好きを貫けば、就活の目標も自ずと見えてくる。先輩が語る大学生活の過ごし方

「アルバイトの種類は多いかもしれません（笑）。2つのテーマパークでキャストをやっていた、と言うと驚かれます」

「いや、嫌いなわけじゃないですが……キャラクターやコンテンツ自体に興味があるというよりは、テーマパークという“夢を与えられる空間”という部分が好きでして。つまり、都市デザインの観点から非常に興味深いんですよね」

「基本的には、“人と人をいかに繋ぐのか”を考えるのがメインになります。僕がやっているのは、主に自治会運営とか、自治会と行政の役割を繋ぐこと。環境の維持や向上、高齢化や産業の発展、人種の壁を超えたグローバルな人々の共生など……。さまざまな視点から考えていかなければなりません。たとえば、アーティスティックな建物を建てるのも都市デザインですし……ひと口に都市デザインと言えども、いろいろな切り口があります」

「中学生の時にハマった『SimCity™️』という街をつくるゲームがきっかけです。とある街の市長になって自分だけのオリジナルの街をつくれるのが本当に楽しくて、熱中しましたね」

「都市デザインを学ぶ学生は、『SimCity™️』がきっかけでこの道に入った人も多いんですよ。他人からすると、しょうもないきっかけかもしれませんが（笑）。」

「都市計画は、小さいところとまで落とし込むと“人と人の関係”なんです。人と人との関係で繰り広げられるドラマというんでしょうか。街を盛り上げようとしている人たちと、一緒に盛り上げていく。そこで生まれる物語がすごく面白いなって思います」

「いくつかありますが……ひとつは『団地再生プロジェクト』です。実際に、団地に住んでみて、自治会にも加入して、団地内でカフェを経営してみたりといったことをしています」

「団地に住んでいる方々が、いかに良い生活を送っていけるかにフォーカスを当てた活動をしています。団地というキーワードにネガティブな印象を持っている方の印象を払拭しようとかではないんです。実際に住んでいる人たちが、いかに良い生活を送るか、が重要なんです。この目的を達成することで、ゆくゆくは団地のイメージが変われば良いなって思っています」

「でも、感謝されるのは全体の2割、残りの8割は「もうちょっとこうしたほうが良いんじゃないの」といったご意見……。人の生活に関わることなので、時には苦しい場面ももちろんあります。そうした紆余曲折はありながらも、人が楽しめる場を作るのにはやりがいを感じますね！」

「夏に研究室のプロジェクトで半月間、中国に行きました。最近、中国では日本流の都市デザインが流行っているようです。日本流の都市プランニングスキルを伝えるために、中国の役人の方たちと一緒に都市計画を練っていました。今は人口が増えている中国ですが、今後人口は減っていくだろうということが、統計学的に推察されているのです。そうした時代がくることを見据え、どう都市を作っていくのかを計画してきました」

「中国の浙江省です。上海から4時間ぐらいの場所です。日本でいうと、長野みたいな山間の高齢者の多い集落なんですが、中国は開発のスピードがめちゃくちゃ早い。たとえば今、渋谷でも再開発が行われていますが、実は4〜50年前くらいに計画されていたものなんです。でも、日本でそれぐらいの時間がかかるものを、中国は5〜10年でやっちゃうのがすごいところ。自分たちが提案した翌月くらいには、整地（建築のために地ならしをすること）の工事がはじまっているとか、よくある話です。時には徹夜をすることもあったんですが、中国には日本にないダイナミックに人を動かす力があるんだなっていうのを実感しました。そうしたスピード感は圧巻で衝撃的でしたね」

「政府主導か、民間主導か。いわゆるトップダウン型手法が強いのが、政府主導の中国。一方、日本では自治会や街づくりワークショップなどで街の人の意見を拾い、行政が動く、というのが民間主導が主流です」

「都市デザインに関わる仕事がしたいという軸があるので、その会社がどのように関わっているかをみています。サマーインターンでは、長期のものを3〜4つしていましたね。特に千葉県庁のインターンが面白かったです。土木事業に関わるインターンをしていたのですが、予算とか人とか……ダイナミックに動くのを体験できました。予算とか億単位で動かせたので」

「トンネル1mを掘るのに1億円かかる世界なので、スケールが大きいですよね」

「ブックマークに保存して、2日に1回は確認するようにしています。人事の方が、自分のプロフィールをみてオファーがくれるのはすごく良いですよね。自社に合うと思って連絡をくれたのかなと思うと、自信を持つことができます」

「プロフィール達成率が100%になるまで書くことと、できるだけ簡潔に伝えることを心がけました。新卒採用担当の方は何千という単位で、学生のプロフィールやエントリーシートを見ていると思うので、3秒以内で自分のアピール内容がわかるように結論から伝え、ダラダラと書かないことを意識しました」

「自分は何が好きで、何が得意かをはっきりさせておくことですかね。それさえはっきりすれば、自然とどういった会社を選ぶべきかは分かってくると思います。自己分析の面でも、自分のこれまでの経験などを深掘りし、探ってみるといいのではないでしょうか」