企業分析のやり方・目的を徹底解説【分析テンプレート付き】

企業分析は、自分に合った企業に就職するために避けては通れない重要な活動です。この記事では、企業分析のやり方や注意点について徹底的に解説します。企業比較に使える「企業分析ノート」や企業分析に特化した生成AIプロンプトもダウンロードできますので、これからの就活にぜひ活用してください。

企業分析の目的は？

dodaキャンパスが採用担当者226名に対してアンケートを実施したところ、約7割の方が「学生は企業分析の目的を面接対策のためと誤解している」と指摘しました。企業分析は面接で質問に答えるために行うものではありません。ここでは、企業分析の本当の目的について解説します。

企業分析の目的①自分に合う企業を発見するため

令和3年時点で、日本の企業数は360万社以上と言われています。この中から自分に合う企業を見つけるために、企業分析は避けて通れません。「知識・スキル・経験を活かすことができるか」「価値観が合っているか」などを事前に確認することで、就職後の「生き生きとした働き」につながるでしょう。

なお、令和7年の厚生労働省の発表によると、大学新卒の3人に1人が入社3年以内に離職しています（出典：厚生労働省）。せっかく入社した企業を早期退職しないためにも、しっかりと企業分析を行い、自分とのマッチ度を事前確認しておきましょう。

---

企業分析の目的②志望動機を磨くため

企業理解が浅いと、志望動機が表面的になりがちです。企業分析によって集めた情報をもとに「共感できる点とその理由」を言語化しておきましょう。各社の特徴に、自分の強みや将来の目標を合わせることであなただけの志望動機が完成します。

自分に合った企業を見つけるなら「企業マッチ診断」がおすすめです。たった1分程度で自分に合った企業名がわかるのでぜひ試してみてください。

自分に合った企業を見つける

【企業に聞いた】企業分析が浅いと感じるポイントは？

「企業分析が浅い」と感じられる学生には共通点があります。dodaキャンパスが226社を対象に実施した調査では、「企業研究が浅いと感じる場面」として「事業内容や商品・サービスへの理解不足（72.6％）」を挙げる面接官が最も多い 結果となりました。つまり、多くの企業が「自社が何をしているか理解できていない学生が多い」と感じています。

企業分析はホームページを読むだけでは不十分。重要なのは「事業に至る背景」や「競合と比べて何が違うのか」という点まで理解することです。

例えば、銀行を志望する際、「お金の貸付」がメイン事業であることは間違いありませんが、これはどの銀行にも言えること。「どこの誰をメインターゲットとしているか」「それはなぜか」など、ここまで整理できると志望動機や逆質問の説得力が大きく変わります。まずは自分の企業研究が表面的になっていないか確認してみましょう。

業界の情報を整理する際はdodaキャンパスの「業界研究ファイル」がおすすめ！人気12業界の業界動向やビジネスモデルなど、さまざまな業界の詳細がわかる資料を無料でダウンロードできます。求められる人物像や押さえておきたいキーワードなども理解できますので、ぜひ活用してみてください。

業界研究を一気に進める

企業分析には企業研究ノートがおすすめ【テンプレート付】

企業分析を始めるなら、企業研究ノートの活用がおすすめです。企業研究ノートとは、調べた情報を一定のフォーマットで整理できるツールで、各社の理解を深めることや競合比較に役立ちます。なお、企業分析ノートは基本情報を記載するだけでなく、以下のように考えを整理するツールとして使うのがおすすめです。

dodaキャンパスでは、企業分析に使える「企業分析ノート」を無料ダウンロードできます。各項目欄を埋めるだけで企業を選ぶ理由を整理できますので、ぜひダウンロードして活用してください。なお、リサーチ方法については次章にて解説します。

企業分析ノートをダウンロードする

企業分析の情報取集方法3選【おすすめの企業分析を226社の企業に調査！】

ここでは企業分析ノートに記載する情報の集め方を紹介します。オンラインとオフラインを上手に活用し、企業理解を深めましょう。

---

公式サイトや採用ページから情報を収集する

dodaキャンパスの調査では、企業採用担当者がおすすめする企業情報の入手先は採用ページや公式サイトだとわかりました。公式サイトには最新情報や企業理念、沿革、採用情報など網羅的な情報が載っているので、企業分析をするときは企業が公式に出している情報からチェックしましょう。

公式サイトや採用ページの情報をもとに、AIに企業の情報をまとめてもらう のもおすすめです。企業分析におすすめのAIプロンプトを使って、効率的に企業分析をしてみてくださいね。

生成AIを使ったおすすめプロンプトはこちら

---

就活サービスやニュースなどをチェックする

公式サイト以外にも、インターネット上には企業分析に役立つ情報が豊富にあります。例えば、就活サービスに登録してみたり、ニュースをチェックしたりなど、幅広い企業の情報を取り扱う媒体なら多くの企業の情報を効率的に調べられます よ。

就活サイト	企業概要・社員の声・選考情報がまとめられており、他社との比較に便利。
ニュースサイト	企業の業績などに関する報道により、業界内でのポジションや直近の動向をつかめる。
書籍・雑誌	業界地図、ビジネス雑誌、社史などから企業の戦略や背景を深掘りできる。
新聞・業界紙	信頼度の高い最新の情報を得られる。地方新聞では地域密着型の中小企業の情報も収集可能。
オファー型就活サービス	企業からの逆オファーを受けることで、思いがけない優良企業との出会いがある。

企業分析は、どうしても自分が知っている企業に偏りがち。「視野を広げたい」「自分に合う企業が知りたい」と思う方は、企業からスカウトが届く「就活オファーサービス」の活用がおすすめです。dodaキャンパスでは、あなたを魅力に感じた企業から直接オファーをもらえるため、待っているだけで自分に合った企業と出会うことができます。下記より無料登録し、就活の幅を広げましょう。

オファーサービスを活用する

---

直接企業と触れてリアルな情報を得る

特定の企業を深く知り「肌感覚」を得るためには、インターネットの情報だけでは足りません。企業と直接関わることができる下記のイベントを活用してみましょう。

【直接企業を知る機会】

会社説明会	会場の雰囲気や社員の話からリアルな社風を感じ取ることが可能。疑問点を直接質問できるのもメリット。
合同説明会	多くの企業を一度に比較でき、視野が広がる。業界の絞り込みにもおすすめ。
OB・OG訪問	リアルな職場の様子や実体験を聞ける貴重な機会。質問を用意しておくと、さらに有意義な時間となる。
インターンシップ	企業の一員として仕事を体験することで、入社後のイメージが鮮明になる。

企業分析で押さえるべき情報・チェック項目

ここでは、企業分析で押さえるべき項目について解説します。下記6項目は調査必須です。

---

1）基本情報（設立年、資本金、事業所、従業員数）

資本金や従業員数といった企業の基本情報は、企業分析の土台です。客観的な数値からは、企業の規模感や歴史が見えてきます。基本情報の中でも、特に外せない項目は以下の4つです。

---

2）事業内容、製品・サービス

次に事業内容やビジネスモデルを調べます。その企業が「誰に」「どんな商品（サービス）を」「どのように」販売しているか理解しましょう。事業内容で調べるべき項目は下記3つです。

BtoCの製品やサービスは、実際に利用することで理解が深まります。インターネットで確認した特徴と実体験を比較し、自分の言葉でまとめておきましょう。

---

3）企業理念、ビジョン、ミッション

企業理念やビジョン、ミッションは企業の根幹にある価値観であり、企業の存在意義そのものです。企業理念に共感できれば、入社後もモチベーションを維持して仕事ができる可能性が高くなります。自分の価値観と照らし合わせ、企業とのマッチ度を確認しましょう。

多くの企業ではホームページに「理念・ビジョン」やトップメッセージが掲載されています。しっかり読み込み、共感できる点や強みの活かし方を考えておくと、志望動機の説得力向上につながるでしょう。

「自分の価値観がよくわからない」という方はdodaキャンパスの就活軸診断がおすすめ！【所要時間5分】であなたが大切にしている価値観を言語化できます。

自分の価値観を言語化する

---

4）働き方・待遇

「入社後も長く働けるか」を見極めるには、働き方や待遇の確認も欠かせません。給与に加え、研修制度やキャリア支援制度、休暇制度などについても確認しておくと良いでしょう。

これらは、制度があるだけでなく実際に活用されていることが重要です。説明会やOB・OG訪問で確認しておきましょう。

---

5）同業他社との比較

分析している企業が、業界内でどのような存在・立ち位置なのか把握しましょう。おすすめのリサーチ項目は下記3つです。

競合企業と比べた強み・弱みがわかれば、企業が持つ将来の展望や課題も見えてくるはず。また、競合を横並びにすることで、業界内で自分に合った企業も明確になるでしょう。

なお、面接では「当社の弱点と改善点は？」「なぜ競合ではなく当社なのですか？」といった企業理解を問う質問も想定されます。本項の調査により、そのような質問にもスムーズに答えられるでしょう。

---

6）採用情報

最後に、採用情報の確認も忘れずに。「企業がどんな人材を求めているか」「選考はどのように進むのか」といった情報は、対策に大きく関わります。多くの企業では、募集要項に「必要なスキルや資格」「求める人物像」が明記されているため、自分の強みや経験と重ね合わせてみましょう。

また、採用サイトでは、エントリー方法や選考フローも確認できます。準備スケジュールの作成に活用しましょう。

企業分析でやりがちな失敗！3つの注意点とは？

企業分析は、やみくもに情報を集めれば良いというものではありません。せっかく集めた情報を有効活用するために、以下のポイントに注意しましょう。

---

信頼性・鮮度が低い情報を使ってしまう

インターネットは多くの情報で溢れかえっています。古い情報や出所のはっきりしない情報に頼ってしまうと、誤った理解のまま就活を進めてしまう可能性も。

情報の発信元や更新日時をチェックし、信頼できる情報源かを見極めましょう。公式サイトや大手ニュース媒体の情報は信頼性が高い傾向がありますが、複数のソースで裏付けを取っておくと安心です。

---

企業の良い面ばかり見て、弱みを調べない

企業分析は「各社の優れた点を探す作業」ではありません。企業の弱みや課題にも目を向けることで理解が深まり、よりあなたの強みを活かせる企業が見つかります。

例えば「新規事業の立ち上がりが遅れている」といった課題を把握できた場合「スケジュール管理能力」や「スピード感」といった強みが企業に刺さるかもしれません。企業の強みと弱みをバランスよく理解し、自分がどう活躍できるか考えましょう。

---

企業のホームページだけで分析を終えてしまう

ホームページに掲載されている情報は限られており、企業のほんの一部を確認した程度にすぎません。 OB・OG訪問やインターンシップ、業界紙などを活用した多角的な分析が必要です。

さまざまな情報源から企業理解を深めることで、入社後のミスマッチを防ぎやすくなり、本当に自分に合った企業を見極められるようになります。そして、深い分析に基づいた志望動機は説得力を増し、必然的に選考突破の可能性も高くなるでしょう。

企業分析のやり方に関するよくある質問

最後に、企業分析の進め方に関して就活生が疑問に感じやすい内容に回答します。疑問を解消し、自信を持って企業分析に取り組みましょう。

---

Q：企業分析と業界研究の違いは？

A：業界研究は業界全体の動向や構造を把握することであり、企業分析は特定の企業に焦点を当てて詳しく調べることです。

業界研究で得た知識は企業分析の土台になります。業界全体を理解した上で企業固有の特徴を調べることで「業界の中でなぜこの企業なのか」が明確になり、志望理由にも説得力が生まれるでしょう。

---

Q：企業分析は志望動機にどう活かせる？

A：志望動機の肝となる「企業に共感した点」や「強みの活かし方」に具体性が増し、説得力が向上します。

例えば、企業理念に共感した場合は、その理念に関連する自分の経験を交えてアピールすることで、他社でも使える汎用的な志望動機から脱却できるでしょう。「その企業ならでは」の志望動機は、面接官にもより刺さる内容となるはずです。

---

Q：企業分析はいつまでに終わらせる必要がある？

A：大学3年生の間に志望企業の研究を一通り実施しておくと安心です。

ただし、企業分析に明確な「終わり」はありません。企業の情報は日々アップデートされるため、新聞やニュースリリースなどを見逃さないよう、アンテナを高く張りましょう。

企業分析を深めて志望動機を磨き上げよう！

企業分析は、単なる情報収集ではなく「自分がその企業で働く理由」を明確にするためのプロセスです。自分の価値観や経験と重なる企業なら、やりがいを持って長く働くことができます。企業にアピールする際も、より魅力的な志望動機を作ることができるでしょう。最後に本記事の内容を簡単に振り返ります。

• シェア
• ポスト
• 送る
• フォロー