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26卒インターンシップを計画中、またはこれから計画する
インターンシップの失敗事例を知り、今後の企画に活かしたい
"しくじり"事例を参考に!
より良いインターンシップを開催するポイントとは?
年々早期化する新卒採用。その中でインターンシップ・オープンカンパニーは、企業にとって、採用成功の必須施策となりつつあります。
しかし
・参加者が中々集まらない
・満足度を上げることができずその後のフローにつなげることができていない
といったお悩みを抱えていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。
そこで、本セミナーでは、様々な企業に10年以上インターンシップのコンテンツをご提供されてきたエイムソウル蛭田氏から、実際に起こったしくじりインターンシップの事例を取り上げ、その失敗から学ぶポイントを解説していただきます。参加者の皆様が同じ失敗を繰り返さず、より良いインターンシップ採用を行うための知識とヒントをご提供できれば幸いです。
■主な内容
・プレ期の市場動向
インターンシップ参加動向
内定獲得時期
ルール変更による影響
・インターンシップにおける"しくじり"事例
"しくじり"事例紹介
未然に防ぐポイント紹介
・Q&A
株式会社エイムソウル 取締役
蛭田 英樹
北海道大学工学部を卒業後、東証一部上場の経営コンサルティング会社に入社。
中小企業の企業成長コンサルティング、新業態開発プロジェクトを経験。
その後、自社の新卒採用活動に従事し、年間150名の採用を達成。
2008年株式会社エイムソウルに入社し、人事コンサルタントとして100件以上の採用イベントのプロデュースに携わる。
■テーマ:『【失敗例から学ぶシリーズ第1回】26卒向け!しくじりインターンシップ 〇〇は絶対にするな!!』
日 時 : 2024年4月22日(月)13時00分~14時00分
時 間 : 60分
形 式 : Zoomでのオンライン配信(開催までにご案内します)
参加費 : 無料
対 象 : 採用課題を抱えている企業様
定 員 : 100名 (先着順)
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。