株式会社Lilly Holdings│社員全員で取り組むはじめての新卒採用 他業務をしながらも2名を採用ITdodaキャンパス活用事例11～50名早期化への対応をしたい新卒ダイレクトリクルーティングの経験がない2022-03-29 04:53
株式会社ホットパレット│ターゲット像に近いリクルーターからのオファーで、新卒1期生8名を採用dodaキャンパス活用事例外食101～300名多くの学生を採用したい新卒ダイレクトリクルーティングの経験がない2022-02-10 01:48
株式会社ジェイエスピー│接触数の最大化で他社 との差別化 エンジニア志望の学生6名が内定承諾ITdodaキャンパス活用事例101～300名多くの学生を採用したい新卒ダイレクトリクルーティングの経験がない2021-10-21 09:46
株式会社有隣堂│地元の営業希望の学生にアプローチ 2か月間のオファーで3名を採用dodaキャンパス活用事例小売1001～5000名工数が足りない高難易度エリアでの採用高難易度業界での採用新卒ダイレクトリクルーティングの経験がない2021-09-16 04:57
テクマトリックス株式会社│新しい採用基準に攻めの手法でチャレンジ これまで以上に優秀な学生と出会い9名を採用ITdodaキャンパス活用事例1001～5000名多くの学生を採用したいターゲット学生に出会えない新卒ダイレクトリクルーティングの経験がない2021-07-15 09:39
株式会社 アレックスマネジメント│採用体制を一新。ノウハウを蓄積しながら、一人当たり採用費用を約70%削減ITdodaキャンパス活用事例51～100名採用コストが高いターゲット学生に出会えない新卒ダイレクトリクルーティングの経験がない2021-06-29 07:31
ドコモ・サポート株式会社│オファー文にこだわりぬくことで、知名度の壁を越えて200名以上の学生にアプローチdodaキャンパス活用事例通信1001～5000名早期化への対応をしたい多くの学生を採用したい採用コストが高いターゲット学生に出会えない新卒ダイレクトリクルーティングの経験がない2021-06-10 10:30
東京警備保障株式会社│約30年ぶりの新卒採用 担当者1名でも、すきま時間の採用活動で5名を採用警備dodaキャンパス活用事例1001～5000名工数が足りない高難易度業界での採用多くの学生を採用したい新卒ダイレクトリクルーティングの経験がない2021-04-06 10:47
株式会社マーキュリー│拠点別採用での活用！ 「密なコミュニケーション」と「目的に即した目標設定」で、 全国の拠点で活用を促進人材dodaキャンパス活用事例1001～5000名高難易度エリアでの採用2021-03-15 02:53
ヒューマンタッチ株式会社│志望度の高い学生を集めることで 初年度から目標達成人材dodaキャンパス活用事例51～100名ターゲット学生に出会えない新卒ダイレクトリクルーティングの経験がない2021-02-24 09:45
