グループディスカッション対策解説｜役割や進め方を初めての学生向けに紹介

グループディスカッションを初めて受けるとき、就活で評価される進め方や役割がわからず不安になりますよね。

本記事では、グループディスカッションを初めて受ける学生に向けて、グループディスカッションとは何か・練習方法・テーマなどを解説します。グループディスカッション対策も定期的に行っているWEBイベントも紹介するので、対策の参考にしてみてください。

グループディスカッションとは？

グループディスカッションとは、ひとつのテーマに対し4～6名程度のグループで討論して、制限時間内で結論を出して発表する選考形式のことです。

グループディスカッションとグループワークとの主な違いは評価対象です。グループワークは議論の結果を主な評価対象とする一方で、グループディスカッションは議論の過程を評価対象とするという違いがあります。例えば、コミュニケーション能力や主体性、思考力などのプロセスが評価されます。

選考本番でも緊張せず本来の実力を発揮するために、選考の前にグループディスカッションに参加して慣れておくのがおすすめ。dodaキャンパスではグループディスカッションの実践練習や評価ポイントの解説があるWEBイベントを定期的に開催しています。就活の選考の前に練習しておきたい人は、ぜひチェックしてみてください！

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グループディスカッションで企業が見ているポイントは？

企業の採用担当者がグループディスカッションで評価しているポイントのひとつは、「チームで仕事をする際の対人能力」です。

グループディスカッションでは、つい「自分が目立とう」とする人がいますが、選考での印象は良くありません。リーダーシップも重要ですが、社会人になってからチームで仕事をする上で必要な協調性や主体性などのスキルが見られていることを意識しましょう。

グループディスカッションなどの選考で自分の強みを評価してくれる企業に応募したいなら、あなたに魅力を感じた企業からオファーが届くスカウト型就活サービス『dodaキャンパス』がおすすめ。プロフィールの自己PRや志望動機を見てスカウトが送られるので、あなたに魅力を感じた企業からオファーがもらえる可能性がありますよ。

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グループディスカッション選考に受かる人の特徴は？

グループディスカッションで受かる人の特徴のひとつは「チームにとって有益な存在」として立ち回れることです。自己アピールに走りすぎず、周囲と協力しながら、成果を出せる人材であることをアピールしましょう。

一方、議論に上手く参加できず貢献できなかった場合、選考での評価が下がってしまう可能性があります。企業は一緒に事業を拡大させていく仲間を採用したいと考えているので、協調性や主体性をバランスよく意識しつつ、議論で成果を出すことが大切です。

グループディスカッションのテーマとは？例題を紹介

テーマ	例題	議論を進めるポイント
抽象型	自社オフィスを移転する場合の最適な移転先は？	・最初に議論の前提条件を設定する
課題解決型	新商品販売のマーケティング戦略は？	・具体的な根拠や数値が伴ったアイデアを出す
ディベート型	テレワークは生産性向上に効果的か？	・立場ごとの根拠を明確にし、説得力のある主張をする
資料分析型	売上データから見える課題と改善策は？	・「論理的思考力」「課題発見力」「課題解決力」を意識する
フェルミ推定型	日本全国のカフェの年間売上は？	・前提を設定し、仮説を立て、段階的に計算する
ケーススタディ型	チームの意識改革の方法は？	・表面的ではなく本質的な課題を見つける

グループディスカッションでは、企業から与えられたテーマについてディスカッションを行います。例えば、「新商品販売のマーケティング戦略は？」のように根拠がある答えを出す例題や、「テレワークは生産性向上に効果的か？」のように説得力のある主張をすることが求められる例題など、テーマの種類はさまざまです。

以下の記事でグループディスカッションのテーマを種類ごとに紹介しているので、例題を詳しく知りたい人はチェックしてみてください。

グループディスカッションの流れは？時間配分や具体例も紹介

STEP	やること	詳細や注意すべきポイント
テーマ把握	テーマや資料を読み込む	・短時間で要点を整理する ・テーマが曖昧な状態で進めない
役割分担	リーダー、タイムキーパー、発表者、書記などを決める	・得意な役割を担う ・自分から積極的に役割を申し出る
方向性の確認	ゴール（結論）をどのように定義するか決める	・議論の流れ（筋書き）を決める ・何を決めるのかを共有する
アイデア出し・検討	各自の意見やアイデアを出し合う	・具体策や根拠を考える ・多様な視点を受け入れつつ、論点を整理する
結論作成	最終的な結論をまとめていく	・チーム全員で意見をまとめる ・発表者へポイントを伝える
発表	代表者がテーマに対する答えを発表する	・質疑応答の役割を決めておく ・全員がフォローする気持ちを持つ

グループディスカッション選考は、 まずは企業側が指定した議論のテーマの把握から始めます。例えば「新しい通勤スタイルの提案」    「リモートワークの課題と解決策の提案」など、企業側から選考でディスカッションしてほしい内容が発表されるので、議論に入る前にテーマを確認しましょう。

次に、リーダーやタイムキーパーなどの役割分担をチーム内で行います。積極性が強みならリーダー、計画性が強みならタイムキーパーなど 自分の強みが活かせる役割を選ぶのがおすすめです。

役割が決まったら議論をスタートします。上記の画像のように 最初にゴールや時間配分を決めてからアイデア出しをすることで、制限時間内に議論をまとめやすくなります。

グループディスカッションの時間配分はどのように行うべき？

グループディスカッションは、限られた時間内で結論を出すことが求められます。冒頭で「どのステップに何分かけるのか」を1〜2分程度で決めましょう。

例えば、議論に20分が与えられているなら、下記のような時間配分ができます。短時間で議論を整理し、タイムキーパーが適宜リマインドしながら、スムーズに議論を進めましょう。

グループディスカッションの役割とは？何を選ぶべき？

役割	主な内容	注意点
リーダー	・議論の方向性を示す ・意見をまとめる ・意見を引き出す	・自分の意見を押しつけない ・協調性をもって進行する ・他者の発言を尊重する
タイムキーパー	・議論の時間管理を行う ・適宜リマインドする	・時間オーバーに注意 ・終了5分前など余裕を持って調整する
書記	・議論の流れや意見を記録する ・メモやスライドで議論を整理して共有する	・誰が見てもわかるように記録をする ・一字一句記録するのではなく整理して記録する
発表者	・グループの結論を発表する ・全体の意見を論理的に伝える	・話し方のトーンや態度にも気を配る ・全員の意見を反映させる意識を持つ

グループディスカッションにはいくつか役割が存在します。 例えば、主体性や積極性をアピールしたいならリーダー、論理的な思考力を活かしたいなら書記など、自分の強みを活かせる役割を選びましょう。

当日までに、自分が得意な役割を考えておくとスムーズです。あらかじめイメージしておくだけでも、落ち着いてディスカッションに臨めます。

グループディスカッションの役割分担でチームメンバーと希望の役割がかぶると、自分が事前にやりたいと考えていた役割になれない場合もあります。希望の役割になれなくても、自分の強みを活かして議論に貢献すれば問題ありません。例えば、リーダーになれなくても、チームメンバーとして積極的に意見を出したりリーダーをサポートすれば、主体性や積極性はアピールできますよ。

自分の強みがわからない人は、自己分析をして強みを見つけてからグループディスカッションに挑むのもよいでしょう。自分が発揮できる価値を理解してからグループディスカッションに挑めば、議論にどのように貢献できるかを考えやすくなりますよ。

グループディスカッションの対策方法は？練習はどこでできる？

グループディスカッションで普段の自分をアピールし好印象をもってもらうには、事前の実践練習が効果的です。また、当日は質問の数よりも「質」にこだわるなど、企業が見ているポイントを意識しながら積極的に議論に参加していきましょう。

グループディスカッションの実践練習をする機会を設ける

グループディスカッションを上手に進めるには、実践形式での練習を重ねることも大切です。友達同士で5人以上のグループを作り、異なるテーマを設定して模擬ディスカッションを行いましょう。

練習の際は、本番さながらの時間設定を決め、緊張感を持って議論することが大切です。練習でも、協調性や積極性、リーダーシップ・発言力・他者への気配りも意識しましょう。

dodaキャンパスでは定期的にグループディスカッション対策のWEBイベントを行っているので、練習をしたい人や専門家の解説を聞きたい人はぜひチェックしてみてください。

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インターンシップに参加してグループディスカッションに慣れる

「ディスカッションの練習をする仲間がいない」という場合は、インターンシップへの参加がおすすめです。多くの企業では、インターンシップのプログラムとして、チームで議論する機会を設けています。

dodaキャンパスにプロフィールを登録しておけば、あなたの強みに興味を持った企業からオファーが届く仕組みも活用できます。インターンシップ等の機会を活用して実践に慣れていくのも良いでしょう。

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ここまでご紹介した通り、グループディスカッションはポイントや練習を重ねれば、対策が可能です。dodaキャンパスでは、このような選考対策に関するオンラインイベントを多数開催中！本選考に向けて対策を進めたい方は、ぜひイベントの活用も検討してみてください。

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