セミナー情報

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こんな方におすすめ！

6月までに27卒の母集団形成を開始するため、今やるべきことを知りたい
27卒は、今までよりも早期に動こうと思っているが何をすべきかわからない
早期に動いている学生と出会う方法を知りたい

セミナー概要

元Google人事と営業部長が解説！27卒採用において、3月までにやるべきこととは？

25卒・26卒採用では、
「例年と異なり、母集団の形成がうまく進まなかった」
「就活の早期層の魅力づけをし切れず、内定承諾に至らなかった」
という課題を持たれていた企業も多かったのではないでしょうか。

本セミナーでは、元Google人事で現在は株式会社RECCOOのCHROである草深氏と弊社DR営業部部長の矢竹が登壇し、26卒採用の現状までの動向を踏まえ、27卒採用において3月までに人事がやるべきことをお伝えします。計画立案の方法や早期に動いている学生との出会い方について詳しく解説しますので、ぜひご参加ください。

登壇者

株式会社RECCOO　CHRO　草深生馬

2011 年 IBM Japan に入社。人事部にて新卒採用と部門担当人事（HRBP）を経験。2014 年に Google 採用チームへ転職。国内新卒採用プログラムのリード、MBA 採用プログラムのアジア太平洋地域リードを兼任。2020年春より株式会社RECCOOにてCOO兼CHROを務める。

株式会社ベネッセi-キャリア　DR営業部部長　矢竹秀行

入社時から大学入試・大学教育支援、企業様の人材開発支援に携わっている。現在は、DR営業部部長として大手企業～中小企業など幅広い企業様向けに新卒採用のご支援を行う。

この経験を通した情報を本セミナーではご提供できればと考えております。

詳細

■テーマ：『26卒学生の動向から読み解く、27卒採用成功の方法～3月までに人事がやるべきこと～』

日　時： 2025年2月26日(水)13時00分～14時00分
時　間： 60分
形　式： Zoomでのオンライン配信（開催までにご案内します）
参加費：無料
対　象：採用課題を抱えている企業様
定　員： 100名 (先着順)

※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。