セミナー情報

• 採用サイトの更新を検討している

• 学生をより惹きつけるサイトの事例を知りたい

• ダイレクトリクルーティングの承認率を上げる一手として、採用サイトを見直したい

学生の応募率が高い採用サイトの特徴を解説

採用のオンライン化が進むなかで、一層重要度が増した採用サイト。

ダイレクトリクルーティングにおいても、大半の学生はオファー受信後に採用サイトを確認するため、採用サイトを充実させることによって、オファー承認率をより高める効果が期待できます。

本セミナーでは、採用オウンドメディア運用サービス「HIKOMA CLOUD」を提供するイシン株式会社の春見氏をゲストにお迎えし、ダメな採用サイトと良い採用サイトの例や、採用サイト経由で月20件の応募を獲得する企業の実例について解説いただきます。

イシン株式会社 HIKOMA部 部長　春見 佳佑

■テーマ：『欲しい人材の応募につながる採用サイトの作り方』

日　時 ： 2021年6月10日(木)13時00分~14時00分
時　間 ： 60分
形　式 ： Zoomでのオンライン配信（開催前日までにご案内させていただきます）
参加費 ： 無料
対　象 ： 採用課題を抱えている企業様

※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。