セミナー情報

候補者体験のデザイン
    

こんな方におすすめ!

  • 採用見込みの高い学生の比率を高めた母集団形成をしたい
  • 面接は見極めだけになっており、学生の志望度を上げる働きかけができていない
  • 応募後、内定を出すまでの間に面談を実施していない
  • 選考辞退率、内定辞退率を下げたい

セミナー概要

内定辞退をされない選考とは?学生から「受けてよかった」と思われる会社になるためのノウハウを解説!

オンラインでの採用活動が定着する新卒採用において意識したい「候補者体験(=採用CX)」。
対面での説明会が実施できない中でも学生の興味を惹きつけ、志望度を高め続けるには、
候補者体験を意識した選考フローを設計することが重要です。

本セミナーでは、人材分析システム「HRアナリスト」を運営する
パーソルキャリア株式会社の田中氏をゲストにお迎えし、
質の高い候補者体験を通じて学生から「受けてよかった」
と思われる会社になるためのノウハウを解説いたします。

※HRアナリストの開発・提供はシングラー株式会社、運営はパーソルキャリア株式会社が行っております。

登壇者

    

パーソルキャリア株式会社
エージェント事業本部 HRアナリスト部
クライアントサクセスグループ
田中 茉衣 氏

大学卒業後、新卒で同社に入社。
リクルーティングアドバイザーを経験した後、
新設間もない人材紹介専門の新規営業部門に異動し、
PERSOLグループアライアンスや、地銀連携をメインミッションとして活動。
2020年10月よりグループ会社であるシングラー株式会社が開発するHRアナリストを活用した採用支援を担当。特に新卒採用を行っている企業を中心にフォロー。

「HRアナリスト」詳細はこちら

    
dodaキャンパス岡本

株式会社ベネッセi-キャリア
営業本部 dodaキャンパス営業責任者 岡本 信也

2002年 大学卒業後、新卒で商社へ入社 営業担当
2006年 株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア)入社
2012年 同人材紹介事業部 マネジャー
2015年 同転職メディア事業部 マネジャー
2018年10月 株式会社ベネッセi-キャリア 教育事業本部 マネジャー
2019年4月 同新卒事業本部 マネジャー

詳細

■テーマ:『志望度を高める 候補者体験のデザイン』
日 時 : 2021年12月21日(火)14時00~15時00分
時 間 : 60分間
形 式 : Zoomでのオンライン配信(開催前日までにご案内させていただきます)
参加費 : 無料
対 象 :新卒採用課題を抱えている企業様

※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

半角数字+半角ハイフンで入力してください

※本セミナーをパーソルグループ・代理店から紹介された方のみご回答ください

・株式会社ベネッセi-キャリア


・シングラー株式会社

アップロードしています。少々お待ちください。