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こんな方におすすめ！

従業員数100名規模の企業が、新卒採用一期目で5名の採用に成功した方法とは？

従業員数100名未満のベンチャー・新卒採用一期目というハードルがありながらも、24卒採用にて5名の採用に成功された株式会社ダイレクトソーシング社。同社の総務人事課新卒採用リーダー松野様をゲストにお迎えし、データを活用した採用活動の裏側を解説していただきます。

いかに現場メンバーを巻き込み、データを駆使するかが成功のポイントだと語る松野様。合同説明会には参加せず、ダイレクトリクルーティングを中心にして採用単価を42万円に抑えた同社の採用ノウハウを、ぜひ本セミナーでお確かめください。

株式会社ダイレクトソーシング　

総務人事課新卒採用リーダー　松野蒼生

ダイレクトソーシング新卒採用リーダー。
ヘッドハンティング型人材会社を経てダイレクトソーシングに入社。
新卒一期生採用立ち上げに関わり、戦略〜学生フォローまで幅広い業務を一気通貫で行う。現在は新卒採用リーダーとして採用のみではなく入社後のフォローなども担当。

■テーマ：『新卒採用一期目で5名の採用に成功した、強い採用組織の裏側を大公開』

日　時： 2023年8月9日(水)13時00分~14時00分
時　間： 60分
形　式： Zoomでのオンライン配信（開催前日までにご案内します）
参加費：無料
対　象：採用課題を抱えている企業様
定　員： 100名 (先着順)

※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。