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【お役立ち資料】
採用ツール比較表付
母集団形成の基本

早期化の流れに合わせて長いスパンで採用活動を行った結果、
学生を惹きつけ続けることができずに
選考途中、内定後、内定承諾後に辞退をされてしまう、
というケースが増えてきました。

こうしたケースを回避するためには、採用見込みの高い学生を
長期的にフォローすることが不可欠です。

そのためには、母集団形成の際に学生の数だけをKPIとするのではなく、
質を担保しておくことが大切です。

本資料では、母集団形成の基本について改めて解説し、
効率的な母集団形成を実現する採用ツールを比較していきます。
  • 従来の施策の振り返り
  • 母集団形成のトレンド
  • 採用ツール比較表
母集団形成
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