セミナー情報

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こんな方におすすめ！

内定辞退と早期離職を防止するためには？

26卒採用は過去に例をみないほど早期化し、内定後のフォローが長期化する見込みです。企業の採用担当者にとっては、内定者フォローに加え、苦労して獲得した人材の早期離職防止も重要な課題です。

本セミナーでは、採用活動の早期化・長期化に伴う課題に対応するために、「内定者育成」の課題と打ち手を詳しく解説します。
内定者研修を通じて自社の育成環境をアピールしながら学生の成長を支援することは、内定者のつなぎ止めや早期離職防止にも有効な手段です。

人材育成事業などを行っている株式会社チェンジの松村氏、eラーニングシステムを提供しているlearningBOX株式会社の桑名氏、新卒ダイレクトリクルーティング「dodaキャンパス」を運営している株式会社ベネッセi-キャリアの矢竹が登壇し、実践的なノウハウをお伝えします。ぜひご参加ください。

株式会社チェンジ
Next Learning eXperience ユニットデジタルチーム　松村篤

教育業界で教材開発に興味を持ち、数学の教材編集を経験。
その後、数学講師として教育現場に加え、職員育成にも携わる。
現在は株式会社チェンジでKaWaL eLearningや客観診断など、次世代型コンテンツ開発担当者として従事。

learningBOX株式会社　営業部セールス課　桑名祥太

株式会社チェンジにて人材育成施策の設計や講師登壇、戦略系コンサルティングプロジェクトに従事。現在は、LMSを活用したこれからの人材育成のスタンダードを開発すべくlearningBOX社へ出向中。

株式会社ベネッセi-キャリア DR営業部部長 矢竹秀行

入社時から大学入試・大学教育支援、企業様の人材開発支援に携わっている。現在は、DR営業部部長として大手企業～中小企業など幅広い企業様向けに新卒採用のご支援を行う。

この経験を通した情報を本セミナーではご提供できればと考えております。

■テーマ：『内定辞退防止・早期活躍に！内定者育成の課題と打ち手～つながりを深め・つながり続ける～』

日　時： 2024年7月25日(木)12時00分～13時00分
時　間： 60分
形　式： Zoomでのオンライン配信（開催前までにご案内させていただきます）
参加費：無料
対　象：新卒採用および育成課題を抱えている企業様

※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。