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新卒採用支援サービスを提供する4社が登壇し、26卒採用でのおすすめ施策をご紹介!
新卒採用に関して、「インターン期に昨年同様の施策を実施したが、昨年ほど集客できなかった」「母集団形成を早期に行っているがつなぎ止めが難しい」などのお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、26卒就活・採用活動の動向やおすすめ施策について、異なる強みを持つ4社がそれぞれの視点で解説・ディスカッションします。
・26卒学生の母集団形成施策
・秋~冬におすすめの施策
・陥りがちなNG行動 など
4社のプロフェッショナルの知見をお伝えいたしますので、新卒採用に携わる方はぜひご参加ください。
株式会社キャリアデザインセンター
事業責任者 森雅基
2009年キャリアデザインセンター入社。求人広告を中心とした中途採用コンサルティング営業職を経験し、大手企業担当チームへ異動。
以降、外資コンサル・外資金融・国内大手IT業界などリーディングカンパニーを中心に新卒・中途採用コンサルティングに従事。
その後、新卒採用支援領域のマネージャーとして商品企画、マーケティングに携わる。
現在は「就職の本質を考える」をコンセプトに運営を行う「type就活」の事業責任者。
株式会社サポーターズ 執行役員 田尻 孔徳
九州工業大学大学院修了。大手精密機器メーカーに入社し、ロボット・画像処理エンジニアリングや社内研修立ち上げなどに従事した後、2015年にサポーターズ入社。イベント事業本部のマネージャーを経て、執行役員プロダクト担当に就任。サポーターズの事業戦略・システム統括・サービス開発などに携わる。趣味はボードゲームで、オンラインボードゲームで世界一になった経験も。
株式会社リアライブ
採用イベント事業部 部長 杉内 竜馬
大学3年生の6月から1年半、当時社員数3名のスタートアップであったリアライブの長期インターンシップに参加。そのまま、新卒一期生として入社し、採用コンサルティング、マネジメントやイベントファシリテーター、営業戦略立案や新サービスの企画・開発など様々な業務を経験。20代のメンバー中心の事業部全体を統括。
株式会社ベネッセi-キャリア DR営業部部長 矢竹秀行
入社時から大学入試・大学教育支援、企業様の人材開発支援に携わる。現在は、DR営業部部長として大手企業~中小企業など幅広い企業様向けに新卒採用のご支援を行う。この経験を通した情報を本セミナーではご提供できればと思います。
■テーマ:『HR企業4社の事業責任者が語る!新卒採用で冬に向けてのおすすめ施策とは?神事例紹介!』
日 時 : 2024年9月25日(水)12時00分~13時00分
時 間 : 60分
形 式 : Zoomでのオンライン配信(開催前までにご案内します)
参加費 : 無料
対 象 : 採用課題を抱えている企業様
定 員 : 100名 (先着順)
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。