
学生の志向変化に対応できていない採用サイトの現状と改善のポイントとは?
学生の価値観や就職活動の進め方は年々大きく変化しており、企業に求められる情報発信のあり方も高度化しています。実際に、学生の意思決定プロセスは多様化しており、従来型の採用アプローチだけでは十分に届かないケースが増えています。
こうした環境の中で、採用ホームページは単なる「会社紹介」ではなく、母集団形成・志望度醸成・選考移行を左右する重要な接点となっています。一方で、「作りっぱなし」「情報が古い」「学生視点になっていない」といった状態のまま運用されている企業も少なくありません。
さらに近年は、ダイレクトリクルーティングサービスなど複数の採用チャネルを併用する企業が増えており、各接点から採用サイトへ流入した学生の志望度をいかに高めるかが、採用成果を左右する重要なポイントになっています。
本セミナーでは、muku株式会社/株式会社leanの北原氏をお招きし、学生の最新志向や行動変化を踏まえて、これから求められる“新世代の採用サイト”の考え方と具体的な改善ポイントを解説いただきます。大規模リニューアルをしなくても実践できる見直し視点や、応募・志望度向上につながる設計のコツまで、明日から活用できる形でお伝えします。
採用ホームページの成果を高めたい企業様、これからリニューアルを検討している企業様に特におすすめの内容です。

muku株式会社/株式会社lean 北原 航
■2005~2021年 大手人材会社パーソルキャリアで、採用に関する幅広い業務を経験
■2022~2024年 WOKE株式会社の取締役として「採用DX。メディア事業」を担当
■2024年~ muku株式会社を起業
地方創生事業(採用専門学校の運営)/企業の採用設計・ブランディング・ナーチャリングのコンサルティング/セミナー講師(人事・経営者・求職者)/採用動画・資料・説明会の企画/オウンドメディアの設計 など
■2025年~ 株式会社leanを起業
AIアバターを活用したサービス開発
■テーマ:『学生の志向の変化や技術の進化に対応した新世代の採用サイトとは?』
日 時 : 2026年3月24日(火)13時00分~14時00分
時 間 : 60分
形 式 : Zoomでのオンライン配信(開催前までにご案内します)
参加費 : 無料
対 象 : 採用課題を抱えている企業様
定 員 : 100名 (先着順)
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。