新卒採用において、母集団形成後の移行率に課題がある
母集団形成後のフォローにLINEを導入しているが活用方法がわからない
母集団形成後のフォローにLINEを導入したいと思っている
今の就活生には、カスタマイズされたフォローが必要!?
移行率を上げるためのLINE活用方法とは?
母集団形成後の「選考移行率」に課題を感じている方も多いのではないでしょうか。
「LINEを導入したものの、効果的な活用方法が分からない」、「学生との接点は作れたが、その後のフォローが難しい」といったお悩みをお持ちの方にオススメのセミナーです。
本セミナーでは、LINEを活用した学生フォローの方法や、移行率を高めるための実践的なコミュニケーション術を、具体的な事例とともにご紹介します。
登壇者は、公式LINE拡張ツール「マイリク」を運営している株式会社ブレイン・ラボの安藤氏と、弊社DR営業部部長・矢竹です。
母集団形成後の歩留まり改善やLINE活用のヒントを得たい方は、ぜひご参加ください。
株式会社ブレイン・ラボ
事業開発部 LDR 安藤 将史
HRtech業界を中心にマーケティング・プロモーション・デザインディレクション/制作を経験。
デザインを通じてプロダクトの魅力を最大限に引き立てながらマーケティング活動に従事。
株式会社ベネッセi-キャリア
dodaキャンパス統括部DR営業部 部長 矢竹 秀行
入社時から大学入試・大学教育支援、企業様の人材開発支援に携わってまいりました。
現在は、DR営業部部長として大手企業~中小企業など幅広い企業様向けに新卒採用のご支援をさせていただいております。
この経験を通した情報を本セミナーではご提供できればと考えております。
■テーマ:『新卒採用担当者向け!母集団形成後の移行率を上げる方法とは~LINEを活用したフォロー方法~』
日 時 : 2025年8月20日(水)12時00分~13時00分
時 間 : 60分
形 式 : Zoomでのオンライン配信(開催までにご案内します)
参加費 : 無料
対 象 : 採用課題を抱えている企業様
定 員 : 100名 (先着順)
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。