セミナー情報

• 学生に好評のオンラインインターンシップの設計について知りたい
• オンラインインターンシップ後の選考参加率を上げたい

学生からの好印象を維持したまま選考につなげるための、インターンシップ設計と学生フォローのコツとは？

23卒でも引き続きオンラインが主流となったインターンシップ。
22卒では、参加者数は例年よりも多かったものの、志望度の低い学生が多く、その後の選考移行率は例年よりも下がってしまったというお声をよく伺いました。

そこで本セミナーでは、採用管理システム「かんりくん」を提供するHRクラウド株式会社との共催で、学生に好評のオンラインインターンシップの設計をはじめ、LINEを用いた企業の魅力付け施策や、面談での効果的な意向醸成の方法など、インターンシップ満足度と参加後の選考移行率を上げるためのコツを解説いたします。

HRクラウド株式会社 キャリアクラウド事業部 事業部長 岩本 真実

株式会社ベネッセi-キャリア　dodaキャンパス営業部 藤野 愛

■テーマ：『23卒採用で「勝てる」採用戦略とは？
～学生目線のインターン実施と面談の意向醸成で活躍人材を採用する～』
日　時 ： 2021年4月22日(木)11時00~12時00分
時　間 ： 60分間
形　式 ： Zoomでのオンライン配信（開催前日までにご案内させていただきます）
参加費 ： 無料
対　象 ：新卒採用課題を抱えている企業様

※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。