セミナー情報

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過去3回開催（2024年9月、2025年2月、2025年9月）で、累計4,800名以上にご予約いただいたカンファレンスの第4弾！
〜学生の“いま”を、すぐ使える採用施策に変える2日間～

少子化やキャリア観の変化が加速するなか、学生の価値観や意思決定プロセスは
これまで以上に多様化し、従来の採用アプローチだけでは届かない時代になっています。
「学生のリアル」を把握し、企業自身の打ち手を磨くことが、これからの採用競争力を大きく左右します。

今回のカンファレンスでは、学生の声や調査データを取り入れながら、
企業・学生が垣根を越えて話し合い、これからの理想的な採用のあり方をともに考えます。
学生インサイトを採用戦略に反映させることで、明日からの採用活動や人材育成の具体的なアクションにつなげられる場を目指しています。

今回は、DAY1「ベーシック（基礎編）」・DAY2「アドバンス（上級編）」となっています。
ぜひご自身の課題に合うセッションをご覧ください。

タイムテーブル

基調講演

  • DAY1　10:00～11:00

「予約されない・来ない・響かない」の説明会の3大お悩みの真因に迫る
～現役学生に聞いた数値改善のためのリアルな本音～

▼主な内容 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　    ▼登壇者
・学生が説明会を選ぶまでの判断基準　　　　　　　　　　・現役学生複数名
・参加率・選考移行率を上げる打ち手　　　　　　　　　　・株式会社ワンキャリア　事業開発部 事業開発室　岩野 桜子
・フェーズ別の学生が冷める／動く分岐点

  • DAY1　13:00～13:50

ダイレクトリクルーティング提供3社が考える、
トレンドの最前線と今後の市場動向とは？

▼主な内容　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▼登壇者
・各社が考える、学生・企業動向　　　　　　　　　　　　 ・株式会社テックオーシャン 市場開発セクション セクション長   森木 遥奈
・DR活用のあるある失敗例と成功tips　　　　　　　　　     ・株式会社グローアップ   執行役員   末松 怜央
・各社が捉える今後の新卒採用市場の展望とDR市場の展望    ・株式会社ベネッセi-キャリア DR営業部 部長　矢竹 秀行
※DR＝ダイレクトリクルーティング

  • DAY1　14:40～15:30

準備中

▼主な内容　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼登壇者
・優秀層の最新動向と意思決定に向けて企業に求めること　・エン株式会社
・27卒後半戦で離脱を防ぐフォロー施策の優先順位と　　　　新卒採用支援事業部 エンタープライズグループ チームリーダー　岩谷宇真
　即効ポイント　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・株式会社ビズリーチ
・28卒初期設計で押さえるべき現場社員活用の必須ポイント　新卒事業部 事業開発グループ マネージャー　江浪 啓典
・学生ニーズに応じた面談
・動画コンテンツ設計の具体例

  • DAY1　16:20～17:00

準備中

▼主な内容 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼登壇者
準備中　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・株式会社サポーターズ　クライアントマーケティング室・室長　荒川 貴史
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・株式会社キャリアコンサルティング
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・株式会社ワンキャリア　コンサルティングセールス部　吉田 圭吾 

  • DAY2　10:00～11:00

準備中

▼主な内容 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼登壇者
・準備中　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ゲスト2名
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・株式会社アカリク　採用コンサル事業部 事業部長　栗田 貴彬
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・株式会社ワンキャリア マーケティング担当 執行役員   厚地 峻一

  • DAY2　13:00～13:50

内定者エンゲージメントを向上し辞退を防ぐ、
実践的リファラル採用プロジェクト

▼主な内容　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　▼登壇者
・リファラル採用がもたらす価値と停滞する４つの理由　　　 ・株式会社TalentX 取締役 細田 亮佑
・新卒リファラルプロジェクト責任者が語る　　　　　　　　 ・株式会社TalentX 新卒リファラルプロジェクト責任者 中間 祐光
　「実践的リファラル採用プロジェクト」の成果や効果
・データ×オートメーションを活用した次世代リファラル採用

  • DAY2　14:40～15:30

準備中

▼主な内容 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼登壇者
・準備中　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　     ・ジャンプ株式会社    代表取締役/YouTuber    増渕 知行
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・Thinkings株式会社    組織再考ラボ フェロー （トイトイ合同会社）    永島 寛之

  • DAY2　16:20～17:00

準備中

▼主な内容　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　    ▼登壇者
・準備中　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ゲスト1名
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・株式会社ワンキャリア　コンサルティングセールス部　井村 雅也
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・株式会社ベネッセi-キャリア    DR営業部 部長    矢竹 秀行

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1月28日(水)｜ベーシック

ーー基調講演ーー

  • 10:00～11:00

「予約されない・来ない・響かない」の
説明会の3大お悩みの真因に迫る
～現役学生に聞いた数値改善のためのリアルな本音～

▼主な内容
・学生が説明会を選ぶまでの判断基準
・参加率・選考移行率を上げる打ち手
・フェーズ別の学生が冷める／動く分岐点

▼登壇者
・現役学生複数名
・株式会社ワンキャリア　事業開発部 事業開発室　岩野 桜子


ー採用設計ー

  • 11:00～11:25

なぜ評価基準の活用は難しいのか？
AI時代の採用担当者の限られたリソースでの仕掛け方

マルゴト株式会社　
まるごと人事事業部 リーダー
五反地 悠


ーSNS採用ー

  • 11:25～11:50

学生の心を掴むSNS時代の採用術
〜「企業」ではなく「あなた」が語る採用〜

株式会社ダイレクトソーシング
カスタマーサクセス部 セールスマネージャー
高木 雄平


ー採用ブランディングー

  • 11:50～12:15

知名度がなくても勝てる！新卒採用を阻む「2つの壁」の突破口
～データで紐解く、「選ばれる企業」になるためのブランディング入門～

株式会社Human Resource Design
営業部マネージャー
橋本 ゆず


ー移行率向上ー

  • 12:15～12:40

内定承諾率を上げる面接設計

株式会社パフ


ーー基調講演ーー

  • 13:00～13:50

ダイレクトリクルーティング提供3社が考える、
トレンドの最前線と今後の市場動向とは？

▼主な内容
・各社が考える、学生・企業動向
・DR活用のあるある失敗例と成功tips
・各社が捉える今後の新卒採用市場の展望とDR市場の展望 
※DR＝ダイレクトリクルーティング

▼登壇者
・株式会社テックオーシャン    市場開発セクション セクション長    森木 遥奈
・株式会社グローアップ    執行役員    末松 怜央
・株式会社ベネッセi-キャリア    DR営業部 部長    矢竹 秀行


ー説明会ー

  • 13:50～14:15

説明会から一次選考へのステップ率を92.7%へ
～内定承諾率を58.9％UPさせた説明会の極意～

株式会社ジェイック
HR戦略部 採用リーダー
伏見 卓真


ー採用工数削減ー

  • 14:15～14:40

学生の53％は“人事が寝ている時間”に動いている── 
「説明会は自動、フォローは人」24時間対応で勝つ採用設計とは？

MIL株式会社　
執行役員 兼 マーケティングマネージャー
山田 耕平


ーー基調講演ーー

  • 14:40～15:30

準備中

▼主な内容
・優秀層の最新動向と意思決定に向けて企業に求めること
・27卒後半戦で離脱を防ぐフォロー施策の優先順位と即効ポイント
・28卒初期設計で押さえるべき現場社員活用の必須ポイント
・学生ニーズに応じた面談・動画コンテンツ設計の具体例

▼登壇者
・エン株式会社　新卒採用支援事業部 エンタープライズグループ チームリーダー　岩谷宇真
・株式会社ビズリーチ　新卒事業部 事業開発グループ マネージャー　江浪 啓典


ーコンテンツ戦略ー

  • 15:30～15:55

学生は“何を見て”応募を決めるのか？
行動を生む情報設計とコンテンツ戦略

Crevo株式会社　
執行役員 COO
宮﨑 和樹


ーサイト改善ー

  • 15:55～16:20

“第一印象”を設計する
～新卒採用サイトのファーストビュー戦略～

株式会社グロップ　
グループサービス本部 人事部 人事課
中原 真実


ーー基調講演ーー

  • 16:20～17:00

準備中

▼主な内容
準備中

▼登壇者
・株式会社サポーターズ　クライアントマーケティング室・室長　荒川 貴史 
・株式会社キャリアコンサルティング
・株式会社ワンキャリア　コンサルティングセールス部　吉田 圭吾 

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1月29日(木)｜アドバンス

ーー基調講演ーー

  • 10:00～11:00

準備中

▼主な内容
 ・準備中

▼登壇者
・ゲスト2名
・株式会社アカリク　採用コンサル事業部 事業部長　栗田 貴彬
・株式会社ワンキャリア マーケティング担当 執行役員   厚地 峻一


ー準備中ー

  • 11:00～11:25

準備中

準備中


ー移行率向上ー

  • 11:25～11:50

企業の“らしさ”をどう伝える？
ロールモデルを活用した採用手法

talentbook株式会社
執行役員
白水 彰一


ー採用設計ー

  • 11:50～12:15

いい施策をやっても採れない理由
— 持続可能に人を採るためのフレーム『プロセスマネジメント』

レジェンダ・コーポレーション株式会社
採用支援事業部 ユニットマネージャー
佐川 真敏


ー社内連携ー

  • 12:15～12:40

採用競争の勝敗を分ける「現場力」。
学生の入社意欲を劇的に高める、人事が仕掛ける巻き込み戦略

LUF株式会社
HRコンサルティングチーム リーダー
韓 錫旼


ーー基調講演ーー

  • 13:00～13:50

内定者エンゲージメントを向上し辞退を防ぐ、
実践的リファラル採用プロジェクト

▼主な内容
・リファラル採用がもたらす価値と停滞する４つの理由
・新卒リファラルプロジェクト責任者が語る
　「実践的リファラル採用プロジェクト」の成果や効果
・データ×オートメーションを活用した次世代リファラル採用

▼登壇者
・株式会社TalentX    取締役    細田 亮佑
・株式会社TalentX　新卒リファラルプロジェクト責任者　中間 祐光


ー見極めー

  • 13:50～14:15

準備中

準備中


ー内定辞退防止ー

  • 14:15～14:40

学生に聞いた"本当の離脱理由"とは？
内定辞退防止から逆算する、5つの採用戦略

株式会社ミギナナメウエ
執行役員
井上 愛海


ーー基調講演ーー

  • 14:40～15:30

準備中

▼主な内容
・準備中

▼登壇者
・ジャンプ株式会社　代表取締役/YouTuber　増渕 知行
・Thinkings株式会社　組織再考ラボ フェロー （トイトイ合同会社）　永島 寛之


ー内定辞退防止ー

  • 15:30～15:55

【上級編】なぜ学生の辞退は減らないのか？
内定辞退防止の教科書

株式会社アールナイン
取締役
長井 隼平


ー育成ー

  • 15:55～16:20

Z世代の心をつかむ内定者フォロー
― 入社後の自律と活躍につながる仕掛け ―

株式会社Hajimari
HR University事業本部 営業マネージャー
篠原 一郎


ーー基調講演ーー

  • 16:20～17:00

準備中

▼主な内容
準備中

▼登壇者
・ゲスト1名
・株式会社ワンキャリア　コンサルティングセールス部　井村 雅也
・株式会社ベネッセi-キャリア　DR営業部 部長　矢竹 秀行

詳細

■テーマ：『新卒採用カンファレンス2026冬 powered by ワンキャリア＆dodaキャンパス』

日　時 ： 2026年1月28日(水)・29日(木)10時00分～17時00分　※途中入退出自由
形　式 ： Zoomでのオンライン配信（お申し込み後に送付するメールに記載）
参加費 ： 無料
対　象 ：新卒採用の課題を抱えている企業様

※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

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株式会社ベネッセi-キャリア　個人情報保護管理責任者　事業担当本部長

なお、本イベントは株式会社ワンキャリア（https://onecareer.co.jp/）との共催セミナーとなっております。
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