セミナー情報

セミナー概要

オンラインでの採用活動が主流となり、学生にアピールする場が限られる22卒採用。
WEBコンテンツの拡充をはじめとした採用ブランディング施策に注力する必要があると感じているものの、何から手をつけていいのか分からない、という方は多いのではないでしょうか。

採用ブランディング施策においては、まず初めにターゲット像を明確化し、そのターゲットに合ったコミュニケーション設計をすることが重要です。

本セミナーでは、パーソルキャリア株式会社にて新卒採用責任者を務める小池英介氏をゲストにお迎えし、ターゲット設計の仕方や自社の強みの整理といった採用ブランディングの定石を、パネルディスカッション形式で解説いたします。

登壇者

パーソルキャリア株式会社
人事本部新卒採用部ゼネラルマネジャー
小池英介氏
■2007年　株式会社インテリジェンス（現：パーソルキャリア）に新卒入社
入社後は、求人広告事業部にて大手企業をメインに担当し、その後、営業マネジャー、新オフィスの立ち上げ責任者になる
■2017年　新卒採用部へ異動し、2018年より新卒採用部の責任者に就任

株式会社ベネッセi-キャリア営業本部
藤野愛
■2016年　パーソルキャリア株式会社に新卒入社
新卒採用部で、採用リクルーター、インターンシップ企画、採用戦略構築に携わる

■2020年　株式会社ベネッセiキャリアに出向
dodaキャンパス営業担当として幅広い業界の採用支援に従事

詳細

■テーマ：『活躍人材を採用するための新卒採用ブランディングのポイント』

日　時： 2020年11月25日(水)14時00~15時00分
時　間： 1時間
形　式： Zoomでのオンライン配信（開催前日までにご案内させていただきます）
参加費：無料
対　象：新卒採用に課題を抱えている企業様

受付終了いたしました