
“立ち止まらない・応募されない”を変える合説運営の考え方と実践法
近年の新卒採用市場において、合説(合同企業説明会)は依然として重要な接点である一方、「出展しても成果につながらない」という課題を抱える企業が増えています。
その背景には、学生の情報収集スタイルや企業選びの基準の変化に加え、合説当日の“見せ方”だけでなく、事前の設計や当日以降のフォローまで含めた一貫した戦略不足があります。
本セミナーでは、
第1部で、株式会社パフの笠原様にご登壇いただき、ペルソナ設計や目標設定、採用チームの編成、コンセプト設計など、合説当日前までに押さえるべき設計ポイントを解説いただきます。
第2部では、株式会社アールナインの長井様にご登壇をいただき、声かけテンプレートやブース設計、NG事例と改善策、さらに当日以降のフォローまで、エントリーにつなげるための具体的な実践テクニックをご紹介いただきます。
“なんとなく参加する合説”から、“成果を出すための戦略的な場”へ。
エントリー数を伸ばすための考え方と実践方法を、体系的に学べる内容となっていますので、ぜひご参加ください。

株式会社アールナイン
取締役 長井 隼平
株式会社アールナイン創設メンバー。
これまで130社以上の企業様の採用ご支援に携わる。ご支援領域は新卒採用、中途採用から定着・育成まで多岐に渡る。
また、自社の新卒採用、中途採用、定着育成全てのマネジメント、執行役員を務める。

株式会社パフ
営業グループ 笠原颯人
2021年4月、新卒で株式会社パフに入社。学生時代からダンサーとして活動しプロを目指すか民間就職かで悩んだ末に入社を決める。すぐに行動に移せてしまうフットワークの軽さを武器に、新規顧客の開拓営業に従事。営業の他、新卒採用担当を経験したり、インターンシップの企画、当日のファシリテーションにも関わったりと実践知も兼ね備えている。

株式会社ベネッセi-キャリア
司会を担当させていただきます
■テーマ:『28卒採用の合説で「エントリーが増えない」を防ぐ設計×当日運営の最適解』
日 時 : 2026年5月14日(木)13時00分~14時00分
時 間 : 60分
形 式 : Zoomでのオンライン配信(開催前までにご案内します)
参加費 : 無料
対 象 : 採用課題を抱えている企業様
定 員 : 100名 (先着順)
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。