インターンシップで好印象を与える質問60選！質問時のコツや注意点

インターンシップに参加した際は、積極的に質問するのがおすすめです。インターンシップの内容に関する質問はもちろん、企業の将来性や待遇など、知りたいことはどんどん質問すると良いでしょう。

今回は、インターンシップ参加時の理想的な質問内容について、例文を交えながら詳しく紹介します。インターンシップでの質問は、採用担当者にポジティブな姿勢を見せるチャンスです。積極的に質問できるよう準備しておきましょう。

dodaキャンパスは、あなたを魅力に感じた企業からオファーが届くベネッセの就活サービス。プロフィールを登録するだけで、自分自身では知り得なかったさまざまな企業からインターンや早期選考に関する特別なオファーを受け取ることができます。

登録してオファーをもらう(無料)

インターンシップで質問する3つのメリット

質問の例文を紹介する前に「インターンシップで質問する3つのメリット」について簡単に触れておきます。

1）企業風土や働く環境を深く理解できる

インターンシップで質問をするメリットの一つ目は「企業風土や働く環境を深く理解できる点」です。

企業のホームページや会社案内だけで、実際の企業風土や働く環境を理解するのは限界があります。インターンシップでは、企業の担当者と一緒に仕事をするケースもあるため、業務中に質問をすることで、より理解も深められるでしょう。

2）やりたい仕事が明確になる

「やりたい仕事が明確になる」点も、インターンシップで質問をするメリットです。

たとえば「マーケティングの仕事に就きたい」と思っても、実際どんな仕事をしているのか実感がわかない方も多いのではないでしょうか。マーケティング分野で活躍している先輩社員に「仕事のやりがい」「大変なこと」などを質問できれば、志望している業務が本当に自分に合っているか確かめることができます。

3）意欲をアピールできる

インターンシップでの積極的な質問は、自分の意欲をアピールできるチャンスです。

必要以上に自分を良く見せる必要はありません。ただし「汎用的能力・専門活用型インターンシップ」の場合は、学生の情報が選考に利用される可能性もあります。
インターンシップで積極的に質問をすれば、採用担当者にポジティブな印象を残せる場合も多いため、ぜひ質問してみましょう。

インターンシップで質問をする3つのタイミング

質問するタイミングを見誤ってしまうと、かえってマイナスの印象となってしまう可能性があります。

たとえば、1dayのような短期プログラムで、忙しい朝や準備時間中に質問してしまうと、プログラムの進行に影響が出てしまうかもしれません。双方にとって、よりよい質疑応答の時間となるよう、質問する際は以下のタイミングを意識しましょう。

1）インターンシップの休憩中

インターンシップの休憩時間は、絶好の質問タイミングです。この時間に質問をすることで、現在行っている業務に関する疑問を即座に解消でき、理解が深まります。

しかし、休憩時間は社員にとっても休息を取るための大切な時間です。質問する前には「休憩中に申し訳ありませんが、質問してもよろしいでしょうか」といったお伺いを立てることを忘れないようにしましょう。

このような小さな配慮が、社員と良好な関係を築くための基礎となります。

2）インターンシップ終了後

インターンシップの中で質問できなかった場合、終了後に社員をたずねることも有効な手段です。

インターンシップ中に発生した疑問点や、振り返ってみて思い浮かんだことをクリアにすることで、より多くの学びを得ることができます。

ただし、インターン終了後の社員は通常業務に戻るため、忙しくなる傾向があります。長時間の質問を避け、短く具体的な質問を心掛けましょう。

3）座談会

インターンシップでは座談会が設けられていることがあります。座談会では現場の社員と直接話ができるため、質問する絶好の機会です。

座談会ではさまざまな部署の社員が参加することも多く、異なる視点から企業を理解できることが大きな利点です。

座談会で質問する際は、質問の内容を社員の立場や経験に合わせることがポイント。たとえば、若手社員には日々の業務やキャリアパスに関する質問を、経験豊富な社員には企業の将来性やビジョンについて深掘りするといった形です。

このように質問を使い分けることで、より有意義な回答を得ることができるでしょう。

---

「就活の軸がまだ定まっていない」という方は、dodaキャンパスの就活軸診断をやってみませんか？ 【所要時間5分】であなたが大切にしている価値観を言語化！診断結果はそのままキャリアノートに反映することができるので、あなたの大切にしたい軸に合った企業からオファーが届きやすくなります。

就活の軸を診断してみる

インターンシップで好印象を与える質問60選

ここからは、「企業の将来性に関する質問」や「求められるスキルに関する質問」など、カテゴリー別に厳選した60個の質問例を見ていきます。

ここで取り上げた質問例も参考に、企業研究をする中で深掘りしたいと感じた点についてピックアップしてみましょう。

---

1）働く環境や社風に関する質問

企業選びの重要なポイントに「働く環境・社風」があります。インターンシップで聞くことができれば、企業選びの大きな判断材料になるでしょう。

また「手厚い福利厚生で社員を大切にしている」など、社員に対する経営層の考え方を知る機会にもなります。

---

2）企業の将来性やビジョンに関する質問

「企業の将来性やビジョンに関する質問」は、積極的に確認したい質問の一つです。

ただし、企業の将来性やビジョンに関する質問をするためには、事前のリサーチがとても重要です。企業のホームページなどから事前に情報収集しておきましょう。

---

3）求められる能力やスキルの関する質問

企業の社風・文化・業種などにより求められる能力はさまざまです。

その企業が重要視する能力を聞くことで、学生のうちに何を学び、どのようなスキルを身につけておくべきかを知ることができます。

聞いただけで満足することなく、自分に足りていない点があれば積極的に磨くことで自己成長につなげましょう。

---

4）業務内容や仕事のやりがいに関する質問

業務内容や仕事のやりがいに関する質問は、単に「〇〇を教えてください」ではなく、自分の考えを整理したうえで質問することが理想です。

たとえば、「私は〇〇の業務が社会貢献につながると感じています。実際はどうでしょうか？」など、自分なりの意見を入れると良いでしょう。

---

5）教育制度や研修サポート環境に関する質問

入社後の教育制度や、研修サポートに関する質問も良い質問の一つです。

自分自身のスキルを高めるためにどのような教育制度があるか気になっている方は、ぜひ聞いてみてください。

---

6）ワークライフバランスに関する質問

ワークライフバランスに関する質問では「プライベートの時間だけを重視するような聞き方」は避けましょう。

質問をする場合は「仕事では〇〇な成果を出したいと思っていますが、一方でプライベートの時間も大切にしたいと考えています」と、両方を重視していることをアピールするのが理想です。

---

7）企業の社会的責任や持続的可能性に関する質問

短期的な利益目標の達成だけではなく、企業の社会的責任や持続可能性に関する問いかけも、理想的な質問の一つです。

ただし、社会的責任や持続的可能性の実現には時間がかかります。現時点の取り組みで成果が出ていない企業が多いのも事実です。環境問題など急を要する内容もありますが、批判的なトーンや攻撃的な質問は避けましょう。

---

8）インターンシップの経験と今後のキャリアに関する質問

参加しているインターンシッププログラムの内容と、今後のキャリアがどのようにリンクするかを質問するのも良いでしょう。

インターンシップの内容と入社後のキャリアに関する質問は、インターン参加時の意気込みをアピールするチャンスです。長期インターンに参加した学生の情報は、本選考時の参考にされるケースもあります。第一志望の企業におけるインターンシップでは、特に積極的に質問すると良いでしょう。

就活の軸を診断してみる

インターンシップで適切な質問をする4つのコツ

インターンシップで理想的な質問をするためには、次の「4つのコツ」を意識することが大切です。

---

1）企業研究をしっかり行う

インターンシップで適切な質問をするためには、企業研究をしっかり行うことが重要です。「企業研究」といっても、それほど難しく考える必要はありません。
下記のポイントをおさえて実施しましょう。

「自分が興味のある業界についてもっと知りたい！」「業界の将来性ってどうなの？」など、働いてみたい業界知識を得たいなら、dodaキャンパスの「業界研究ファイル」がオススメ。

人気12業界の最新情報や、学生と企業担当者とのFAQから、業界の実態がよくわかります。

業界研究ファイルをゲットする

---

2）自分の考えをまとめ、仮説を立てる

質問をする際は、自分の考えをまとめたうえで、仮説を立てておきましょう。

下記は、人材育成や研修制度に関する質問の例です。どちらの質問が良い印象を与えるか読んでみてください。

上記のAとBを比較すると、どちらが理想の質問かは一目瞭然です。自分の考えを整理できているパターンBのほうが、好印象を与えられるでしょう。

自分の考えをまとめながら常に仮説を立てておくことは、就職してからも役に立つスキルのため、学生の頃から意識することをおすすめします。

---

3）質問したいことはノートにまとめておく

インターンシップ参加前や参加時に疑問を感じたことは、事前にノートにまとめておきましょう。

突然、担当者から「〇〇さん質問はないですか？」と話を振られることもあります。急に話を振られてもいいように、質問を箇条書きにしておくなど、簡単にメモしておくのがおすすめです。

---

4）当日わからないことは後日メールで質問する

質問のタイミングを逃したり、聞きたい内容が整理できなかったりする場合は、後日メールで質問することも可能です。メールなら落ち着いて内容を整理できますし、熱意も伝えられます。

ただし、企業側のインターンシップ担当者は忙しく、一人で百人以上の学生の対応をしている場合もあります。返信を急がせるのは控えましょう。先方の時間を尊重することがビジネスマナーです。下記テンプレートをぜひ参考にしてください。

【メールでインターンシップの質問を送る場合の例】

	書き方例	ポイント
件名	〇月〇日のインターンシップに関する質問/□□大学～～	・インターンシップの開催日がわかるように ・誰からのメールか？送信者が一目瞭然でわかるようにしておく
内容	お世話になります。〇月〇日の「～～インターンシップ」に参加させて頂きました「□□大学の▲▲です。インターンシップでは～～の経験ができ、〇〇の知識を深められましたこと、感謝申し上げます。 　今回は1点だけお聞きしたい件がありメールさせていただきました。 【以下質問内容】 以上、大変お忙しいところ恐縮ですが、お手すきのときにでもご返信いただけますと幸いです。 □□大学▲▲ 連絡先：「****@****.com」「携帯080-****-****」	・はじめにインターンシップ参加の御礼を伝える ・質問はポイントを絞ってわかりやすく ・回答は電話で行われることもあるためメールと電話の両方を書いておく

就活の軸を診断してみる

インターンシップで質問する時の注意点

インターンシップ中の積極的な質問は大切ですが、質問をする際は一般的なビジネスマナーや適切な質問内容を考えておくことが重要です。

企業側の担当者は忙しい時間を調整し、学生のためにインターンシップを企画してくれています。

相手に不快な思いをさせないよう、質問をする際は次の点に留意しましょう。

---

マナーをわきまえる

質問をする際は、丁寧な言葉遣いや適切な敬語を使うなど、マナーをわきまえましょう。

「御社」や「貴社」といった言葉を使うのは当然のこと、相手にストレスを与えない聞き方も大切です。

インターンシップの質問時に覚えておくべきビジネスマナーについて、重要なポイントをまとめます。

---

質問内容に気を配る

インターンシップの質問は、何を聞いても良いわけではありません。

忙しい中、学生のために時間を取ってくれている社員の方に失礼にならないよう、質問する内容には一定の配慮をする必要があります。

特に避けるべき質問内容は下記の3点です。

■ 批判的な質問はしない

インターンシップでは、自分の考えと企業側の方向性が合わないことも出てきます。

しかし、批判的な質問は控えましょう。もし自分の考えと合わない場合でも、批判的な言葉をポジティブな言葉に変換すると、相手側を不快にさせずに済みます。

■ プライベートに踏み込みすぎる質問はしない

侵害し、印象が悪くなる可能性も高まります。

婚姻状況や交際者の有無など仕事に全く関係ない質問はもっての外です。

インターンシップ担当者の年収などの答え辛い質問も避けたほうが無難でしょう。

■ 調べれば分かることは質問しない

企業のホームページを見れば分かる質問も避けましょう。

「企業研究を疎かにしている」と捉えられ、マイナスの印象を与える可能性があります。

ただし「ホームページで御社の〇〇という活動を拝見したのですが詳細について教えていただけますか？」のようにネットの情報を深堀することは問題ありません。

インターンシップはネット上から知ることができない企業の詳細について理解を深める絶好の機会です。せっかくのチャンスを無駄にしないよう、参加前に企業研究を徹底しましょう。

---

質問の意図は明確にする

インターンシップで質問をする際は、意図を明確にする必要があります。

前置きが長いと聞きたいことが相手に伝わらず、、理想の回答がもらえないこともあります。

質問をする時は「自分が何を知りたいのか？」「なぜそれを知りたいのか？」を整理することが重要。相手の理解が深まることで、明確な回答が得られるでしょう。

---

質問し過ぎない

多すぎる質問や、長々とした質問も避けましょう。

インターンシップに参加しているのは自分だけではありません。他の学生も質問したいことがたくさんあるはずです。質問で多くの時間を奪ってしまうと、プログラムが長引くこともあり、所定の時間内に終わらない可能性も出てきます。

熱心に質問するのは悪いことではありませんが、周りへも配慮し、本当に聞きたい内容に絞って質問しましょう。

「インターンシップでは積極的に質問しよう！

インターンシップは、業界の実態や企業の考え方を理解でき、就職後の自分をイメージする絶好の機会です。質問する機会があれば、積極的に質問するよう心がけましょう。

ただし、あまり深く考えず唐突な質問をするのは避けたいところです。インターンシップの質問では、意図を明確にし、マナーを守るよう注意しましょう。

積極的に質問し、知りたいことが明確になれば「将来のなりたい自分」に一歩ずつ近づけるはずです。

インターンシップでのマナーをはじめ、就活にまつわる疑問はさまざま湧いてくるものですよね。ベネッセのオファー型就活サービスdodaキャンパスは、役立つ情報が満載！会員登録してプロフィールを定期的に更新しておけば、あなたに合った企業からオファーを受け取ることができます。

＼無料で使える！／

登録してオファーを受け取る

• シェア
• ポスト
• 送る
• フォロー