モノづくり」のために自社の資産を使ってでできることがまだあると思って残っていました。でも、日々転職したいと思うタイミングはあるので、葛藤の連続ですね（笑）。

参加学生C：自分が興味のあることを見つけたり、自分だけの強みをもつためにするべきことやオススメの考え方等はあったりしますか？

宮島さん：「とりあえずなんでもやってみること」が重要だと思います。やってみないと面白いかどうか分からないと私は思っていて、そのうえで継続するためには仲間を見つけることが重要だと思います。１人だと全然続かないことも仲間と話したり、競争したりすることで継続に繋がり、そこから自分の興味が広がったり、いつの間にか強みになっていたりすると思います。

学生のみなさんへのメッセージ

学生レポーター：最後に、今の大学生にアドバイスをお願いします！

宮島さん：では最後に、私の経験を振り返って２点お伝えしたいと思います。

（１）人と違うことが価値である。オンリーワンになれ。

人と異なることは時には壁にぶつかることもあります。しかし、私は人と違う経験や様々な人と出会い、価値観に触れることで多様性のある考え方を持つことに繋がり、オンリーワンになることができたと思っています。今ではオンリーワンの私だからできる、私にしかできないことを楽しんでいます。大学生の皆さんも楽しいこと・辛いことも含めていろいろな経験が今の皆さんを構成してます。これからも「自分にしかできない」ことに着目しながら積極的にチャレンジしていって欲しいと思います。

（２）まずはコミュニケーションから始めよう

本日は私自身、インタビューや座談会でのコミュニケーションを通して自分の原体験の言語化ができ、とても有意義な時間となりました。人とのコミュニケーションとは重要なもので、身近な人や友人とのコミュニケーションを通してユニークな気づきが生まれ、ユニークさが上で話したオンリーワンな自分になる第一歩に繋がると思います。今日のお話を聞いて、次の動き方に悩んでいる方は始めの一歩として、自分の価値観や考え方を自分以外の他者にぶつけて意見をもらうことからぜひ始めてみてください！

学生レポーター：宮島さんありがとうございました！周りの目を気にしすぎてしまう僕たち世代にとって「人と違うことが価値」であり、オンリーワンになることを目指そうという宮島さんのお話はとても印象的でした。素敵なお話本当にありがとうございました！

引き続きいろいろな方とのインタビューのコラムを発信していくので、続編もぜひお楽しみください！