セミナー情報

セミナー概要

採用活動がオンライン化したことで、一層難易度が増した意向醸成。
学生側からも、決め手がないので内々定承諾先を絞り切れない、という声が21卒ではよく上がっていました。

自社への興味度合いを上げ、内々定後には迷わず承諾をするように促すためには、学生のタイプや就活フェーズに応じてコミュニケーションの取り方を変える必要があります。

本セミナーでは、元新卒採用担当者として年間数百名規模の学生をフォローしてきたベネッセi-キャリアの藤野より、学生の納得感を引き出すためのコミュニケーションのポイントを解説いたします。

当日の内容

学生の意思決定の構成要素
就活フェーズに応じたコミュニケーションの取り方
フォロー面談の進め方
など

登壇者

株式会社ベネッセi-キャリア営業本部
藤野愛

■2016年　パーソルキャリア株式会社に新卒入社
新卒採用部に配属
採用リクルーター、インターンシップ企画、採用戦略構築に携わる

■2020年　株式会社ベネッセiキャリアに出向
dodaキャンパス営業担当として幅広い業界の採用支援に従事

詳細

■テーマ：『オンラインでも納得感ある意思決定を生むための新卒採用意向醸成のポイント』

日　時： 2020年12月16日(水)11時00~11時30分
時　間： 30分
形　式： Zoomでのオンライン配信（開催前日までにご案内させていただきます）
参加費：無料
対　象：新卒採用に課題を抱えている企業様

受付終了いたしました