27卒採用序盤の市場を振り返り、7月以降の動きに活かすためには?
27卒採用を早期にスタートしたものの、思うような成果が出ず悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、27卒採用序盤の動向を踏まえ、7月以降に取るべき戦略のポイントを具体的にお伝えします。早期アプローチの効果を共有し、7月以降の夏インターンシップや選考開始時期に向けた動きの軌道修正の方法をお伝えします。
dodaキャンパスセミナーにおいて人気講師のジャンプ株式会社代表取締役でYouTuberの増渕氏にご登壇いただきます。
27卒採用の現状と今後の戦略を知り、採用活動の軌道修正を図りたい方やこれから27卒採用を始める方にとっても、遅れをとらないためのヒントが満載ですので、ぜひご参加ください。
ジャンプ株式会社 代表取締役/YouTuber 増渕 知行
「採用戦略のエバンジェリスト」
リクルートグループにて多数のベストプラクティスを生み出し、2008年ジャンプ株式会社を設立。採用力の強化に特化した事業を展開する。
20年以上の採用コンサル経験をもとに「採用戦略のフレームワーク」を日本で初めて体系化。採用戦略オープン講座「 STRUCT ACADEMY」を立ち上げ、主宰として指導にあたる。
また、採用にたずさわる人事部門の方向けに、採用マーケットの情報をできるだけわかりやすく解説するためのYouTubeチャンネルを開設。
▼YouTubeチャンネル:採用こっそり相談室
▼ジャンプ株式会社の詳細:コーポレートサイト
■テーマ:『今、押さえておきたい!27卒採用序盤の動向をもとにした、7月以降の戦略の立て方とは?』
日 時 : 2025年6月4日(水)13時00分~13時45分
時 間 : 45分
形 式 : Zoomでのオンライン配信(開催前までにご案内させていただきます)
参加費 : 無料
対 象 :新卒採用の課題を抱えている企業様
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。