PDCAサイクルで乗り越える！
就職活動が上手くいく考え方とは？

就活ノウハウ
2018.08.06

自己分析や業界研究を行い、エントリーシートの準備や面接の練習もしたけれど、「エントリーシートが選考で通らなかった」「面接でうまく話せなかった」という経験をする学生は多い。

一度の失敗で「もうダメだ」と落ち込むだけでは、就職活動を前に進めることはできない。「どこがよくなかったんだろう？」「次はこうしよう」と課題を見つけて、改善する姿勢がなによりも大切。

今回は、ビジネスシーンで重要視されるPDCAサイクルについて紹介する。志望企業の内定をできるだけ多く勝ち取るためにも、ぜひ参考にしてほしい。

PDCAとは？実際にやってみよう！

PDCAとはどういう意味なのだろうか？まずは、簡単に概念を説明しよう。

Plan（計画）……目標達成に向けて、するべき行動の予定を立てる。
Do（行動）……計画をもとに実際に行動をする。
Check（評価）……計画と行動を振り返り、その効果を検証する。
Act（改善）……評価で発見した課題に対しての解決策を考え、改善。

Act（改善）で解決策を考えたら、改めてPlan（計画）に立ち返り、再びDo（行動）、Check（評価）、Act（改善）を繰り返す。このことを「PDCAサイクルを回す」という。一般的な就職活動そのものの期間は、だいたい6ヶ月ほどと、人生を決める大切な時期にしてはとても短い。この短い期間で成果をあげるには、活動をおこなうたびにPDCAサイクルを回していくのが重要になる。

次は、就職活動を具体例にして、PDCAサイクルに落とし込んでみよう。

①Plan〜目標をしっかりと定め、達成するために必要な行動を洗い出す〜

まず目標を明確にしておかないと、達成のために必要な行動を的確にすることはできない。 “◯◯業界の企業から内定を貰う”ためには“いつ（When）”までには、“どこで（When）”“誰が（Who）”“何を（What）”“どのように（How）”するべきか？に加えて、常に“なぜ（Why）”を紐づけた「5W1H」で考えるのがベスト。

例）

3年生の夏に◯◯社のインターンシップに参加する
3年生の11月までにSPI対策を行う
企業説明会に◯回参加する
3年生の3月までに面接対策をしておく
◯月◯日までにエントリーシートを△社に送る

など

PDCAをうまく回すコツは、細かく区切って考えることだ。“就職活動”という全体をとらえた大枠では、うまくサイクルが回らない。「1社の選考」といった小さな枠を複数に分別してとらえたり、1週間ごとの時間で区切ったりすると良いだろう。

②Do〜プラン通りに行動に移していく〜

次は、先に立てたプラン通りに実行していこう。ひとつひとつの行動に目的意識を持って臨むことが大切だ。プラン通りに達成するために、スケジュールを逆算して早めはやめに行動にうつしていこう！

③Check〜プラン通りに動けているか、課題はないかを検証しよう〜

就職活動は1日1日の過ごし方が非常に重要になるので、随時、検証をしなければならない。「プラン通りにエントリーシートを提出できているか」「足りていなかった業界研究は進んだのか」「自己分析にぬかりはないか」……あらゆる点で改善意識を持ちながら、振り返りを行おう。達成できていない項目に関しては、なぜできなかったのか？の原因を必ず見つけておこう。

④Act〜課題点を見つけ出して、改善を行おう！〜

検証で見つけた課題は、必ず改善すること。

例えば、「面接でうまく話せなかった」という課題があるとする。しかし、原因が異なれば解決策も当然変わってくる。

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PDCAを失敗しないポイント

Act（改善）を行なったら、Plan（計画）に立ち戻り、改めてサイクルを回していこう。ここではPDCAサイクルを回すにあたって、ありがちな失敗を紹介していく。

＜失敗例①＞非現実的な計画を立ててしまう

PDCAを考える際によくあるのが、到底無理な目標計画を立ててしまうこと。PDCAでは、目標を立てることが最初の起点となる。なので、実際に行動できるのか？理想を追いすぎていないか？プラン通りに動いていって無理が生じないか？はよく吟味しておこう！

＜失敗例②＞チェックをしない

PlanとDoだけをこなし、Checkを怠ってしまうとPDCAの意味がなくなってしまう。繰り返しになるが、定期的な検証は必ず行うこと。課題を見つけるのも大切だが、良かった点を検証するのも重要だ。その成功に再現性はあるのか、あるいはたまたまだったのかを見極めよう。そうすれば、就職活動の結果ももっとよくなるはずだ！