セミナー情報

受付終了いたしました

こんな方におすすめ！

ターゲット学生に接触できる方法を知りたい
学生と早期に接触した後のフォロー方法に悩んでいる
実際の新卒採用担当者から成功施策を聞きたい

セミナー概要

従業員数約7,000名規模のパーソルキャリア新卒採用担当が登壇し、成功施策をお伝え！

新卒採用に関して、母集団形成と学生フォローなどのお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、従業員数約7,000名規模のパーソルキャリア株式会社の人事である光森氏、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で「HITO-Link」のサービスフォローをしている蒲原氏、弊社「dodaキャンパス」営業部部長の矢竹が登壇し、25卒＆26卒採用の成功施策を詳しく解説します。

まず、矢竹が26卒の動向を解説します。次に人事の光森氏から25卒と26卒の採用活動の実際の動きや成功ポイントをご紹介いただきます。職種別採用についてや1dayイベントの内容、学生フォローの方法なども詳しくお話いただきます。そして最後に、蒲原氏がHITO-Linkを使った学生フォロー方法を解説します。
Q&Aセッションも設けており、実際の新卒採用担当の方にご質問をいただける貴重な機会ですので、ぜひご参加ください。

登壇者

パーソルキャリア株式会社　
人事本部リクルーティング統括部新卒採用部ビジネス職採用グループ
光森由貴

2022年新卒入社。新卒採用部に配属後、自社のビジネス職・データサイエンティスト職の採用を担う。採用マーケ/ブランディング、母集団形成、イベント・インターンシップの企画運営、リファラル採用推進、面接/面談といった採用全般に従事。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
HITO-Linkリクルーティング部 CSグループ
蒲原季子

2009年新卒入社。約5年半、業務アウトソーシング領域にて顧客の業務課題の改善提案を行う。その後約8年間、自社の新卒採用へキャリアチェンジし採用企画/設計、採用マーケ/ブランディング、母集団形成、イベント運営、面接/面談といった採用全般に従事。2022年よりHITO-Link部へ異動し、採用知見を活かしHITO-Linkリクルーティング/CRMのアドバイザリー支援を活動中。

株式会社ベネッセi-キャリア DR営業部部長 矢竹秀行

入社時から大学入試・大学教育支援、企業様の人材開発支援に携わっている。現在は、DR営業部部長として大手企業～中小企業など幅広い企業様向けに新卒採用のご支援を行う。

この経験を通した情報を本セミナーではご提供できればと考えております。

詳細

■テーマ：『従業員数約7,000名規模のパーソルキャリア人事が登壇！25卒＆26卒採用の母集団形成とフォロー施策を大公開！』

日　時： 2024年12月12日(木)11時00分～12時30分
時　間： 90分
形　式： Zoomでのオンライン配信（開催前までにご案内させていただきます）
参加費：無料
対　象：新卒採用および育成課題を抱えている企業様

※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。