自分だけの経験を通してオンリーワンになれ！－「まなぶ」と「はたらく」先輩インタビュー Vol.9

学生時代は単位をとることに必死で、学校のある期間は勉強ばかりしていました。楽しみといえば、長期休暇にやっていたプールの監視員のアルバイトでした。１年生からバイトリーダーのようなポジションを務めて、毎年70人程度を束ねて「如何に楽しく仕事をするか？」をモットーに奮闘してました。大学４年からは研究室に入り、研究で多忙を日々を過ごしていたので、４年間の大半が学業とバイトと研究、というごく一般的な大学生だったと思います。

就活に関しては動き出しが遅く、研究が楽しく夢中になっていたらもう周りが就活終わってる！なんていう状況でした。そこから何とか巻き返し、エンジニアリング業界の会社に内定をもらい、自分の１社目にすることを決めました。

社会人になってからは特に大きな目標は当時はなかったです。憧れの先輩に追いつくことや早く仕事を覚えるために日々がむしゃらに仕事に取り組んでいました。５年たつと、覚えることも少なくモチベーションも下がっていったのですが、自分で部署異動の決意をして当時社内で一番忙しい部署に異動しました。
目的は「より多くの刺激を求めて」でした。異動先ではかなり自由に仕事や研究開発をさせていただき、「超音波浮上」というかなりニッチな技術で世界一になることができました。その後は、職場での人間関係で悩んだり、教育出向などを経験したのち、現在の会社に転職しました。現在の会社に入ってすぐに「出る杭打たれすぎる」という挫折を経験しました。「イノベーション」をキーワードにアグレッシブに様々な提案をするも、どれも跳ね返されてしまったのです。当時はかなりモチベーションも下がりました。
ここから「趣味でイノベーションをする！」と考え方を変えたことで自由に思考を巡らせることができるようになり、そこから私の考えるイノベーションに賛同してくれる人が増え、社内でも広報にとり上げられる評価をされるまでに至りました。そこから本業でも、宇宙事業や新規事業など自分の考えるイノベーションに関わる分野に携わることにもなり、紆余曲折ありながらも今では楽しく仕事させていただいてます。

学生レポーター：お話の中で、学生時代のプール監視員のバイトリーダーの経験が印象的だったのですが、この経験はその後の就職活動や社会人生活にどのように活きたのでしょうか？

学生レポーター：お話の中で「イノベーション」というキーワードが印象的だったのですが、宮島さんの考えるイノベーションの面白さをお聞かせいただきたいです。

参加学生A：お話の中で2か月ごとに部署異動したというお話がありましたが、頻繁な異動には柔軟性が必要になると思いますが、宮島さんはどのように乗り越えたのですか？

参加学生B：「出る杭は打たれて挫折した」とお話いただきましたが、そこから自分自身で起業しようとかは考えませんでしたか？

参加学生C：自分が興味のあることを見つけたり、自分だけの強みをもつためにするべきことやオススメの考え方等はあったりしますか？

学生レポーター：最後に、今の大学生にアドバイスをお願いします！

学生レポーター：宮島さんありがとうございました！周りの目を気にしすぎてしまう僕たち世代にとって「人と違うことが価値」であり、オンリーワンになることを目指そうという宮島さんのお話はとても印象的でした。素敵なお話本当にありがとうございました！

引き続きいろいろな方とのインタビューのコラムを発信していくので、続編もぜひお楽しみください！