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オンライン面接が当たり前となった今、
企業ごとにノウハウの差が開いてきており、採用力に影響が生じています。

実際に、学生から
「オンラインだったけど親身に対応してくれたので入社イメージが上がった」
と評価される企業がある一方で、
「自分のことをちゃんと理解してもらえていないと感じる」
と不満感を抱かせてしまっている企業もあります。

本資料では、オンライン環境下でも適切に学生を見極めつつ、
志望度を上げるコミュニケーションをとるための基本を解説しております。

※同業他社様、学生の方のお申込みはご遠慮いただいております