こんな方におすすめ！
- 面接後の辞退や志望度低下に課題を感じている
- 学生の本音を引き出せる面接を実践したい
- 面接を「見極め」だけでなく「惹きつけ」の場にしたい
セミナー概要
学生から選ばれる面接のつくり方と、志望度を高めるコミュニケーションのポイントとは？
近年の新卒採用では、学生が複数社から内定を獲得することも珍しくなく、面接は「企業が学生を見極める場」であると同時に、「学生から企業が選ばれる場」となっています。
しかし、「学生の本音を引き出せない」「面接官によって質にばらつきがある」「面接後の辞退が多い」といった課題を抱える企業も少なくありません。
本セミナーでは、学生が面接で実際に見ているポイントや、面接が志望度に与える影響を紐解きながら、学生から選ばれる面接のポイントを解説します。
学生の本音を引き出すコミュニケーションや質問例、志望度が高まる面接の共通点、ありがちなNG例など、明日から実践できるノウハウを具体的にご紹介します。
「見極め」と「惹きつけ」の両立を実現し、面接を採用成功につなげたい方におすすめの内容です。ぜひご参加ください。
登壇者
株式会社アールナイン
取締役 長井 隼平
株式会社アールナイン創設メンバー。
これまで130社以上の企業様の採用ご支援に携わる。ご支援領域は新卒採用、中途採用から定着・育成まで多岐に渡る。
また、自社の新卒採用、中途採用、定着育成全てのマネジメント、執行役員を務める。
詳細
■テーマ：『学生に選ばれる面接・選ばれない面接の違いとは？志望度を高める面接のポイント』
日 時 ： 2026年7月28日(火)13時00分～14時00分
時 間 ： 60分
形 式 ： Zoomでのオンライン配信（開催前までにご案内させていただきます）
参加費 ： 無料
対 象 ： 採用課題を抱えている企業様
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。
