セミナー情報

選考の設計図
    

こんな方におすすめ!

  • 選考に参加する学生の志望度が低い

  • 選考離脱率・内定辞退率が高いため、打ち手を探している

  • 歩留まりが悪いため、選考フローを見直したい

    
    

セミナー概要

学生の志望度を上げにくいオンライン採用では、学生をファン化する「応募者ナーチャリング」が成功のカギ!

会社説明会、選考のオンライン化が進んだ22卒採用では
「エントリーは増えたが志望度の低い学生の割合が高まった」というお悩みをよく伺いました。

「多くエントリーしたうちの1社」の中から「ぜひ選考に進みたい1社」になるためには、
「ナーチャリング」を意識した選考フローにすることが重要です。
「ナーチャリング」とは、元々マーケティング用語で、
潜在ニーズを顕在ニーズへと引き上げていくことを意味しています。

本セミナーでは、「応募者ナーチャリング」の観点から選考フローを見直すことで、
学生をファン化し選考移行率を上げるためのノウハウを、
「中小企業の採用設計士」としてこれまで100社以上の企業に
説明会の企画を始めとする採用コンサルティングを実施してきた
パーソルキャリアの北原 航氏に解説していただきます。

    

登壇者

    


パーソルキャリア株式会社
北原 航

◎「求人票の設計図/選考の設計図」を軸にした採用コンサルティングを
 100社以上に実践。
◎「中小企業の採用設計士」としての経験を基に中小企業向けにセミナーを年50回以上講演。
◎採用の質向上だけでなく、採用担当者の“工数削減”に対する評価が高い。

担当業務→企業の採用設計・ブランディング/セミナー講師(人事・経営者向け・学生・転職者向け)/採用動画・ピッチの企画・デザイン・ライティング/オウンドメディアの設計/地方創生事業など

    

詳細

■テーマ:『学生がファンになる選考の設計図』

日 時 : 2021年10月26日(火)13時00分~14時30分
時 間 : 90分
形 式 : Zoomでのオンライン配信(開催前日までにご案内させていただきます)
参加費 : 無料
対 象 : 採用課題を抱えている企業様
定 員 :100名 (先着順)

※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

受付終了いたしました