セミナー情報

こんな方におすすめ！

25卒採用を検討中
今までとは違う採用戦略立案の方法を知りたい
今後の採用市場の動向を知りたい

セミナー概要

採用戦略を立てるのもフレームワークの活用が重要。外資系コンサル出身で現在は採用領域でコンサルを行う講師に今後の採用市場の展望を解説いただきます！

新型コロナウィルスの流行以降、採用市場もオンライン化など多くの変化を経験しました。学生の考え方も大きく変化しており、今までより今後の採用市場の動きを予測しづらい状況かと思います。

売り手市場と言われる新卒採用において、ターゲットに合った学生を獲得していくためには、今後の採用市場を正しく理解する必要がります。

本セミナーでは、外資系コンサル出身で現在はツナググループHCで採用コンサルティングを行う竹内氏をゲストにお迎えし、フレームワークを活用した採用戦略立案の方法や今後の採用市場の展望について解説いただきます。

当日の内容

24卒までの採用市場
25卒学生の現状
25卒以降に予想される採用市場の動向
具体的に今後企業がとるべき戦略、行動、戦略の立て方
Q&A

登壇者

株式会社ツナググループHC　DXRカンパニー Div長(採用コンサルティング/代行新卒・中途領域事業責任者)
竹内不二氏

2005年4月に株式会社リクルートHRマーケティング（現株式会社リクルート）へ新卒入社。
入社当初はリテール営業に従事。その後、大手顧客担当部門にて求人メディアを通じた採用企画・コンサルティングを実施。他、首都圏エリア企画部門にて営業戦略立案・実行を支援。

2012年4月にデロイトトーマツコンサルティング株式会社に転職し、経営コンサルタントとしてのキャリアをゼロからスタート。
Human Capital Unit（人事領域）に所属し、主に大手企業を対象に人事ソリューションを提供。戦略と戦術（組織・ヒト）を有機的に接合させることで戦略を機能させる、「戦略実行支援」を得意領域とする。

2014年8月に株式会社テガラミル入社。
新卒領域での採用コンサルティング、RPO（Recruiting Process Outsourcing）事業運営、人事制度設計コンサルティングに従事。
現在は、株式会社ツナググループHC　DXRカンパニー Div長として新卒・中途領域で採用コンサルティング・アウトソーシング（RPO）を行う部署の責任者を担っている。

詳細

■テーマ：『フレームワークを活用した採用戦略とは？採用責任者必見の25卒採用市場の展望』

日　時： 2023年3月16日(木)13時00分~14時00分
時　間： 60分
形　式： Zoomでのオンライン配信（開催前日までにご案内します）
参加費：無料
対　象：採用課題を抱えている企業様
定　員： 100名 (先着順)

※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

受付終了いたしました