セミナー情報

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こんな方におすすめ！

"しくじり"事例を参考に！
より良いフォローを行うポイントとは？

年々早期化・長期化する新卒採用。インターンシップ・オープンカンパニーから選考につなげるための
フォロー、最終合格者を内定承諾・入社へ促すフォローは最重要施策の一つです。

しかし
・よかれと思って実施したフォローがかえって逆効果だった
・承諾後に辞退されてしまった
・どのようなフォローが効果的か分からない
といったお悩みを抱えていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。

そこで、本セミナーでは、内定者フォローのイベントコンテンツを多くの企業にご提供されている
株式会社エイムソウル西嶋氏から、解説していただきます。参加者の皆様が同じ失敗を繰り返さず、
より良いフォローを行うための知識とヒントをご提供できれば幸いです。

■主な内容
・内定者フォローにおける"しくじり"事例紹介
・インターンシップ後と内定後のフォローのポイント紹介
・Q&A

株式会社エイムソウル　HR事業部　西嶋冴香

大学卒業後、九州大手私鉄会社へ入社し、国際物流業務に従事。
大手半導体メーカー担当として、アジア諸外国との取引を手掛ける。

その後、2018年にエイムソウルに入社し、生命保険会社や大手メーカーのインターンシップ制作や新入社員研修のグループ講師に携わる。
現在は『Groupwork.com』のサービスを、より多くの方々に提供できるよう奮闘中。

■テーマ：『【失敗例から学ぶシリーズ第3回】26卒向け！しくじり学生フォロー〇〇は絶対するな！！～インターンシップ後と内定後のフォロー～』

日　時： 2024年7月17日(水)11時00分～12時00分
時　間： 60分
形　式： Zoomでのオンライン配信（開催までにご案内します）
参加費：無料
対　象：採用課題を抱えている企業様
定　員： 100名 (先着順)

※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。