セミナー情報

セミナー概要

新卒採用市場は年々早期化しており、ターゲット学生の早期の囲い込みが必須の状況となってきております。
大規模のリアルイベントが開催できなくなった今、学生へのアプローチ手段の見直しも迫られています。
特にBtoB企業においては、大手であっても学生からの認知に課題があり、オンラインでのターゲット学生へのアプローチが困難になっているのではないでしょうか。

BtoC企業と比較して学生への認知度が足りない状況で、本当の魅力を学生に伝えるにはどうすればいいのか
ターゲット学生と早期接点を持ちたいが具体的に何をすればいいのか
オフラインの懇親会等が開催できない中で、内定承諾後のフォローはどうするのが有効なのか

これらの課題を解決するために、就活生の5人に1人が登録している新卒ダイレクトリクルーティングサービス【dodaキャンパス】と、リファラル採用で1,000社以上の企業のファン創造、10万件以上の社員紹介（おすすめ）を実現してきた【MyRefer】から、『BtoB企業がオンラインでも学生に自社や魅力を識ってもらう採用メソッドと具体事例』をテーマに、採用活動のお役立ち情報をお伝えできればと思います。

登壇者

株式会社ベネッセi-キャリア新卒事業本部 dodaキャンパス営業責任者岡本信也氏

2002年　大学卒業後、新卒で商社へ入社　営業担当
2006年　株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）入社
2012年　同人材紹介事業部　マネジャー
2015年　同転職メディア事業部　マネジャー
2018年10月　株式会社ベネッセi-キャリア　教育事業本部　マネジャー
2019年4月　同新卒事業本部　マネジャー

株式会社MyRefer アカウントエグゼクティブ兼営業企画 MGR 山地寿幸

株式会社インテリジェンスにて製造業領域の中途採用支援に従事。
その後、新サービス企画や、インサイドセールス部隊の立ち上げで企画部門初のMVPを獲得。
2018年10月にMyReferに入社し、製造業やIT領域の大手企業を中心としたアカウントエグゼクティブとして、新卒〜中途まで幅広く支援。

詳細

■メインテーマ：『BtoB企業がオンラインでも学生に自社や魅力を識ってもらう採用メソッドと具体事例』
・dodaキャンパス：採用競合よりも早く的確にターゲット学生にアプローチする方法
・MyRefer：ターゲット学生間で自社の魅力を伝播し、内定後フォローも含めて継続的な接点を持つ方法

日　時： 2020年8月26日(水)11時00~12時00分
時　間： 1時間
形　式： Zoomでのオンライン配信（開催前日までにご案内させていただきます）
参加費：無料
対　象：従業員数30名以上で、採用課題を抱えている企業様

※弊社はお申込みいただいた皆様の個人情報を以下の方針の沿って取り扱いいたします。
株式会社ベネッセi-キャリア：https://www.benesse-i-career.co.jp/privacy/policy.html
株式会社MyRefer：https://myrefer.co.jp/statement/
また、今回の共同利用者である株式会社MyReferとは秘密保持契約を締結しており、管理の徹底を図ります。

受付終了いたしました。