セミナー情報

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こんな方におすすめ！

内定辞退を抑えるエンゲージメント施策を知りたい
知名度が高くなくても採用成功できた事例を知りたい
採用ブランディングを強化したい

セミナー概要

採用マーケティング会社Human Resource Designが自社採用で実践する選考前から入社までのエンゲージメント施策を大公開！

採用マーケティング会社Human Resource Design代表取締役社長松村氏と24卒新入社員山城氏にご登壇いただき、自社が採用で成功した事例をお話しいただきます。

本セミナーでは、適切な採用チャネルの活用方法や、社員が魅力的に映るコンテンツ作り、採用ブランディングの方法を詳しく説明します。また、学生との接点を増やし、理解を深めるための工夫についても具体的にご紹介いただきます。
さらに、24卒として実際に就職活動をしていた、新入社員の山城氏にもご登壇いただき、入社を決めた理由や、インターンシップで感じたことなどを赤裸々にお話しいただきます。
ぜひご参加ください。

登壇者

株式会社Human Resource Design　代表取締役社長　松村恭行

就職情報サイト運営会社にて大手・中堅企業の採用ブランディング支援やRPO設計、グローバル人材採用等に従事。戦略立案だけでなく伴走型で採用成功へと導く事が強み。2018年にHuman Resource Designを創業。採用メディアGoodStoryを運営し、企業の採用ブランディング構築支援を行う。

株式会社Human Resource Design　山城桜子

2024年4月、株式会社Human Resource Designに新入社員として入社。就職活動中にWEB検索やSNSで情報収集を行い、フルリモートという自由度の高い働き方を魅力に感じて入社を決意。現在は営業部にて採用に課題を抱える企業の採用マーケティング・ブランディング支援に従事。

詳細

■テーマ：『24卒新入社員も登壇！新卒採用1年目から内定辞退ゼロの企業が採用ブランディングで成功した新卒採用戦略とは？』

日　時： 2024年8月21日(水)13時00分～14時00分
時　間： 60分
形　式： Zoomでのオンライン配信（開催前までにご案内させていただきます）
参加費：無料
対　象：新卒採用課題を抱えている企業様

※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。