こんな方におすすめ！
● 学生の本音を引き出し、面接を通じて志望度を高めたい
● 面接後の辞退や、内定承諾後の辞退に課題を感じている
● 早期内定の承諾期限や、学生への伝え方に悩んでいる
● 学生にプレッシャーを与えず、納得感のある内定承諾につなげたい
セミナー概要
年末年始を前にした、この時期だからこそ知っておきたい！
学生の本音を引き出し、志望度を高める面接のポイントとは？
近年の新卒採用では、学生が複数社から内定を獲得することも珍しくなく、面接は「企業が学生を見極める場」であると同時に、「学生から企業が選ばれる場」となっています。
しかし、「学生の本音を引き出せない」「面接によって質にばらつきがある」「内定を承諾してもらえたのに、後から辞退されてしまう」といった課題を抱える企業も少なくありません。
本セミナーでは、株式会社アールナインの長井氏をお招きし、面接官に求められる3つの役割やSTAR面接、傾聴のポイントを解説いただきます。学生の本音を引き出しながら、自社の魅力を伝え、志望度を高める面接の進め方をご紹介します。
さらに、年末年始の帰省などをきっかけに生じる、保護者の意見による内定辞退への対策や、早期内定における承諾期限の考え方についても解説。学生に過度なプレッシャーを与える「オワハラ」にならない声かけなど、納得感のある内定承諾につなげるための具体的なポイントをお伝えします。
「見極め」と「惹きつけ」の両立から、内定承諾後のフォローまで、採用成果につなげたい方におすすめの内容です。ぜひご参加ください。
登壇者
株式会社アールナイン
取締役 長井 隼平
株式会社アールナイン創設メンバー。
これまで130社以上の企業様の採用ご支援に携わる。ご支援領域は新卒採用、中途採用から定着・育成まで多岐に渡る。
また、自社の新卒採用、中途採用、定着育成全てのマネジメント、執行役員を務める。
詳細
テーマ | 11月から差がつく！学生に選ばれる面接と内定承諾までの関わり方 |
|---|---|
日時 | 2026年11月12日(木)12時00分～13時00分 |
時間 | 60分 |
形式 | Zoomでのオンライン配信（開催前までにご案内させていただきます） |
参加費 | 無料 |
対象 | 新卒採用課題を抱えている企業様 |
特典 | セミナー視聴後にアンケート回答でセミナー投影資料をプレゼント！ |
備考 | ・同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。 ・2026年7月28日に開催したセミナーと類似の内容です。 |
