企業選びの軸の例文一覧・見つけ方｜就活生357人のアンケートも紹介

就活のスタートラインであると同時に、面接やエントリーシート（ES）の頻出質問でもある「企業選びの軸」。「企業選びの軸と就活の軸の違いは何？」「企業選びの軸にはどのようなものがあるの？」と悩む方も多いでしょう。

本記事では、企業選びの軸の見つけ方から価値観別・業界別の企業選びの軸一覧や例文まで解説します。自分に合った軸の見つけ方についても触れますので、軸が見つからず困っている方もぜひ最後までご覧ください。

企業選びの軸はいつ決めた？【就活生に聞いてみた】

dodaキャンパスが就活生357人を対象に実施した調査によると、夏（7〜8月）までに企業選びの軸を決めたいと考える学生は全体の45〜55％程度にのぼりました。約半数の学生が、サマーインターンシップの時期を軸決定の目安にしていることがわかります。

また、同調査でインターンシップに参加してよかったことを聞いたところ「志望企業のことが理解できた」「働くイメージがついた」が最上位となりました。

このように、夏までに「企業選びの軸」を検討し、インターンシップを通して得た気づきをもとに、ブラッシュアップするのがおすすめです。夏を見据えて早めに自己分析や企業研究をスタートさせ、軸の土台を固めていきましょう。

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企業選びの軸とは？

企業選びの軸とは、就活の企業選びにおいて譲れない条件や判断基準を指します。一方で「就活の軸」という言葉を聞いたことがある方もいるのではないでしょうか？「それぞれ意味が違うの…？」と混乱しないよう、しっかりと理解しておきましょう。

企業選びの軸と就活の軸の違いは？

「企業選びの軸」と「就活の軸」はほぼ同じ意味ですが、就活の軸は少し上位にある考え方です。 就活全体の指針が「就活の軸」であり、それに基づいて企業を選ぶ基準が「企業選びの軸」となります。

【例】

就活の軸	企業選びの軸
・人の役に立つ実感が得られる仕事がしたい ・ワークライフバランスを大切にしたい	・生活に直結する商品やサービスを扱う企業 ・働き方に自由度があり、福利厚生が充実した企業

まずは自己分析に基づき、大切にしたい価値観である「就活の軸」を言語化してください。そして、業界・企業研究を通じて企業選びの軸に変換し、志望企業の絞り込みに活用しましょう。

就活・面接・ESで企業選びの軸が重要な理由

就活で企業選びの軸が大切となる主な理由は下記の2点です。それぞれ詳細に解説します。

就活を効率的に進められる

企業選びの軸を明確にすることで、効率的に志望企業を絞り込めます。

例えば「多くの人にとって身近な商品を扱う企業」という軸を持っている場合、食品メーカーや文具メーカーのように業界を限定することが可能です。さらに「人の健康長寿に役立つ企業」という軸もあれば食品メーカーだけに絞り込むこともできるでしょう。

就活では、多くの準備・対策が必要であり、それぞれに多大な時間を要します。早々に軸を検討し、後々のステップを効率的に進めましょう。

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企業へ志望度やマッチ度を伝えられる

「企業選びの軸」は、ESや面接における頻出質問の一つです。どれだけ優秀な学生でも、企業の価値観や方向性と合わなければ、入社後にミスマッチが生じる可能性があります。

採用担当者はそのリスクを避けるために、就活生の軸と自社の特徴が重なるかどうかを確認しているのです。軸を固め、採用担当者に企業とあなたの相性をしっかりと伝えていきましょう。

企業選びの軸の見つけ方

自分に合った企業選びの軸を見つけるためには下記3つの方法がおすすめです。

それぞれについて詳しく確認していきましょう。

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自己分析で価値観を深掘りする

企業選びの軸を見つけるために「自己分析」は避けて通れません。自分の好きなことや長所、大切にしている価値観の言語化により、企業を選ぶ際の基準が明確になります。

【例】

自己分析でわかったこと	企業選びの軸
・複数人を取りまとめて課題を解決するのが得意 ・自身の考えをもとに、責任を持って課題を進めることにやりがいを感じる	・個人よりもチームでの活動が多い企業を選ぶ ・若手から裁量を与えてくれる企業を選ぶ

「具体的な自己分析の方法が知りたい！」という方は、ぜひ下記の記事も確認してみてください。

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業界・企業研究で視野を広げる

幅広い業界や企業を研究・比較することで、興味を持つ分野が明確となり、より自分に合った「企業選びの軸」が見えてきます。

どうしても行き詰まってしまう時は、逆に「やりたくない仕事」を考えてみるのもおすすめ。やりたくない仕事を消去することで、自然と企業選びの軸も絞られてくるかもしれません。

詳しい企業研究の方法を知りたい方は以下の記事も参考にしてください。

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逆求人サービス（スカウト／オファーサービス）を活用する

逆求人サービス（スカウト／オファーサービス）とは、あなたに魅力を感じた企業から直接オファーが届くスカウト型の就活サービスです。あなたのプロフィールを見て「自社にマッチしている！」と感じた企業が連絡をくれるため、企業選びの軸を考える上で大きなヒントとなるでしょう。

『dodaキャンパス』なら、今のあなたに魅力を感じた企業からオファーが届くので、準備がまだできていなくてもOK。エントリーシートを1社1社書かなくても、プロフィールを記入するだけでオファーをもらうことができるため、ぜひ登録しておきましょう。

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企業選びの軸一覧と回答例【価値観別】

ここからは、具体的な「企業選びの軸」を紹介します。まずは「価値観別」に軸の一覧と回答例文を確認してみましょう。

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2.やりがい

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3.人の魅力

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4.社風

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5.企業理念への共感

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6.強みを活かすことができる

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7.制度

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8.社会貢献

【業界別】企業選びの軸一覧と回答例

続いて業界別の企業選びの軸を一覧で紹介します。面接やESで質問された際の回答例も載せますので、ぜひ興味がある業界をチェックしてみてください。

「興味がある業界がわからない…」という方は業界研究を進めましょう！dodaキャンパスの「業界研究ファイル」では、人気12業界の業界動向やビジネスモデルなど、さまざまな業界の詳細がわかる資料を無料でダウンロードできます。求められる人物像や押さえておくべきキーワードの理解が深まりますのでぜひ活用ください。

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メーカー

メーカーの魅力は「形になるものを生み出す」という点です。社会に直接届く製品に関われることに意義を感じる人にとって、大きなやりがいとなるでしょう。

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商社

商社は、扱う製品の幅広さが特徴です。特定の商品や産業にこだわらず、さまざまな場面でビジネスを動かすことに魅力を感じる人に向いているでしょう。

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不動産・建設

建物や街という「長くかたちに残るモノ」に携わる達成感は、この業界ならではの魅力です。スケールの大きな仕事に興味がある方は検討してみてください。

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金融

金融業界は企業の成長を支える立役者です。国内外の経済発展に興味がある方におすすめです。

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コンサル

コンサルティング業界は「他社と伴走してさまざまな課題に向き合える」点が魅力です。提案と改善を高速で繰り返す必要があるため、深い知識と論理的思考が必要となります。成長意欲が高い方に向いているでしょう。

IT

IT業界は環境変化が非常に激しい業界です。技術や情報への好奇心が旺盛で、常に学び続ける意欲がある人に向いているでしょう。

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広告・出版・マスコミ

この業界の魅力は「情報を発信して社会に直接影響を与えられる」点です。表現したり伝えたりすることに喜びを感じる人にとって、大きなやりがいとなるでしょう。

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小売

小売業界は「お客さまの反応がすぐに見える」ことが大きな魅力 です。自分の仕事が人々の日常に直接届く喜びを感じたい人に向いている業界といえます。

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インフラ

インフラ業界は「なくてはならない存在」として社会を支え続けています。人々の生活に根幹から貢献したいと考える方に向いているでしょう。

【3ステップ】面接・ESで評価される企業選びの軸の答え方

ESや面接で、企業選びの軸について答えるときは、以下の3ステップで回答しましょう。説得力が上がり、わかりやすく伝えることができます。

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1）結論を伝える

まず「私の企業選びの軸は〇〇です」と結論を簡潔に述べます。採用担当者は多くの学生を選考するため、前置きが長いと言いたいことが伝わらず、印象に残りづらくなってしまいます。

結論を伝える際は、次の3点を意識しましょう。

意識するポイント	NG表現	改善表現
抽象的な表現を避ける	やりがいのある仕事ができる企業	環境課題の解決に力を入れている企業
軸を複数羅列しない	魅力的な商品と環境課題への取り組みと働きやすい企業	環境課題に直結する魅力的な商品を扱う企業
自分の言葉で語る	テンプレート表現を用いる	自分の経験や価値観に基づいた表現をする

面接では緊張して話が長くなりがちですが、最初の結論は1〜2文で言い切りましょう。

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2）具体的なエピソードで説得力を

企業選びの軸は定量的に説明することが困難です。

具体的なエピソードを交え、漠然とした内容にならないよう気をつけましょう。エピソードによって「軸の選択」に説得力が増し、イメージが湧きやすくなります。面接官の印象にも残りやすくなるでしょう。

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3）企業ならではの特徴とリンクさせる

企業選びの軸について説明するとき、どのような企業にも当てはまる内容は避けるべきです。応募先企業との関連性が薄い場合、さまざまな企業で「使いまわしている」と思われてしまう可能性があります。

他の企業でも通用するような説明は避け、応募企業ならではの特徴とリンクさせることが大切です。

「応募先企業独自の特徴がわからない…」という方は企業研究が不足しているかもしれません。競合他社と比べた時に「御社だからこそ自分の企業選びの軸に合っている」と語れるよう企業研究を深めましょう。企業研究を行う際は、ぜひ下記の記事も参考にしてみてください。

注意！企業選びの軸のNG回答とは？

ここでは、企業選びの軸のNG回答を紹介します。企業からの印象を悪くしないためにも、しっかり確認しておきましょう。

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労働条件

NG例	私の企業選びの軸は「残業が少なく、プライベートを充実させることができる企業」です。オンとオフをしっかり切り替えて、毎日モチベーション高く働きたいと考えています。

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好きなこと

NG例	私の企業選びの軸は「自分の趣味で仕事ができること」です。昔からゲームが趣味で御社のファンだったので、自然とゲーム業界を牽引する御社で働きたいと思うようになりました。

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知名度の高さ

NG例	私の企業選びの軸は「有名な企業であること」です。企業を有名にするためには、並々ならぬ企業努力があってこそだと考えています。特に御社は自動車メーカーを牽引しており、海外でも知らない人はいません。そのような御社で働くことは私の自信となり、毎日の業務にモチベーション高く取り組むことができると考えています。

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周囲の評価

NG例	私の企業選びの軸は「世間から評判が良い会社であること」です。御社は「第一の商品はお客様の安心」という理念のもと、安心安全を最優先に企業活動をしています。友人や家族からの評判も良く、御社であれば40年間誇りを持って業務に取り組むことができると考えています。

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企業選びの軸を定めて自分に合った企業を見つけよう！

企業は世の中に数百万社あると言われています。そんな中から、自分に合った企業を見つけるためには「企業選びの軸」を定めることが欠かせません。本記事で紹介した内容を参考に自分だけの軸を見つけ、企業選びに活用してください。最後に本記事の内容を簡単にまとめます。

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