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内定辞退と早期離職を防止するためには?
26卒採用は過去に例をみないほど早期化し、内定後のフォローが長期化する見込みです。企業の採用担当者にとっては、内定者フォローに加え、苦労して獲得した人材の早期離職防止も重要な課題です。
本セミナーでは、採用活動の早期化・長期化に伴う課題に対応するために、「内定者育成」の課題と打ち手を詳しく解説します。
内定者研修を通じて自社の育成環境をアピールしながら学生の成長を支援することは、内定者のつなぎ止めや早期離職防止にも有効な手段です。
人材育成事業などを行っている株式会社チェンジの松村氏、eラーニングシステムを提供しているlearningBOX株式会社の桑名氏、新卒ダイレクトリクルーティング「dodaキャンパス」を運営している株式会社ベネッセi-キャリアの矢竹が登壇し、実践的なノウハウをお伝えします。ぜひご参加ください。
株式会社チェンジ
Next Learning eXperience ユニット デジタルチーム 松村 篤
教育業界で教材開発に興味を持ち、数学の教材編集を経験。
その後、数学講師として教育現場に加え、職員育成にも携わる。
現在は株式会社チェンジでKaWaL eLearningや客観診断など、次世代型コンテンツ開発担当者として従事。
learningBOX株式会社 営業部セールス課 桑名 祥太
株式会社チェンジにて人材育成施策の設計や講師登壇、戦略系コンサルティングプロジェクトに従事。現在は、LMSを活用したこれからの人材育成のスタンダードを開発すべくlearningBOX社へ出向中。
株式会社ベネッセi-キャリア DR営業部 部長 矢竹 秀行
入社時から大学入試・大学教育支援、企業様の人材開発支援に携わっている。現在は、DR営業部部長として大手企業~中小企業など幅広い企業様向けに新卒採用のご支援を行う。
この経験を通した情報を本セミナーではご提供できればと考えております。
■テーマ:『内定辞退防止・早期活躍に!内定者育成の課題と打ち手 ~つながりを深め・つながり続ける~』
日 時 : 2024年7月25日(木)12時00分~13時00分
時 間 : 60分
形 式 : Zoomでのオンライン配信(開催前までにご案内させていただきます)
参加費 : 無料
対 象 :新卒採用および育成課題を抱えている企業様
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。