人材大手『パーソルキャリア』の社会人1年目が語る！納得感のある「就活の軸」の見つけ方とは？

インタビュー
2024.09.11

夏インターンシップが終わり、まもなく早期選考が始まる時期。まさに選考本番を迎えます。今後の活動はどのように進めていくべきなのか？と、不安に感じている方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、dodaでお馴染みの人材大手「パーソルキャリア」に新卒入社した先輩社会人に、リアルな就活エピソードを聞いてみました！

第一弾のテーマは、『就活軸の絞り方』です。

自分に合った企業と出会い、納得のいく就活にするためには企業を選ぶ『軸』を持つことが非常に重要。夏までは「視野を広げる」動きをしていた方も、先輩社会人のエピソードを参考に、徐々に「絞り込む」就活を進めていきましょう！

阿野さん

パーソルキャリア株式会社　阿野苑弥さん
2024年経営学部卒業。
興味のある業界だけでなく幅広く検討。とにかく自分で確かめることを徹底した就活をした。
現在はキャリアアドバイザーとして学生の就職支援に従事。仕事のやりがいは「秘めた可能性を見出すお手伝いができた瞬間」。

持田優さん

パーソルキャリア株式会社　持田優さん
2024年国際学部卒業。
アルバイト経験をきっかけに、やりたいことが明確に。興味を深ぼりして効率的に就活をした。
現在は、キャリアアドバイザーとして学生の就活をサポート。仕事のやりがいは「人生の転機に寄り添っていると感じられること」。

先輩社会人のプロフィール

パーソルキャリア株式会社　濱砂美紅さん
2024年国際文化学部卒業。
就活中の出会いによって希望業界が激変。時間をかけて自分とも向き合い、人に”流されない”就活をした。
現在は法人営業として、企業の採用支援に従事。仕事のやりがいは「できなかった事ができるようになるなど、成長を感じられること」。

まずは視野を広げて、自分の軸を探した

Q：最初から希望条件を絞って活動しましたか？

大学3年の7月あたりから就活を始めたのですが、特に業界は絞っていませんでした。

まずは興味のある業界や名前を知っている企業のインターンを確認してエントリーしましたね。いわゆるミーハー就活ってやつです（笑）

私は3年の6月頃から始めて、阿野さんと同じく業界や職種は意識していませんでした。

アルバイトの経験から、なんとなく教育業界を見てみたい気持ちはあったのですが、それ以外は特に決めていなかったです。とりあえず色んな業界を見ていました。

私も3年の5月頃には開始したのですが、全然絞っていなかったですね。
業界も希望条件も具体的にわかっていなくて。完全週休二日制も知らないくらい、ノウハウがないところからスタートしました。

先輩からのアドバイス

●最初は無理に業界を絞らずでOK！
●視野を広げる活動をしておくことが重要
●少しでも気になる企業は積極的に話を聞く

Q：夏の間はどれくらいの業界を見ていましたか？

業界は5つくらいですかね。もともと興味のあった教育・福祉を中心に、あとは大手のメーカーも少し見ていました。

BtoCの企業は知っているし楽しそうなイメージがありましたが、話を聞いてなぜか面白そうと思えなかったので、選考には参加しませんでしたね。

私は3業界くらいです。最初の頃は航空業界に興味があったので、観光・航空を中心に見ていました。

私は「時間があったら就活に使いたいタイプ」ではなかったので、業界は最低限にとどめて、その分自己分析に注力しました。その結果、就活中に希望業界が大きく変化しました（笑）

僕はすごく色々見ましたね。見ていない業界の方が少なくて、IT・保険・コンサル以外はだいたい見ました。

やりたいことが特になくて、自分がどこに向いているのかもわからないし、まずは話を聞いてみたいなと思っていました。業務内容だけではなく、関わる人も大事だと考えていたので、自分で見て確かめることを大切にしていました。

先輩からのアドバイス

●名前を知っている企業でも、実際に話を聞くとイメージとは違うこともある
●だからこそ、自分の目で確かめることが重要！
●やりたいことが見つからない時は、広く話を聞いてみる

Q：視野を広げておいて、良かったと感じたことはありますか？

あります！
たとえば面接で志望動機を話した際に「●●の業界でも合っているんじゃないですか？」と他の業界の話題を振られることってありますよね。

そんな時も広く他の業界の話を聞いていたからこそ、明確な理由が話せました。

幅広く話を聞いていたからこそ、選考を受ける企業を選ぶときの判断基準ができましたし、志望動機も明確になり、選考の中で説得力のある回答ができるようになったのがよかったです。

私もありますね。
興味はあまりなかった、とある企業の営業職インターンを受けた時の出来事ですが、インターンに参加したものの「何か違うな」という感覚がぬぐえなかったんです。

違和感の理由を考えた時、私は「自分が興味を持てるもの」や「本当に勧めたいと思うもの」でないと、仕事としてやっていけないと気づき、この出来事が業界や企業を選ぶ軸を絞るきっかけになりました。

興味ある業界・企業しか見てなかったら、気付けていなかったポイントかもしれないので、あの時あのインターンに参加してよかったと思います。

先輩からのアドバイス

●視野を広げることで、業界・企業の違いに気付くことができる
●「やりたいこと」だけでなく「やりたくないこと」を知る機会にもなる
●結果的に、志望理由が明確になってくる！

先輩たちが実際にやった「企業を選ぶ軸」の絞り方

Q：いつ頃から、どのように軸を定めていったのですか？

具体的に軸が決まったのは『大学3年の秋頃』です。
夏から秋まで、様々なイベントに参加して企業の話を聞きました。

その結果、興味ある業界・ない業界が分かれてきたので、それぞれの共通点を整理していきました。

共通点を整理できたことで、自分が何を求めているのか、何を大事にしたいのかが見えてきたので、自然と企業を選ぶ軸も絞られていったと思います。

軸が少しづつ整理できてくると、過去の経験などとも照らし合わせて「こういう事ができればいいな」ということも見えてきたので、エントリーシートの作成もスムーズになりました。

私は「人と関わる仕事をしたい」という思いは最初からありましたが、よりしっかりとした軸になったのは、阿野さんと同じく3年生の秋頃だったと思います。

それまでは「人と関わる仕事」という観点で、教育・人材・福祉などを中心に幅広く見ていたのですが、アルバイト先でキャリア相談をした際、「持田さんはどんな風に人と関わりたいの？」と質問されたことが、軸を絞る大きなきっかけになりました。

その質問を考えていく中で、「人の悩みを解決できるよう直接サポートしたい」という想いがあることに気づき、それを中心にしながら軸を絞っていきました。

私は『3年冬の1～2月頃』に絞りました。

軸を絞るきっかけになったのは、就活エージェントのキャリアアドバイザーの方に「大事にしたい軸」を質問されたことです。

もともと「航空・観光業界」に憧れがあったのですが、実際に話を聞くうちに少し違うかもと思い、方向転換をしました。

色々見た結果、業界はITと人材に絞れたものの、企業のことはあまり見れていなかったので就活エージェントに相談へ行ったところ、面談の中でされた「企業を選ぶ軸は何ですか？」という質問に即答できない自分がいました。

そのことがきっかけで「自分は何を求めているのだろう」と改めて考えるようになり、周りや自分と対話しながら、少しづつ軸を整理していったことを覚えています。

先輩からのアドバイス

●興味ある領域・ない領域の共通点を探してみる
●やりたいことが漠然としていると感じる時は「どのような関わり方をしたいか」を深ぼってみる
●時には人との対話を通して、自分の考えを整理することも大事

軸が見つかったことで、その後の就活がスムーズに

Q：軸を決めたことで、その後の活動は変わりましたか？

多くのインターンシップに参加していると、もっと視野を広げて企業を見るべきかと悩むこともありましたが、自分が大切にしたい軸が決まってくると、無駄に焦ったり広げたりすることはなくなりましたね。

私は軸が絞れていないと志望動機を作成しづらいと感じたので、企業の選考が本格化する前に軸が絞れていてよかったと感じます。

実際に、興味本位で見ていた企業は全くESが書けなかったです（笑）

自分の中で軸がハッキリしてくると、企業の選考を受けている際に「この企業では自分の大切にしたいことが叶えられるのか」という観点で、自分から積極的に質問できるようになりました。

また、軸を決める前は先輩や周りの話を鵜呑みにしている節もありましたが、周りに流されずに「私自身はこう思う」と考えられるようになった気がします。

先輩からのアドバイス

●軸を整理することで、無駄な焦りがなくなり、効率的に活動しやすくなる
●選考の際に確認すべきポイントが明確になる
●周りに流されず、自分の考えを大事に就活ができるようになる

Q：軸が変化したり、ブラッシュアップされた経験はありましたか？

変化することはありませんでしたが、選考の中で話すことで、よりブラッシュアップされていく感覚はありました。

ちなみに、最終的な軸は11月ごろに定まりました。秋ぐらいにある程度大事にしたい方向性は絞って、その後本選考に向けて洗練していけたらいいなというイメージで進めていました。

私も選考の中で質問されることで、自分が大切にしたい軸がより深まっていったように感じます！

先輩たちの「企業を選ぶ軸」をご紹介！

阿野さん	・他者に長く深く影響を与えられること・自分が生きた証を残せること
持田さん	・顧客に寄り添った仕事ができるか・特定業界ではなく、幅広い業界を対象にした仕事である・チャレンジできる社風があるか
濱砂さん	・会社が掲げるビジョンへ共感できる・ビジョン実現に対する会社・社員の熱量の高さ・入社後にチャレンジできる領域は幅広いか