セミナー情報

受付終了いたしました

こんな方におすすめ！

母集団形成・歩留まり改善・選考離脱・内定辞退など既存の採用に課題を感じている
採用ブランディングに取り組みたい／取り組まなければならない
採用ブランディングに興味はあるが、どのようにはじめたらよいか分からない
25卒の戦略設計のヒントを探している

セミナー概要

ターゲット学生を惹きつけるためには？PRのプロが解説！

年々、早期化・長期化が加速している新卒採用。2024卒の大卒求人倍率は1.71倍と、コロナ禍前と同等水準まで回復し（出典：リクルートワークス研究所：第40回ワークス大卒求人倍率調査（2024年卒））、新卒採用の難易度は今後さらに上昇することが予測されます。

売り手市場が当たり前となった今、ターゲット学生から選ばれる企業となるためには「働く場」としての認知を向上させる必要があります。それらのカギとなる「採用ブランディング」は、どの企業にとっても欠かせない採用施策の一つです。一方で、採用ブランディングを始めたいが何をすればよいのか、お悩みの企業様も多いのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス「talentbook」を展開する株式会社PR Tableより、Evangelistの久保氏をお招きして、採用ブランディングで学生を惹きつけるためのポイントや、導入から活用までのコツを解説していただきます。ぜひご参加ください。

当日の内容

採用ブランディングとは？
ターゲット学生を惹きつけるためのポイント
採用ブランディング実践のポイント

登壇者

株式会社PR Table

PR室室長 / Evangelist　久保圭太

2007年アドウェイズ入社。デジタル広告領域の営業および組織づくりに従事。 2014年より人事戦略室の責任者として、採用・育成・制度づくりに携わった後、10ヶ国のグローバルPRを統括。

2018年よりPR Tableに参画し、カンファレンスやオウンドメディア運営を通じたPublic Relationsの探究活動を行う。PRコンサルタントとして企業様向けのコンテンツ企画・活用支援、CS組織の立ち上げを経て現職。 PRSJ認定PRプランナー。

詳細

■テーマ：「ここで働いてみたい！」の心をくすぐるターゲット学生を惹きつける採用ブランディング実践ポイント

日　時： 2023年9月20日(水)13時00分~14時00分
時　間： 60分
形　式： Zoomでのオンライン配信（開催前日までにご案内します）
参加費：無料
対　象：採用課題を抱えている企業様
定　員： 100名 (先着順)

※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。