セミナー情報

過去2回開催(2024年9月、2025年2月)で、累計3,000名以上にご予約いただいたカンファレンスの第3弾!
〜採用について「みんなで話す、考える」新卒採用WEEK~

新卒採用を取り巻く状況はますます多様化し、働き方やキャリア観の変化、少子化による労働力不足など、
企業・学生・大学すべてのステークホルダーが新しい対応を求められています。
企業はこれまで以上に、「選ぶ側」だけでなく「選ばれる側」としての魅力や姿勢が
問われるようになっています。

本カンファレンスでは、新卒採用や学生の最新動向を押さえるとともに、企業・学生・大学が垣根を越えて話し合い、
これからの理想的な採用のあり方をともに考えます。対話を通じて見つかった気づきや知見を、
明日からの採用活動や人材育成の具体的なアクションへつなげていただける場となることを目指しています。 

基調講演

  • DAY1 10:00~11:00

学生が本音で添削!
“刺さる”スカウト文のつくり方 〜企業のスカウト大公開〜

▼主な内容                          ▼登壇者
・学生が企業のスカウト文を直接添削          ・株式会社アカリク セールスイネーブルメントチーム
・刺さるポイント、改善例を解説             リーダー/博士(工学) 白井 英登
・他社事例も比較しノウハウ共有            ・株式会社グローアップ キミスカ事業部 事業部長 加藤 佑基
・自社スカウトへの即応用アイデア獲得         ・株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス部  渕脇 和紗
                           ・株式会社ベネッセi-キャリア カスタマーサクセス 後藤 菜生

  • DAY1 13:00~14:00

学生の属性によって全然違う?優秀学生理系学生体育会学生就活スケジュール惹きつける訴求方法

▼主な内容                       ▼登壇者
・各属性(理系、上位校、体育会)学生の採用動向     ・株式会社テックオーシャン  市場開発セクション フィールドセールスGr
・各属性の学生のスケジュール感               今井 裕二
・各属性の学生への魅力づけの方法            ・株式会社スポーツフィールド
・各属性の学生を採用する時に取り組むべき施策       マーケティングDiv.コンサルタント(上級) 金尾 育実
                            ・株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス部    吉田 圭吾
                            ・株式会社ベネッセi-キャリア DR営業部 部長 矢竹 秀行

  • DAY2 10:00~11:00

就活を終えた26卒学生が登壇!企業から言われて嬉しかったことは?
~初期接点後に学生を惹きつけ続ける方法~

▼主な内容                    ▼登壇者
・学生生活の実情                 ・26卒/関東圏私立大学/理系/女性
・就活の予定スケジュール、動き方         ・26卒/東北圏国立大学/文系/男性
・企業から言われて嬉しかったこと         ・株式会社ベネッセi-キャリア DR営業部 部長 矢竹 秀行

  • DAY2 13:00~14:00

就活「低体温化」時代に採用はどうあるべきか
「新人の質が下がった」という前に―“巻き込む採用”への転換点

▼主な内容                      ▼登壇者
(Coming Soon)                      ・株式会社パーソル総合研究所 主席研究員 執行役員 シンクタンク本部長 
                                小林 祐児
                            ・株式会社ベネッセi-キャリア dodaキャンパス副編集長/
                             一般社団法人 Future Skills Project 研究会 事務局長 平山 恭子

  • DAY3 10:00~11:00

大学登壇!キャリアセンターが考える
「魅力的な会社」「学生に行ってほしい会社」とは何か

▼主な内容                      ▼登壇者
・大学目線で見る“魅力的な会社”とは何か        ・学校法人中央大学 キャリアセンター 担当副部長 松村 祐明
・学生が会社選びで重視するポイント          ・立命館アジア太平洋大学
・多様化する学生に刺さる情報発信とは         ・株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス部 西井 絢香
・学生、大学、企業のリアルな本音を紹介

  • DAY3 13:00~14:00

実は知らない「自社の魅力」を伝える!
採用担当が知っておくべき「採用ブランディング×デザイン」

▼主な内容                    ▼登壇者
・自社の魅力の整理、打ち出し方を解説       ・株式会社ワンキャリア ビジネスディベロップメント部
・学生に刺さるコピー作りのコツ紹介         カスタマーサクセス  霜田 翔平
・キービジュアルの基本、実演を学べる
・実践、依頼時のデザイン整理も指南

  • DAY4 10:00~11:00

(Coming Soon)

▼主な内容                     ▼登壇者
・学生のAI就活活用の現状を解説           ・株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス部   岩野 桜子
・人気のAIツールや活用例を紹介
・企業の選考へのAI活用の実際と学生の見方
・DX時代の採用、母集団形成のヒント

  • DAY4 11:00~12:00、12:30~13:00

(Coming Soon)

▼主な内容                      ▼登壇者
・採用現場でCXがなぜ重要なのか解説         ・株式会社ワンキャリア 人事総務広報部 採用グループ
・選考の“満足体験”を生む工夫を共有            新卒採用チームリーダー 小川 桃子
・「伝え方、やりとり、接点」の見直し実践         ・株式会社ベネッセi-キャリア 人事総務課課長 李 康熙
・CX向上で辞退減・志望度UPの仕組み化

  • DAY4 13:00~14:00

新卒1~2年目が登壇!新入社員のリアルな声から考える、
採用ミスマッチを極小化するには?

▼主な内容                      ▼登壇者
・(Coming Soon)                  ・株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス部   黒田 泰成
                           ・株式会社ベネッセi-キャリア 新卒事業本部 依田 麻里乃(新卒2年目)
                           ・株式会社ベネッセi-キャリア HRS営業部 部長    須藤 義男
                           ・株式会社ベネッセi-キャリア HRS営業部 マーケティングチーム    香坂 葉月

  • DAY4 14:00~15:00

(Coming Soon)

▼主な内容                      ▼登壇者
・活躍する人事のスキルセットを提案          ・株式会社ワンキャリア人事総務広報部 採用グループ
・現場で磨く4つの必須スキル紹介              シニアマネージャー 若山 隼佑
・実例からスキルの伸ばし方を解説           ・パーソルキャリア株式会社
・やりがいと成長の道筋を明確化                人事本部 新卒採用部/採用企画部 ゼネラルマネジャー 武藤 梨恵

  • DAY4 15:00~16:00

(Coming Soon)

▼主な内容                      ▼登壇者
・売り手市場のリアルな市況データ解説         ・株式会社ワンキャリア マーケティング担当 執行役員 厚地 峻一
・学生ニーズと企業対応の線引きを議論         ・株式会社ベネッセi-キャリア 代表取締役社長   風間 直樹
・個別化対応、妥協点の実践事例紹介
・学生目線キャッチアップの工夫を提案

9月16日(火)|母集団形成

ーー基調講演ーー

  • 10:00~11:00

学生が本音で添削!“刺さる”スカウト文のつくり方 〜企業のスカウト大公開〜

▼主な内容
・学生が企業のスカウト文を直接添削
・刺さるポイント、改善例を解説
・他社事例も比較しノウハウ共有
・自社スカウトへの即応用アイデア獲得

▼登壇者
・株式会社アカリク    セールスイネーブルメントチーム リーダー/博士(工学) 白井 英登
・株式会社グローアップ    キミスカ事業部 事業部長    加藤 佑基
・株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス部    渕脇 和紗
・株式会社ベネッセi-キャリア カスタマーサクセス 後藤 菜生


ー母集団形成・手法ー

  • 11:00~11:25

気づけばゼロ応募…を防ぐ!秋の母集団戦略

株式会社ネオキャリア 
採用インテグレーション東日本事業部 ダイレクトセールスユニット第1グループ リーダー
鈴木 誠

  • 11:25~11:50

脱・やみくも採用!
ターゲットの行動様式から導く母集団形成メソッド

株式会社キャリアデザインセンター 
type就活フェア局 事業推進部 事業管理課 課長
永山 太一

  • 11:50~12:15

エントリー数2倍!
「選ばれる会社」がやっている採用コンテンツ設計とは

Crevo株式会社
執行役員 COO
宮﨑 和樹

  • 12:15~12:40

Z世代400名の調査から、学生の本音が見えた!
内定承諾につながる「説明会体験」のつくり方

MIL株式会社 
マーケティング
中濱 達弥


ーー基調講演ーー

  • 13:00~14:00

学生の属性によって全然違う?優秀学生・理系学生・ 体育会学生の就活スケジュールや惹きつける訴求方法

▼主な内容
・各属性(理系、上位校、体育会)学生の採用動向
・各属性の学生のスケジュール感
・各属性の学生への魅力づけの方法
・各属性の学生を採用する時に取り組むべき施策

▼登壇者
・株式会社テックオーシャン    市場開発セクション フィールドセールスGr    今井 裕二
・株式会社スポーツフィールド マーケティングDiv.コンサルタント(上級) 金尾 育実
・株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス部    吉田 圭吾
・株式会社ベネッセi-キャリア    DR営業部 部長    矢竹 秀行


ー特定セグメント(優秀学生の採用)ー

  • 14:00~14:25

最新アンケートから紐解く
27卒優秀学生動向と秋以降のアプローチ方法

エン・ジャパン株式会社 
新卒採用支援事業部 クライアントサクセス チームリーダー
津田 有季子

ー会社説明会ー

  • 14:25~14:50

「イケてない説明会あるある」からひも解く
超汎用的説明会設計メソッド

ジャンプ株式会社 
代表取締役YouTuber
増渕 知行

ーSNSー

  • 14:50~15:15

応募数が伸びない?“SNSで魅せる”採用ノウハウ大公開!

株式会社ダイレクトソーシング 
セールスマネージャー
田部 ひなの

ー特定セグメント(エンジニア採用)ー

  • 15:15~15:40

エンジニアの母集団形成術~「最近ナビサイトだけじゃいい人に会えなくなったな」と感じているあなたへ~

株式会社サポーターズ 
イベント事業部・セールス
田村 清志郎

ークロージングー

  • 15:40~16:00

本日のまとめと翌日以降のセッションのご紹介

株式会社ワンキャリア 
株式会社ベネッセi-キャリア

9月17日(水)|見極め・リテンション

ーー基調講演ーー

  • 10:00~11:00

就活を終えた26卒学生が登壇!企業から言われて嬉しかったことは?~初期接点後に学生を惹きつけ続ける方法~

▼主な内容
 ・学生生活の実情
 ・就活の予定スケジュール、動き方
 ・企業から言われて嬉しかったこと

▼登壇者
・26卒/関東圏私立大学/理系/女性
・26卒/東北圏国立大学/文系/男性
・株式会社ベネッセi-キャリア DR営業部 部長 矢竹 秀行

ーリテンションー

  • 11:00~11:25

クチコミ就活時代における決定打!リクルーター活用最前線

株式会社リンクアンドモチベーション 
グループマネジャー
兼井 博章

  • 11:25~11:50

新卒採用の内定承諾率が50%→90%に!
明日からできる【面接力を高める13の鉄則】

株式会社ミギナナメウエ
執行役員
井上 愛海

  • 11:50~12:15

採用力を劇的に高める!会社説明会と面接の“伝え方改革”

株式会社ジェイック
取締役 兼 常務執行役員
近藤 浩充

  • 12:15~12:40

【5年間の実践知を大公開】上位校早期フォロー戦略と現場社員参画体制の3つの成功ポイント

株式会社ビズリーチ
人事本部 採用部 ビジネス新卒採用グループMGR
古茶 宏志

ーー基調講演ーー

  • 13:00~14:00

就活「低体温化」時代に採用はどうあるべきか
「新人の質が下がった」という前に―
"巻き込む採用"への転換点

▼主な内容
(Coming Soon)

▼登壇者
・株式会社パーソル総合研究所    主席研究員 執行役員 シンクタンク本部長    小林 祐児
・株式会社ベネッセi-キャリア    dodaキャンパス副編集長/
 一般社団法人 Future Skills Project 研究会 事務局長    平山 恭子

ー内定辞退防止ー

  • 14:00~14:25

承諾後の辞退を防ぐ、26卒内定者フォローのポイント

株式会社パフ
マーケティングチーム マネージャー
石河 誠司

  • 14:25~14:50

内定辞退率を下げる“正しいフォロー”とは?
27卒学生の心をつなぐ設計と実行

株式会社アールナイン
取締役
長井 隼平

ー見極めー

  • 14:50~15:15

3年以内の離職防止は採用から!
"自社"に定着する27卒学生の見極め方

株式会社リーディングマーク
ミキワメ事業本部フィールドセールス部エンタープライズセールス第1部門マネージャー 
加賀谷 剛瑠

  • 15:15~15:40

曖昧な評価基準・ありきたりな質問からの脱却術
〜科学知とAIを活用した構造化面接の設計と運用〜

株式会社ZENKIGEN
研究員 兼 神戸大学客員准教授
岩本 慧悟

ークロージングー

  • 15:40~16:00

本日のまとめと翌日以降のセッションのご紹介

株式会社ワンキャリア 
株式会社ベネッセi-キャリア

9月18日(木)|採用改善・ブランディング

ーー基調講演ーー

  • 10:00~11:00

大学登壇!キャリアセンターが考える
「魅力的な会社」「学生に行ってほしい会社」とは何か

▼主な内容
・大学目線で見る“魅力的な会社”とは何か
・学生が会社選びで重視するポイント
・多様化する学生に刺さる情報発信とは
・学生、大学、企業のリアルな本音を紹介

▼登壇者
・学校法人中央大学 キャリアセンター 担当副部長 松村 祐明
・立命館アジア太平洋大学
・株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス部 西井 絢香

ー採用の振り返り分析ー

  • 11:00~11:25

企業が知っておかなければいけない「採用の原理原則」

株式会社識学
事業戦略本部 ビジネスイノベーション部 キャリアサポート課 1係
國分 紀樹

  • 11:25~11:50

新卒採用は“つながり方”で変わる
~LINE×ナーチャリングで応募率を最大化~

株式会社ブレイン・ラボ
事業開発部 LDR
安藤 将史

ー人材要件定義ー

  • 11:50~12:15

人材要件の設計方法を解説。ポイントは"この秋の振り返り"

Thinkings株式会社
組織再考ラボ フェロー
永島 寛之

  • 12:15~12:40

なぜ、8割の企業は“良い人材”を定義できずに採用を失敗するのか?
~事業成長をドライブさせる、再現性の高い“科学的”定義法~

LUF株式会社
代表取締役 CEO
堀尾 司

ーー基調講演ーー

  • 13:00~14:00

実は知らない「自社の魅力」を伝える!採用担当が知っておくべき「採用ブランディング×デザイン」

▼主な内容
・自社の魅力の整理、打ち出し方を解説
・学生に刺さるコピー作りのコツ紹介
・キービジュアルの基本、実演を学べる
・実践、依頼時のデザイン整理も指南

▼登壇者
・株式会社ワンキャリア    ビジネスディベロップメント部 カスタマーサクセス    霜田 翔平

ー採用ブランディングー

  • 14:00~14:25

企業と候補者の相互理解
〜定着を生むカルチャーフィット採用〜

ウォンテッドリー株式会社
(Coming Soon)
(Coming Soon)

  • 14:25~14:50

4割の学生が抱える「入社後の後悔」。
採用成功企業が実践する、ミスマッチを防ぐコンテンツ戦略とは?

株式会社Human Resource Design
営業部マネージャー
村尾 勇真

  • 14:50~15:15

持続的な接点を見据えた”新卒採用マーケティング”
~未来につなげる接点づくりと関係構築~

株式会社TalentX
執行役員 Myシリーズイノベーション部
近藤 歩

ー採用設計ー

  • 15:15~15:40

<スカウト添削の実演有!>
今どき学生の心を掴む優秀層向けアプローチの設計術

マルゴト株式会社
まるごと人事事業部マネージャー
森 優也、佐々木 莉奈

ークロージングー

  • 15:40~16:00

本日のまとめと翌日以降のセッションのご紹介

株式会社ワンキャリア 
株式会社ベネッセi-キャリア

9月19日(金)|採用のネクストステップ

ーー基調講演ーー

  • 10:00~11:00

(Coming Soon)

▼主な内容
・学生のAI就活活用の現状を解説
・人気のAIツールや活用例を紹介
・企業の選考へのAI活用の実際と学生の見方
・DX時代の採用、母集団形成のヒント

▼登壇者
・株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス部 岩野 桜子  

  • 11:00~12:00、12:30~13:00

(Coming Soon)

▼主な内容
・採用現場でCXがなぜ重要なのか解説
・選考の“満足体験”を生む工夫を共有
・「伝え方、やりとり、接点」の見直し実践
・CX向上で辞退減、志望度UPの仕組み化

▼登壇者
・株式会社ワンキャリア 人事総務広報部 採用グループ 新卒採用チームリーダー    小川 桃子
・株式会社ベネッセi-キャリア    人事総務課課長    李 康熙

  • 13:00~14:00

新卒1~2年目が登壇!新入社員のリアルな声から考える、採用ミスマッチを極小化するには?

▼主な内容
(Coming Soon)

▼登壇者
・株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス部   黒田 泰成(新卒1年目)
・株式会社ベネッセi-キャリア 新卒事業本部 依田 麻里乃(新卒2年目)
・株式会社ベネッセi-キャリア HRS営業部 部長    須藤 義男
・株式会社ベネッセi-キャリア HRS営業部 マーケティングチーム    香坂 葉月

  • 14:00~15:00

(Coming Soon)

▼主な内容
・活躍する人事のスキルセットを提案
・現場で磨く4つの必須スキル紹介
・実例からスキルの伸ばし方を解説
・やりがいと成長の道筋を明確化

▼登壇者
・株式会社ワンキャリア 人事総務広報部 採用グループ シニアマネージャー 若山 隼佑
・パーソルキャリア株式会社    人事本部 新卒採用部/採用企画部 ゼネラルマネジャー    武藤 梨恵

  • 15:00~16:00

(Coming Soon)

▼主な内容
・売り手市場のリアルな市況データ解説
・学生ニーズと企業対応の線引きを議論
・個別化対応、妥協点の実践事例紹介
・学生目線キャッチアップの工夫を提案

▼登壇者
・株式会社ワンキャリア マーケティング担当 執行役員 厚地 峻一
・株式会社ベネッセi-キャリア    代表取締役社長    風間 直樹

詳細

■テーマ:『新卒採用カンファレンス2025秋 powered by ワンキャリア&dodaキャンパス』

日 時 : 2025年9月16日(火)・17日(水)・18日(木)・19日(金)10時00分~16時00分 ※途中入退出自由
形 式 : Zoomでのオンライン配信(お申し込み後に送付するメールに記載

参加費 : 無料
対 象 :新卒採用・育成の課題を抱えている企業様

※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

お申込み

半角数字+半角ハイフンで入力してください
※本セミナーをパーソルグループ・代理店から紹介された方のみご回答ください
当セミナーにご関心を寄せていただき、誠にありがとうございます。
ご参加いただくにあたり、株式会社ベネッセ i-キャリア(以下、「当社」といいます)にご提供いただいた以下個人情報は、当セミナーに関するご連絡、弊社商品・サービス(採用に関するもの)のご案内および採用に関するお役立ち情報のご案内やアンケートのご依頼のため利用します。
・イベント申し込み者情報(会社名、業種、従業員数、担当業務、役職、所属拠点、氏名、電話番号、メールアドレス)
・セミナーの出欠状況
・アンケート回答内容

上記個人情報の取り扱いを一部業務委託することがありますが、厳重に委託先を管理・指導します。お客様の意思によりご提供いただけない部分がある場合、セミナーへの参加・弊社商品・サービスの案内等に支障が生じることがあります。

当社のプライバシーポリシーにつきましては、以下のURLよりご確認ください。
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当社の個人情報に関するお問い合わせは、下記の当社ホームページのお問い合わせフォームからお願いいたします。
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株式会社ベネッセi-キャリア 個人情報保護管理責任者 事業担当本部長

なお、本イベントは株式会社ワンキャリア(https://onecareer.co.jp/)との共催セミナーとなっております。
以下に示す情報は暗号化によって秘匿化したウェブシステム経由で、株式会社ワンキャリアにも提供いたします。提供された情報は同社のプライバシーポリシーの定めに従い取り扱われます。

・提供する目的: 本イベントに関するご連絡及び、本イベントにてご紹介する商品・サービスのご案内、本イベントの運営のため
・提供する個人情報の項目:イベント申し込み者情報(会社名、業種、従業員数、担当業務、役職、所属拠点、氏名、電話番号、メールアドレス )、各講演の出欠状況、アンケート回答内容
・株式会社ワンキャリアのプライバシーポリシー:https://onecareer.co.jp/policy/

また、上記個人情報の取り扱いを一部業務委託することがありますが、厳重に委託先を管理・指導します。

また、本イベントには複数の参加企業と各大学(https://campus.doda.jp/enterprise/business/seminar/conference/privacy4)がおり、
以下に示す情報は暗号化によって秘匿化したウェブシステム経由で、参加企業各社にも提供いたします。

・提供する目的:参加企業各社の商品・サービスのご案内のため、各登壇大学のキャリアセンタープログラムの案内のため
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・参加企業各社と各大学のプライバシーポリシー:https://campus.doda.jp/enterprise/business/seminar/conference/privacy4

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主催

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