受付終了いたしました
新しく新卒採用担当になったため、母集団形成の基本を押さえておきたい
採用戦略を立てる上で流れを知りたい
採用全体を見直し、課題がどこにあるか見つけたい
採用戦略を設計する時に押さえておきたい3つのポイントとは?
「新しく新卒の採用担当になり、効果的な手法を検討している」、
「母集団形成が上手くいっていない」という状況の方も多いのではないでしょうか。
採用を成功させるためには、採用要件の策定と自社に合った母集団チャネルの選定が重要です。
本セミナーでは、累計300名以上の人事の方々とセッションを行いご自身も人事としてご活躍されている
株式会社アールナインの福﨑氏より、採用要件の策定方法や母集団チャネルを選定方法など採用の全体設計を
行う上で押さえておきたい3つのポイントを30分で解説いただきます。
ぜひお気軽にご参加ください。
※2023年12月12日に行ったセミナーと類似の内容です
▼採用力向上シリーズ全5回のうちの第1回です。セットで参加いただくと、より効果的です!
第1回以外は下記からご確認・ご予約ください。
株式会社アールナイン 事業戦略部マネージャー
福﨑 大
新卒で外車ディーラーに入社。新車販売営業として数多くの顧客対応を行い、セールスマン大会に社内代表で出場。
その後、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社に入社。配属されたエリアにて顧客との信頼関係構築などに注力。営業所内にて上位の売り上げを上げる。
株式会社アールナインではインサイドセールス立ち上げの他、講師としてセミナーを実施。これまで300名以上の人事の方々とセミナー内でセッションを行い、課題のヒアリングと情報提供を行う傍ら、面接など人事としても幅広い業務に携わる。
■テーマ:『【採用力向上シリーズ第1回】採用要件から考える母集団形成の3つのポイント』
日 時 : 2024年4月18日(木)13時00分~13時30分
時 間 : 30分
形 式 : Zoomでのオンライン配信(開催までにご案内させていただきます)
参加費 : 無料
対 象 : 採用課題を抱えている企業様
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。
※2023年12月12日に行ったセミナーと類似の内容です