セミナー情報

こんな方におすすめ！

  • 28卒夏のインターンシップに取り組む
     
  • インターンシップの内容を開催前にブラッシュアップしたい
  • インターンシップ後に本選考に繋げるためのフォロー方法を知りたい

セミナー概要

インターンシップから本選考へ繋げるための方法とは？

売り手市場が続き、学生がエントリーする企業を厳選する傾向が強まる中、近年の新卒採用においては、インターンシップを通じた母集団形成や志望度醸成の重要性が高まっています。

特に夏のインターンシップは、多くの学生にとって企業を広く・深く知る貴重な機会となります。
一方で、工数をかけて開催しても、
・どのように学生を惹きつけ、集客すればよいかわからない
・集客できても本選考のエントリーにつながらない
などのお悩みもお伺いします。

本セミナーでは、そうした課題を解決するために、irootsを運営するエン株式会社の岩谷様にご登壇いただき、学生の志望度を高めるインターンシップ設計と、開催後のフォローのポイントについて解説いただきます。
インターンシップの成功事例やありがちな失敗例をもとに、実施前後で押さえるべきチェックポイントや、効果的な打ち手を具体的にお伝えいただきます。

28卒インターンシップ本格化を前に、成果につながる設計とフォローのポイントを学びたい方は、ぜひご参加ください。

登壇者

エン株式会社
新卒採用支援事業部 営業第一グループ マネージャー
岩谷 宇真

2022年新卒でエン株式会社に入社、新卒採用支援事業部に配属。
入社2年目に全社MVPを受賞し、現在はグループマネージャーを務めている。
これまでは大手メーカー、IT、広告、インフラ業界を中心に担当。職種別採用、経営幹部候補採用など幅広い領域で支援の実績を持つ。

詳細

■テーマ：『28卒夏インターンシップ前に押さえておきたい！学生の志望度を高めるプログラム内容と開催後のフォローのポイント』

日　時 ： 2026年5月20日(水)13時00分～14時00分
時　間 ： 60分
形　式 ： Zoomでのオンライン配信（開催前までにご案内させていただきます）
参加費 ： 無料
対　象 ：新卒採用課題を抱えている企業様

※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

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株式会社ベネッセi-キャリア　個人情報保護管理責任者　事業担当本部長

また、当セミナーは、エン株式会社との共催セミナーとなっております。以下に示す情報は暗号化によって秘匿化したウェブシステム経由で、同社にも提供いたします。
・提供する目的： 本セミナーにてご紹介する商品・サービスのご案内のため
・エン株式会社のプライバシーポリシー：https://corp.en-japan.com/privacy/
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