株式会社有隣堂│地元の営業希望の学生にアプローチ 2か月間のオファーで3名を採用dodaキャンパス活用事例小売1001～5000名工数が足りない高難易度エリアでの採用高難易度業界での採用新卒ダイレクトリクルーティングの経験がない2021-09-16 04:57
テクマトリックス株式会社│新しい採用基準に攻めの手法でチャレンジ これまで以上に優秀な学生と出会い9名を採用ITdodaキャンパス活用事例1001～5000名多くの学生を採用したいターゲット学生に出会えない新卒ダイレクトリクルーティングの経験がない2021-07-15 09:39
株式会社 アレックスマネジメント│採用体制を一新。ノウハウを蓄積しながら、一人当たり採用費用を約70%削減ITdodaキャンパス活用事例51～100名採用コストが高いターゲット学生に出会えない新卒ダイレクトリクルーティングの経験がない2021-06-29 07:31
ドコモ・サポート株式会社│オファー文にこだわりぬくことで、知名度の壁を越えて200名以上の学生にアプローチdodaキャンパス活用事例通信1001～5000名早期化への対応をしたい多くの学生を採用したい採用コストが高いターゲット学生に出会えない新卒ダイレクトリクルーティングの経験がない2021-06-10 10:30
東京警備保障株式会社│約30年ぶりの新卒採用 担当者1名でも、すきま時間の採用活動で5名を採用警備dodaキャンパス活用事例1001～5000名工数が足りない高難易度業界での採用多くの学生を採用したい新卒ダイレクトリクルーティングの経験がない2021-04-06 10:47
ヒューマンタッチ株式会社│志望度の高い学生を集めることで 初年度から目標達成人材dodaキャンパス活用事例51～100名ターゲット学生に出会えない新卒ダイレクトリクルーティングの経験がない2021-02-24 09:45
JTP株式会社│地方学生には、訪問せずにアプローチ！ 会いたい学生を自分で見つけることで採用を効率化ITdodaキャンパス活用事例301～500名高難易度エリアでの採用多くの学生を採用したい採用コストが高いターゲット学生に出会えない新卒ダイレクトリクルーティングの経験がない2021-02-15 04:59
FPサービス株式会社│中小企業こそ攻めの採用を 社員16名の医療系コンサルティング企業がトップ学生を採用する秘訣とは？医療dodaキャンパス活用事例11～50名ターゲット学生に出会えない新卒ダイレクトリクルーティングの経験がない2020-11-17 02:57
株式会社ベストコ│「個別面談」と「ターゲットの絞り込み」で 質の高い母集団形成に成功教育dodaキャンパス活用事例101～300名ターゲット学生に出会えない新卒ダイレクトリクルーティングの経験がない2020-07-28 11:11
株式会社ザイマックス│＜会って話をする事＞が重要指標「逆求人」は「会いたい学生」とつながれるツール不動産dodaキャンパス活用事例101～300名ターゲット学生に出会えない新卒ダイレクトリクルーティングの経験がない2020-03-06 03:40
