
最終局面における面談・面接の設計や内定者フォローのポイントとは?
学生が最終的な意思決定に至るまでには、選考体験を通じた納得感の醸成や、内定後のコミュニケーション設計が大きく影響します。
一方で、クロージング(最終面接前後)の面接・面談の進め方や内定後フォローのあり方については、担当者ごとの経験や感覚に依存しているケースも少なくありません。結果として、本来防げたはずの辞退が発生している可能性もあります。
本セミナーでは、株式会社アールナイン取締役の長井様にご登壇をいただき、最終面接前後から承諾獲得までのプロセスにフォーカスし、学生の意思決定構造を踏まえながら、承諾率を高めるための具体的なアプローチを整理してお伝えいただきます。最終局面における面談・面接の設計ポイントから、内定後フォローの最適なタイミング・内容まで、実務に落とし込みやすい形で解説いただきますので、ぜひご参加ください。

株式会社アールナイン 取締役
長井 隼平
株式会社アールナイン創設メンバー。
これまで130社以上の企業様の採用ご支援に携わる。ご支援領域は新卒採用、中途採用から定着・育成まで多岐に渡る。
また、自社の新卒採用、中途採用、定着育成全てのマネジメント、執行役員を務める。
■テーマ:『内定承諾率を高める「最後の一手」とは?クロージング〜内定フォロー実践講座』
日 時 : 2026年3月25日(水)13時00分~13時45分
時 間 : 45分
形 式 : Zoomでのオンライン配信(開催前までにご案内します)
参加費 : 無料
対 象 : 採用課題を抱えている企業様
定 員 : 100名 (先着順)
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。