セミナー情報

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こんな方におすすめ！

28卒採用の全体設計を構築中
毎年同じ採用課題を繰り返しており、抜本的に改善したい
早期から学生の志望度を高める効果的な仕組みをつくりたい

セミナー概要

早期化する28卒採用を勝ち抜く！
成果を左右する全体設計と学生接点改善の必須メソッド

28卒採用は早期化が一段と進み、学生の企業選びの基準も多様化しています。そのため、インターンシップ・説明会・面談・選考・フォローといった一連のプロセスを単発で最適化するだけでは、成果を生み出すのが難しくなっています。学生が「どこで」「なぜ」離脱しているのかを可視化し、全体を一貫した流れとして設計することが、成功する採用の鍵となります。

本セミナーでは、数多くの企業支援を行ってきたジャンプ株式会社代表取締役でYouTuberの増渕氏をお迎えし、28卒採用に必要な“全体戦略のつくり方”と“学生接点ごとの見直しポイント”を具体的な事例とともに解説いただきます。

28卒採用で成果を高めたい方、採用プロセスを根本から更新したい方にとって、戦略構築のヒントが得られる内容です。ぜひご参加ください。

登壇者

ジャンプ株式会社代表取締役/YouTuber 増渕知行

「採用戦略のエバンジェリスト」

リクルートグループにて多数のベストプラクティスを生み出し、2008年ジャンプ株式会社を設立。採用力の強化に特化した事業を展開する。
20年以上の採用コンサル経験をもとに「採用戦略のフレームワーク」を日本で初めて体系化。採用戦略オープン講座「 STRUCT ACADEMY」を立ち上げ、主宰として指導にあたる。

また、採用にたずさわる人事部門の方向けに、採用マーケットの情報をできるだけわかりやすく解説するためのYouTubeチャンネルを開設。

▼YouTubeチャンネル：採用こっそり相談室

▼ジャンプ株式会社の詳細：コーポレートサイト

詳細

■テーマ：『今から押さえておきたい！28卒採用の戦略設計術～採用成果を高める全体設計と学生接点の見直しポイント～』

日　時： 2025年12月9日(火)13時00分～14時00分
時　間： 60分
形　式： Zoomでのオンライン配信（開催前までにご案内させていただきます）
参加費：無料
対　象：新卒採用の課題を抱えている企業様

※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。