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【お役立ち資料】
面談、面接、内定者フォローなどに使える!
ソーシャルスタイルの基礎
「学生を惹きつけるコミュニケーションの方法がわからない」などの
お悩みを抱えた方も多いのではないでしょうか。
面談、面接、内定者フォローを通して、「この会社に入社したい!」と
思ってもらえるように、コミュニケーションの工夫をすることは重要です。
本資料では、学生を惹きつけるために参考になる、ソーシャルスタイル理論の基礎をまとめています。
採用活動を有利に進めていただくためにも、ぜひご覧いただきたい資料です。ご参考にしてください。
コミュニケーションの重要性
ソーシャルスタイルの基礎
ソーシャルスタイル別のコミュニケーション
ソーシャルスタイルの活かし方
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※同業他社様、学生の方、フリーアドレスのお申込みはご遠慮いただいております
会社名
業種
IT・通信
インターネット・広告・メディア
メーカー(機械・電気)
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他)
商社
医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス
金融
建設・プラント・不動産
コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチ
人材サービス・アウトソーシング・コールセンター
小売
外食
運輸・物流
エネルギー(電力・ガス・石油・新エネルギー)
旅行・宿泊・レジャー
警備・清掃
理容・美容・エステ
教育
農林水産・鉱業
公社・官公庁・学校・研究施設
冠婚葬祭
その他
従業員数
1~10名
11~50名
51~100名
101~300名
301~500名
501~1000名
1001名~3000名
3001名~5000名
5001名以上
担当業務(複数回答可)
採用(新卒)
採用(中途)
その他(採用以外)
所属拠点
北海道
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宮城県
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東京都
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役職
経営者・役員
部長クラス
課長クラス
係長・主任クラス
一般社員
その他
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