セミナー情報

セミナー概要

オンライン化に対応しながら手探りのなか動き出した22卒採用。
夏インターンシップが落ち着き、ここから本格的に22卒採用に向けて計画を立てるなかで、他社がどのように動いているのかが気になる、というお声を多くいただいています。

そこで、クライアントサクセスとしてIT業界を始め数多くのお客様をdodaキャンパスを通じて採用成功に導いたベネッセiキャリアの高橋より、22卒採用のトレンドと、それを踏まえたダイレクト・リクルーティングの活用のポイントをお伝えします。

アジェンダ

22卒採用トレンド（夏インターンシップの振り返り～これからの動向）
ダイレクト・リクルーティングを活用する上で重要な考え方
ダイレクト・リクルーティング活用企業の具体的な使い方
「上手くいく企業」と「失敗する企業」の違い

登壇者

株式会社ベネッセi-キャリア
営業本部クライアントサクセス課 高橋弘樹

■2017年　人材ベンチャーに新卒入社
広告・ITベンチャー領域の両面型エージェントとして、
企業の採用コンサルティングおよび学生向けのキャリアアドバイザーとして従事。
■2019年　株式会社ベネッセi-キャリア（パーソルキャリア）に中途入社
dodaキャンパスの法人向けクライアントサクセスとして、幅広い業界の企業様と共に採用成功に向け伴走中。

詳細

■テーマ：『22卒夏インターン期の振り返りとダイレクト・リクルーティング活用の極意』
日　時： 2020年9月30日(水)11時00~11時30分
時　間： 30分
形　式： Zoomでのオンライン配信（開催前日までにご案内させていただきます）
参加費：無料
対　象：ダイレクト・リクルーティングを導入中、導入をご検討中の企業

受付終了いたしました