【新卒】「面接は私服で構いません」相応しい服装の選び方、企業側の意図
- 就活ノウハウ
- 2025.01.22
就職活動で「面接は私服で構いません」と案内された時、「どんな服装が正解？」と迷う方も多いでしょう。企業はリラックスした雰囲気の中で、あなたの魅力を引き出そうとしている反面、「社会人としての適切な判断力」も見ています。
本記事では、私服で面接が行われる背景や服装の選び方、企業側の意図などを詳しく解説します。
目次
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「面接は私服で」と指定された時に着ていくべき服装、選び方
「面接は私服で」と言われると、本当に普段着で良いのか不安になることも多いでしょう。スーツで就活をすることが多いため、急に私服を指定されると戸惑ってしまうのも無理はありません。
「私服でもOK」と言われた時の相応しい服装について、いくつかのケースを見ていきましょう。
ビジネスカジュアルであればOK
「面接は私服でお越しください」と言われたら、基本的にはビジネスカジュアルであれば問題はありません。「ビジネスカジュアル」とは、スーツよりはラフなスタイルで、かつオフィスでも違和感のない服装のことを指します。
具体的には、チノパン＋ジャケットや、無地のニット＋スラックスなどを着ていけば良いでしょう。柄物や派手すぎる色は避け、全体を落ち着いたトーンでまとめるのがコツです。ただし、「シャツはアイロンをかけておく」「パンツはシンプルなシルエットを選ぶ」など、清潔感を意識することも大切です。ブランドロゴが強い服は避け、面接官があなたの人柄や話に集中しやすい服装を心がけると良いでしょう。
「私服可」「服装自由」と言われた場合の服装
「私服可」「服装自由」と言われた場合は、「スーツでもビジネスカジュアルでもOK」と理解しましょう。しかし、「自由」を鵜呑みにして、Tシャツやジーンズを着て面接に臨んでしまうと「社会人としての常識がない」という印象を与えかねません。
自分らしさを出しつつ、「面接という場を意識した服装」を意識することが大切です。
企業の雰囲気や業界に相応しい服装を選ぶ
「企業や業界の雰囲気に合わせること」も大事なポイントです。企業にもよりますが、IT系やスタートアップ企業は自由な服装で仕事をすることも多く、一方で金融業界などは普段からスーツを好む傾向があります。
インターンシップや仕事体験に参加した経験があれば、その際に感じた服装の傾向も参考にしましょう。企業は「社会人としての柔軟性」も見ています。「自由な服装で」と言われたとしても、常識はずれの服装は避け、あなたの適応力をアピールしましょう。
「面接は私服でOK」企業の意図とは？
「面接は私服でOK」と言う企業側の意図も見ていきましょう。企業側には、リラックスした雰囲気で学生の本音を引き出す意図や、自由な社風をアピールしたい意図があります。
面接に臨む前に「就活の軸」も再確認しておきましょう。面接では「あなたの就活の軸は？」と聞かれることがあります。dodaキャンパスの就活軸診断では【所要時間5分】であなたが大切にしている価値観を言語化！診断結果はそのままキャリアノートに反映できるので、あなたの大切にしたい軸に合った企業からオファーが届きやすくなります。
自由な職場をアピールしたいため
「自由な職場の雰囲気をアピールしたい」という企業は多いでしょう。一部のIT企業やスタートアップ企業では、組織の風通しの良さや自由なカルチャーを大事にしています。
私服面接を通じて、「この会社では型にとらわれない働き方ができる」と感じてもらい、志望意欲を高めてもらいたいのが企業側の意図なのです。
自由な発想が求められる企業ほど、普段から自由な服装を推奨していることも多く、面接でも「ありのままの自分”を見せてほしい」と考えています。ただし、自由な企業だからこそ社会人としての常識が必要です。Tシャツとジーンズなど、「社会人としての常識が疑われるような服装」は避けましょう。
学生の緊張を和らげて本音を聞きたいため
私服面接にすることで、過度な緊張を解きほぐし、本音を聞きたいという企業側の意図もあります。「できるだけリラックスした状態で、あなたの価値観や協調性を見てみたい」と考えています。
ただし、気を抜きすぎるのも禁物です。服装や言動を含め、社会人として最低限の礼儀はわきまえましょう。
社会人としての適応力を見たいため
「服装は自由です」と言われると、スーツかカジュアルな服装で行くか？迷ってしまいますが、この「迷い」こそが企業が見たいポイントなのです。企業は、あえて曖昧な指示をして学生の適応力を試すケースがあります。
社会人になったら、周囲の雰囲気に応じた装いや言動を取るなど、柔軟に対応しなければならないシーンが多々起こります。その場に応じた適切な服装を判断できる順応性や、相手に不快感を与えないマナーなど、「社会人に必要な柔軟な対応力」が見られていることを意識しましょう。
面接に私服で行く場合に注意したいポイント
私服面接では「どこまでカジュアルにして良いのか？」など、悩むことも多いでしょう。
服装を選ぶ時に注意したいポイントも見ていきます。面接で見られている内容も押さえ、好印象につなげましょう。
「清潔感があるか？」「社会人に相応しい服装か？」
面接で重視されるのは、「不快感を与えない身だしなみや第一印象」です。
襟や袖口の黄ばみ・ズボンのしわ、シミなどは目立ちやすいため、事前にチェックしておきましょう。社会人としての自覚を示すためにも、キャラクターが書かれた服装は控えたほうが無難です。
清潔感があるかどうかは、服装だけでなく、爪や髭の状態・メイクなどにも表れます。自分の好みにこだわらず、常に「面接官の目線」を意識しましょう。
「靴」はスニーカーを避けて落ち着いた色を選ぶ
靴は思っている以上に目立つポイントです。靴を選ぶ際は、黒や茶色といった落ち着いた色が良いでしょう。
また、スニーカーは近年ビジネスシーンでも受け入れられつつありますが、企業や業界によっては敬遠される場合があります。SNSや公式サイトなどをチェックして、TPOをわきまえて判断しましょう。
「靴はその人の人格を表す」とも言われます。どのような靴であっても、清潔さだけは注意することが重要です。
「カバン」はリュックを避けるのがベター
「服装は自由で」と言われても、リュックで面接に行くのは避けましょう。学生生活ではリュックが便利ですが、面接でリュックを背負っているとビジネス感が薄れてしまいます。
リュックは自立しないことも多く、見た目にも「緊張感がない」という印象を与えかねません。ビジネスバッグやトートバッグを使えば、見た目もスマートで、書類の出し入れもスムーズに行えます。「社会人としての自覚」をアピールできるよう、リュック以外のビジネスバッグを持つのが理想です。
「ジャケット」を着るのが理想
面接では、ジャケットを1枚着るだけで印象が変わります。襟なしのシャツなどを着ていても、そのまま面接に臨むのではなく、ジャケットを羽織ると「くだけた印象」を持たれることもないでしょう。
色はネイビーやグレー・黒が定番ですが、重要なのは「全体のバランス」です。トップスやボトムスと組み合わせる際に、違和感がない色を選びましょう。
「髪型」は清潔感重視
髪型も注意すべき重要なポイントです。「前髪が長すぎて視界を遮っていないか？」「寝ぐせが残っていないか？」など、最低限見られるポイントはチェックしておきましょう。
企業は「社会人として、相手に不快感を与えないマナーがあるか？」を見ています。ビジネスシーンでも違和感がない髪型を心がけましょう。
面接は私服でと言われた時によくある質問
「自由」と言われると、具体的にどこまで許容されるのか悩むのは当然です。面接の服装に関する「よくある質問」にもお答えしていきたいと思います。
「面接は私服で」と言われてスーツで行くのはNGですか？
基本的に「NG」ではありません。
ただし、「服装は自由」ではなく、「私服で」と指定されているのであれば、わざわざスーツを着ていく必要もないでしょう。一方で、保守的な業界であれば、スーツが受け入れられるケースもあります。不安なら、事前に電話で確認しておくのもおすすめです。
スニーカーやジーンズを着用しても問題ないですか？
企業によっては許される場合もありますが、基本的には避けるべきでしょう。
スニーカーやジーンズは、面接だけではなく社内や顧客対応時の服装としては「相応しくない」と定めている企業がほとんどです。企業は「自己流に走らず、TPOをわきまえられるか？」という点を見ています。ビジネスシーンでも違和感のない色や生地を選ぶのがおすすめです。
冬の面接で「私服OK」と言われた時の注意点は？
極端にボリュームのあるダウンや、派手な柄のコートは印象が強くなりすぎるため、落ち着いた色のコートを選ぶのが無難です。下着などで温度を調整しつつ、上着は軽めの生地をセレクトすると面接会場でも邪魔にならずに済みます。
ジャケット無しでもOK｜本当に着用しなくてもいいですか？
コンサルタントやベンチャー企業の中には、面接官自体がカジュアルな服装で臨む場合もあるため、「ジャケット無し」の指定があるなら着用しなくても大丈夫です。
ただ、ジャケットを一枚用意しておくことで「万が一に備える」という社会人としての自覚をアピールすることもできます。面接官から「そんなに堅苦しくなくてもいいですよ」と言われたら、脱げば良いだけです。迷ったら。ジャケットを持参して面接に臨みましょう。
企業が「面接は私服で」と言うのは罠ですか？
罠ではありませんが、社会人のマナーや、柔軟な対応力をチェックする一面があるのは事実です。
企業は、私服面接で「普段の自分らしさを出して欲しい」と考えています。しかし、その一方で、あまりにもラフな服装で来られると、「本当に働く気があるのだろうか？」と志望度を疑ってしまうかもしれません。
私服でOKかどうかよりも、社会人として「場所に応じた適応力があるか？」が大切なポイントです。
新卒面接の服装は社会人を意識し清潔感をアピールしよう！
「面接は私服で」と指定される背景には、「自由な社風をアピールしたい」「学生の緊張をほどいて本音を聞きたい」といった企業側の狙いがあります。
何を着ていくか迷うことも多いですが、カジュアルになりすぎず、ビジネスの場にふさわしい服装を心がけましょう。
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