新卒の就活エージェントとは？利用するメリット・デメリット、選び方

dodaキャンパス活用法
2024.11.06

就活支援ツールの一つとして就活エージェントも気になっているけれど、「やめとけ」という声を見たり聞いたりするため、使うべきか悩んでいませんか？

本記事では、就活エージェントの仕組みをはじめ、やめとけと言われる理由、本当に利用するメリットがあるのかどうかを解説いたします。

就活エージェントとは？仕組みや使い方

就活エージェントや新卒エージェント、無料で丁寧な就活支援が受けられることから「怪しい」と言われることも少なくありません。

しかし、実際に利用した人からは「企業とのやり取りの手間が省けて効率的だった」「ここまで面接対策してくれるの？ってびっくりした」といった声が挙がっています。

ここで、まずはその仕組みをご紹介します。

なぜ無料？就活エージェントの仕組み

学生が就活エージェントを無料で利用できるのは、契約企業からお金を貰っているためです。具体的には、学生を紹介して欲しいという企業と契約を結び、実際に採用に至った場合に報酬が発生します。これを成功報酬型と呼んでおり、一定の成果を挙げた際に費用が発生するサービス形態の一つです。

そのため、学生は一切お金を払う必要がない上、面接対策やエントリーシート（ES）対策といった丁寧な就活支援が受けられるわけです。

怪しい、やめとけと言われる理由

それでも、Web上で検索をすると「就活エージェント　やめとけ」といった結果が見られるのも事実です。このような声が挙がる理由として、下記のような事柄が考えられます。

●そもそも無料で利用できるから
●電話が頻繁にかかってくるから
●相性が合わなかった等の一部の悪い口コミが拡散されてしまった

上記の他にも、そもそもサービス提供者を学生が能動的に知る機会が少ないことから、電話をかけるという能動的なアプローチにならざるを得ないというサービス提供者側の事情もあるといえるでしょう。

いつから使う？新卒就活の効果的な使い方

就活エージェントは就活に悩んだときが活用に最適な時期です。

実は、多くの就活生が「就活について相談できる人がいない」と考えており、無料で就活エージェントを活用できることを知りません。そのため、自分に合うか合わないかが分からないまま、聞いたことのある倍率の高い企業へエントリーし、就活が長引いてしまう傾向に。

もし、この記事を読んでいるあなたが就活に悩んだり行き詰ったりしているのであれば、就活エージェントに相談する時期といえます。

●自分の就活の軸が見つからない
●業界研究が進まない
●周りより出遅れちゃった　など

就活初期フェーズからの利用もOKです。

就活に詳しいエージェントの力を借りて、効率的に納得のいく就活にしましょう。

「進研ゼミ」で有名なベネッセと、転職サービス「doda」で有名なパーソルキャリアが合弁で創ったベネッセi-キャリアの新卒エージェントは、2社のノウハウを結集！独自の個別サポートで、あなたらしく活躍できる企業の内定獲得を支援します。

就活エージェントを活用するメリット

続いて、就活エージェントを活用するメリットを見ていきましょう。

1.厳選企業・求人を紹介してもらえる

統計局の調査によると、日本国内には約368万*もの企業が存在します。一方、大手企業と呼ばれる資本金1億円以上の企業は、全体の約2%とかなり一握りです。

一般的に「できれば大手企業に入りたい」と考える人は少なくありませんが、いかにその一握りに入ることが難しいかがお分かりいただけるのではないでしょうか。

また、大手企業への入社が幸せな就活とも限りません。

ご自身の特長や大切にしたいことを求める企業に入社しなければ、入社後にミスマッチで早期離職…ということにも。

あなたがどのような業界や職種で活躍できるのか、プロの視点でチェックしてもらえるエージェントはそういった意味でも有用です。

*統計局「令和３年経済センサス‐活動調査」令和3年6月1日実施分より

2.丁寧な就活サポートで自信を持って臨める

孤独な闘いになりがちな就活において、就活エージェントは強い味方となります。その理由の一つは、学生様の役に立ちたいと考えるエージェントが、親身かつ丁寧に就活支援を行ってくれるためです。

例えば、 ESや履歴書の添削をはじめ、面接対策のための模擬面接や改善アドバイス、企業との日程調整…など、さまざまなサポートを受けることが可能です。

自分一人では大変で手が回らなかったり孤独な闘いになったりする就活も、自信を持って闘い抜くことができるでしょう。

3.スピード内定も目指せる！

就活エージェントを活用すれば、スピーディーにご自身に合った企業と出会える可能性が高まります。

もちろん、人生において多くの時間を費やす会社を決めるにあたって、スピード感はさほど重要ではありません。しかし、無駄に長い時間をかけることも必要ないでしょう。

就活エージェントによっては、エントリーシートの提出が不要であったり、面接回数を減らしてくれたり…といった求人を保有しています。そのため、一般応募よりも優遇を受けられる可能性も多いにあります。

ここはエージェントの質に依るため、質の良いエージェントと納得の内定を獲得していただきたいと思います。

就活エージェントを活用するデメリット

メリットばかりに見えるエージェントですが、デメリットも併せて押さえておきましょう。

一部のサービスに対応していないエージェントが存在する

面接対策や履歴書やESといった書類の添削、企業との日程調整といった様々な就活サポートに対応していないエージェントも存在します。

そのため、就活支援を期待して申し込みしたのに、「そのような就活支援はやっていません」といって断られるケースもゼロではありません。

あなたがどのようなサービスをエージェントに臨むのか、ある程度イメージした上で申し込むことで、このようなリスクは回避できるでしょう。

担当するエージェントとの相性がある

就活のプロであるエージェントですが、「何とか役に立ちたい！」という思いが行き過ぎてしまい、人によっては「ペースが合わないな…」と感じる可能性もあるでしょう。

そんな時は、相手に自分の心境や希望する就活の進め方について、率直に伝えてみましょう。あなたの望む就活を伝えることで、自分らしく就活を進められる可能性はゼロではありません。

もちろん、どうしても合わないという場合は、エージェントの担当者やエージェント自体を変更するのも一手でしょう。

希望に合わない求人を紹介されることもある

就活エージェントでは、しっかりとあなたの希望条件をヒアリングした上で、求人を紹介します。但し、その中には完全に希望とマッチしない求人が含まれることも往々にしてあるでしょう。

当然、自分で企業を検索していても「100％マッチする企業だ！」と感じることは少ないかと思います。

まずは「どんな事をやっている企業なのかな？」と、理解しようとする気持ちを持ち、紹介を受けるようにしてみましょう。

就活エージェントを選ぶ際の3つのポイント

信頼できるかエージェントかどうか

就活エージェントは信頼できるかが肝です。

例えば、運営元企業の信頼度をはじめ、登録学生数、利用企業数といったデータベースの保有数も参考となります。

観点として、自分の利益だけのために紹介していないか？あなたのことを本当に考えてくれているかどうか？といった視点も、持っておくと良いでしょう。

求める就活支援が受けられるかどうか

面接や書類作成など、初めての事柄に戸惑う就活において、就活支援は非常に重要な要素の一つです。例えば、エントリーシートの書き方や面接における挨拶一つであなたの印象を左右する、と言っても過言ではありません。

このような観点をふまえ、一人ひとりの話を丁寧にヒアリングした上で、適切なアドバイスを受けられる体制が整っているかどうか？充分な就活支援が受けられるかどうか？は、事前にチェックしておきましょう。

おすすめはdoda新卒エージェント！

doda新卒エージェントは、ベネッセとパーソルキャリアが合弁で設立したベネッセi-キャリアが運営する就活エージェント。「就活支援のプロ」であるキャリアアドバイザーが、あなたの就活フェーズに応じた就活サポートを受けることができます。

＜3つの魅力ポイント＞

【1】あなたが「今やるべきこと」をアドバイス
就活の最適な進め方は人それぞれです。キャリアアドバイザーがあなたの状況や希望を丁寧にヒアリングし、あなたに適した進め方をアドバイスします。

【2】あなたの強みや経験の「言語化」をサポート
企業に「あなたがどんな人か」を知ってもらう上で重要な言語化をサポート！ご希望に応じて、キャリアノートの書き方のアドバイスも行います。

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doda新卒エージェントでは、「ナビ非公開」の企業や、doda新卒エージェントからしか応募できない企業など、複数の企業からあなたの希望や適性に合う企業だけを厳選してご紹介！ご紹介企業の選考へ進む際は、個別の面接対策も実施しています。

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